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请问老师，单位外聘的厨房阿姨,由于年纪太大了，保险交不了,所以每个月在工资里面给她多发了这900元保险费，现在需要按劳动法算20年1到4月的加班工资 附在工资表后面,但是这900算在加班补助了导致加班补助金额过大，反推加班时间过长不现实,现在有什么方法解决呢？#事业单位#

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单位有外聘人员，他们的工资是转给第三方劳务公司，由第三方给发工资、上保险和公积金，但因为经费不足，实际转给第三方的就只有工资，保险和公积金是第三方给垫付的，让第三方按照我们实际支付的工资数额，开的发票和收费通知书，但工资表中还是包括保险和公积金的，账上按照实际支付金额借记费用，贷银行存款，没有将第三方垫付的记应付账款，这样处理合规吗#其他行业#

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你好，我想咨询一下，总施工单位把劳务分包给劳务公司，劳务公司尚未给总包单位开具劳务费发票，总施工单位代发了劳务公司施工班组的农民工工资，把工资表还有支付明细表给了劳务公司，请问劳务公司拿到本月的工资表和支付明细表，劳务公司如何做账，以工资表进成本嘛，如何账务处理#工业制造#

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想请教一下，集团借调我单位职工，集团发工资，我们支付保险，集团给我们钱，代收代支可以吧#出纳#

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你好老师，请教 2 个问题？我们企业员工工资，3 月工资 4 月 10 号发放，例如李女士 3 月工资 6000 元，在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保，其中个人部分 475 元，单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表，开 3 月的工资，缴纳 4 月社保，社保是 4 月在银行账上已划款缴费，工资表只体现 3 月工资，社保费做到几月工资表里？会计分录怎么做？我是小白请老师详细解答#出纳#

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我们单位农民工工资专户中没钱（建设方未打款），时间长了，成了不动户，请问，我们自己可以打进100元吗？#出纳#

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代收代付项目上人员工资，每个月项目上会打给我们项目负责人的工资和单位承担社保医保公积金部分。现在做账是这样：1月份做账2023年12月份工资表，项目人员12月还在项目上，1月返回总部。2024年1月支付单位部分公积金和社保医保的时候，还要挂往来吗？还是直接计入总部的管理费用—员工工资？#房地产#

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你好，我想咨询一下我给甲方开具发票甲方给我转款，然后我让工头给我造工资表把钱下发下去。然后过了段时间甲方因为跟总包单位要款，让我提供工资表，这合理吗？#出纳#

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学校为食#其他行业#

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公积金单位个人各承担一半 工资13942是扣除个人部分是公积金和保险后的实发数 计算单位利润时怎么算 是指算单位承担部分 还是实际缴款数#商业#

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老师你好工商年报单位缴费基数是指1-12月单位的所有人的总工资还是只有交社保人数的总工资，这个总工资是工资表里的应发工资还是实发工资#工业制造#

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比如每个月工资4500，工资表报送个税都是扣了各类保险报送的，比如个税报了4000，这是自己实际该发的。500为各类保险，这时候公司交的跟个人交的保险不会写分录了#其他行业#

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【事业单位】老师，帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧，图一是在编职工发工资的分录（已计提应发工资），图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬，单位部分用业务活动费吗？#其他行业#

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能给个工资和社保的做账分录吗？（事业单位）。保险个人部分和单位部分都是国库集中支付到单位基本户里面，然后从基本户交的（借：银行存款，贷：4001财政拨款收入）。工资是财政拨款直接打到员工卡上的。怎么计提，实发，扣个人部分到基本账户。#其他行业#

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行政单位：单位职工的保险个人部分（部分保险个人部分直接从工资部分扣除、部分由单位预收现金缴存），是否需要做预算会计分录。#其他行业#

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经数据比对发现，贵单位在社会保险登记中申报的缴费工资低于省规定的养老保险下限要求(3958元)，将被列为下阶段分局重点核查对象。如实申报工资，与参保人享受待遇及企业的责任分担密切相关，请及时做好申报工作，望知悉。 老师这个是什么意思。#商业#

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想请教个问题 有些公司的大老板领一元的工资 这是不是违法的啊？避开了工资薪金所得的高税率 可是劳动法规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”#其他行业#

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我昨天做一张工资表10个人，有7个人交保险，3人不交保险。全部公账付。这个可以吗？这样个税，税务局比较保障吗？ 还是发两个部分工资发，一个有交保险员工工资7人由公账付，另一个3个人没有保险员工工资，私账付？哪个比较保险？#建筑工程#

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法人自己的社保全额个人负担，不用单位帮他付，公司先帮他代扣代缴了，后边法人再转给我们，工资表上先代扣代缴了个人部分，实际支付社保时要全额挂应收法人全部社保，这样子发放工资时和支付社保要怎么做账呢，#其他行业#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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