劳务派遣相关账务处理。我公司是小规模企业,适用小企业会计准则,我公司有需要兼职人员,现在想和劳务派遣公司签订合同,想问一下,我们公司会把兼职员工的工资全发给派遣公司,这部分费用可以作为职工薪酬核算么?#房地产#
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我们公司是建筑施工总包,甲方是房地产公司,在房屋建筑施工过程中,甲方的食堂人员工资和食材费是我们公司用现金支付的,现在甲方要对公支付给我们,要求我们开发票给他们,要求签订劳务派遣合同,但是我们施工方也没有劳务派遣资格,没有办法开发票,请问还有什么其他的解决办法,让这笔钱合理合法的付给我们呢?#建筑工程#
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我们公司原本是做工程的,现在在做住宅屋顶光伏安装,我们购买材料,提供劳务,给上家完成整个设计安装,和上家签订的是开发协议,按6%开票,然后我们是收下家的13%材料发票还有劳务发票, 我想问一下这种情况,哪些合同印花税需要申报啊? 是不是只有材料的需要申报? 是按买卖合同还是工程合同品目申报啊?#出纳#
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公司性质:有嵌入式软件的制造业,享受增值税即征即退 现在的问题:目前有个公司替我们做推广负责客情维护,订单达成后另行签订技术服务合同,我们给他们分成 我的疑问:1、合同上约定的乙方的责任是做推广、客情维护、促成订单,但是又签技术服务的合同,这样是不是矛盾的 2、如果不矛盾,技术服务的成本做销售费用还是得记到设备的硬件成本 3、如果不走技术服务,给对方分成的话一般开什么类型的发票#其他行业#
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老师,我单位和客户签订了一份维保合同,时间1年,合同约定签完合同付30%维保款,1年时间完成后付剩下70%,但是我们付维保成本的时候是一笔付给厂家的,请问我在结转成本的时候也可以按相应的时间相应的比列来结转成本吗?就相当于我们只是个中间商,实际维修是由厂家维修,我们付一笔钱给厂家#商业#
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