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Annina老师
是的 查看全部回复
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城镇土地使用税借税金及附加,dai应交税费一应交城镇土地使用税,借应交税费一应交城镇土地使用税,dai银行存款 查看全部回复
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你按照7月工资表申报 查看全部回复
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andy老师
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
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现在金税四期了,建议合规操作,合并一套账 查看全部回复
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夏老师
这部分员工工资没有全额申报个税,公司是存在风险的 查看全部回复
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员工辞职了,是需要填社保减少表的 查看全部回复
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什么原因暂停? 查看全部回复
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税务师晓雨
因为附加税是根据缴纳的增值税为计税依据的 在计算增值税的时候是需要减去留底的税 查看全部回复
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一般来说,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。 查看全部回复
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小黑
不用交 查看全部回复
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之前做法不对 查看全部回复
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工资、劳务报酬都需要申报个税的 查看全部回复
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王苗苗老师
如果是员工承担了公司的社保部分,应该冲减计提的申报费用 查看全部回复
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专项扣除都可以在工资里扣。 查看全部回复
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有的地区包工头可以代开发票,个税按照经营所得核定征收,这个需要确认。有的是走一部分劳务派遣。有的是按照工资薪金申报个税,作为税前扣除附件,社保问题等查了再说,其他的就是个人去代开,基本就这些 查看全部回复
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发现错误要调帐,更正 查看全部回复
3944
申报增值税的时候填 查看全部回复
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借应交税费一代扣代缴个税dai银行存款 查看全部回复
3823
悠悠老师
百分之七 查看全部回复
9743
哈哈老师
对,因为在郑州并没有这个公司的登记信息 查看全部回复
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个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
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建筑增值税1000÷1.09*0.09 查看全部回复
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差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
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2% 查看全部回复
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对公司来说是无效的 查看全部回复
3890
高老师
你好,借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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没有时间给你核对,教你一个方法,你自己去查把 查看全部回复
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财税刘
各单位可能不同,我单位是月应发的基本工资*千分之五*12个月=收取员工的年会费。基本工资即岗位工资,不含效益工资数。希望能帮助到你。 查看全部回复
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这个看你们股东是怎么约定的,可以自己协商,先把C多缴纳的退还给C,剩下的再按比例分 查看全部回复
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你好,可以 查看全部回复
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建议写情况说明,走公司的支出流程经领导审批退 查看全部回复
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你好,你单位变更名称不影响收款及挂帐 查看全部回复
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用带公式的工资表做就可以,个税就可以直接算出来,或者你等9月申报的时候按照系统带出的个税,去更正7月的工资表 查看全部回复
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你好,不能 查看全部回复
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COCO老师
如果是分红,也有相关决策文件的话,还是要按股息、红利、利息收取个人所得税,按分配现金股利来进行会计处理 查看全部回复
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残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%(备注:各地区比例不一致,参照当地数据)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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最好保持一致 查看全部回复
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借管理费用-办公费,dai银行存款 查看全部回复
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如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
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不需要单独计算,可计算综合毛利率,用所有商品的(销售总收入—总销售成本)/销售总收入即可得综合毛利率. 查看全部回复
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你好,如果投资公司人员在被投资公司任职可以开工资 查看全部回复
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建议和购进的单位保持一致 查看全部回复
4782
生育津贴是社保发的,生育津贴≥产假工资,公司不用再额外发工资了,生育津贴<产假工资,用人单位需要补差额发给个人,差额=产假工资-生育津贴 查看全部回复
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什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
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对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
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如果开票了必须记,没有开票也要记,同时要说明情况,你们这个涉嫌洗钱 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
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按照扣除个人承担公司部分的差额计算个税 查看全部回复
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把问题详细的说一下 查看全部回复
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你好,实际缴纳的个税没问题吧 查看全部回复
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你好,如果办理了退休手续继续在公司工作,属于退休人员再任职,可以签订劳务合同。《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号):关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 查看全部回复
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发票,协议,转帐单据等 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
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公司卖需要 查看全部回复
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要么劳务外包 查看全部回复
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以前年度损益调整科目调整。 查看全部回复
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总公司的人在分公司交社保吗?还是分公司自己人的社保? 查看全部回复
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日常费用都可以 查看全部回复
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代开发票 查看全部回复
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请详细说明你要问什么问题。 查看全部回复
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你好,次月的十五日内 查看全部回复
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你好,你方已认证,理应由你方在申请开具红字增值税专用发票信息表,对方开具红字发票 查看全部回复
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4004
设工程施工一分包工程二级科目。 查看全部回复
3461
按行业划分,建筑业使用的会计科目一样 查看全部回复
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
4740
周华
发票丢了不用重开,记账联复印一下加盖发票专用章给客户做账就可以了 查看全部回复
4581
你们的合作单位可能是觉得没有相关成本费用,实践中双方协商。没有业务的虚开发票应杜绝 查看全部回复
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3605
规范核算,通过公户发放 查看全部回复
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如果你们企业利润高,进项比销项少很正常,正常缴税就好。按照你的思路,只有买进项和少开销项,这都是错误的思维。建议学一下税收筹划,根据企业的实际情况制定税筹方案 查看全部回复
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分红时: 借:利润分配-未分配利润 dai:应付股利 支付时: 借:应付股利 dai:银行存款 应交税费-应交个人所得税 同时: 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 增资时: 借:银行存款 dai:实收资本 查看全部回复
5277
签非全日制用工合同 查看全部回复
3522
你做份流程图给他们多培训几次就好 查看全部回复
4033
点儿老师
发票复制件跟收据一起作为附件入账 查看全部回复
3525
你好,你是用水的终端客户,还是你是代收代缴的? 查看全部回复
4114
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5250
你点了缓缴 查看全部回复
5899
你好,是税局代开? 查看全部回复
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6065
李钢老师
这种计算,最好和你们公司算工资的人沟通一下 查看全部回复
5269
一般有处罚 查看全部回复
3636
生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
4078
你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
4389
你好,什么时间入的帐?只有发票没有实物吗? 查看全部回复
6129
可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
4263
残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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5368
自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
3383
李伟老师
我好像看到你问类似的问题问了很多次了 查看全部回复
4037
你好,看租金发票开具的租金是什么期间的,如果是当月的就计入当月,如果是几个月的就按月分摊计入 查看全部回复
3527
老板借款 查看全部回复
2908
你好,印花税一般是核定的按次征收,可以要求核定按月或者按季度征收。 查看全部回复
4206
是的,A需要开票给B做转售电处理 查看全部回复
3757
专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
6040
交纳个税 查看全部回复
4136
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3990
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