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Summer
这个可以做现金付款,不用打回单。 查看全部回复
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Icy 何
(1-11月累计应发工资—5000*11-1—11月的社保公积金个人部分合计-其他专项扣除合计)*3% 查看全部回复
3413
小梦老师
为什么要做两次? 查看全部回复
4485
高老师
借:财务费用-手续费 应交税费-应交增值税-进项税额(一般纳税人用) dai:银行存款 查看全部回复
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哈哈老师
发多少工资你们内部决定 查看全部回复
3382
这个跟正常发放工资的账务处理没有区别的 查看全部回复
3476
汇算清缴时用的是应付职工薪酬的借方为基数,这个基数包含支付给职工的工资,社保,公积金以及奖金。如果当期直接计入费用,那么你只是在填报时会比较麻烦,不会对汇算清缴的基数产生影响 查看全部回复
4474
应发工资数 查看全部回复
3507
这个只能在一个单位扣除,不能两个单位同时扣除的 查看全部回复
4372
筱粒老师
正常情况应用公司账户转员工工资,个人帐户频繁交易或大额交易,会被银行列入重点监控对象,同时也会有涉税风险。 查看全部回复
3185
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
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员工工资的发放均通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
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橘子
这个工资是否下个月要发呢? 查看全部回复
4089
也是工资 查看全部回复
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借管理费用劳务费 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
3496
莹老师
谁发的谁申报扣款 查看全部回复
3398
Annina老师
计提工资按照公司实际应发工资计提 查看全部回复
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这个要么让对方换应付 查看全部回复
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需要 查看全部回复
3644
安叔老师
这1980开的是什么呢 查看全部回复
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可以,让对方写个委托收款说明就行 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3975
小福老师
这个月可以把上月的冲销掉重新计提哈 查看全部回复
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应发工资 查看全部回复
4285
记入到财务费用-手续费 查看全部回复
3585
一样的哦,你冲销的是当期的成本,成本类多计入了一般冲销本年利润 查看全部回复
3553
其他应付款 查看全部回复
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单独下载自然人税务局扣缴客户端申报 查看全部回复
3315
借:管理费用 应交税费-应交增值税-进项税额 dai:库存现金 查看全部回复
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你说的怎么报什么意思?工资薪金怎么申报个税吗 查看全部回复
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个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4342
不需要 查看全部回复
3506
对,需要计提 查看全部回复
3023
本月申报的是已发工资,还没有发的不申报 查看全部回复
2486
同学 你好 请问是指什么项目? 查看全部回复
3768
Afei老师
一般会计的做法是:随着工资发放月做个税采集,该员工在3月入职,您4月发3月的工资,在4月申报缴纳3月的个税,在4月做首次采集 查看全部回复
7072
填专项附加呀 查看全部回复
3084
清岚
严格来说是不合规的,一般银行承兑汇票是需要由收票方到开户银行办理贴现,但是实际工作中也有企业会寻找贴现手续费较低的第三方进行贴现 查看全部回复
7380
保本销售量=固定成本|(单价-单位变动成本), 保本销售额=保本销售量*单价 您可以根据您公司的具体业务数据来核算保本量 查看全部回复
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电子银行流水和纸质都要检查,如有必要要求银行打印对账单 查看全部回复
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冲费用,计入营业外支出,年终调增 查看全部回复
3931
银行存款余额调节表主要是通过调整未达帐项来达到核对银行日记帐与银行余额的目的,财务费用记错了,调帐就好,不需要写调节表 查看全部回复
4961
要加上去 查看全部回复
3158
Amy老师
民生银行有做账吗? 查看全部回复
6230
是的 查看全部回复
2570
临时工计入工资总额,因此也要作为工会经费的计提基数 查看全部回复
3460
如果有工资且需要申报工会经费,据实申报就好 查看全部回复
4028
入福利费哦 查看全部回复
4645
应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
5686
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
5525
这个临时工是为什么业务服务的呢? 查看全部回复
2853
这张卡是公司的卡吗? 查看全部回复
3963
陈爱琳
工资基数?26,然后??实际出勤天数 查看全部回复
4840
你这个退休人员的工资是指退休人员返聘的工资吗? 查看全部回复
4609
超支的部分补计提,会计分录: 借:管理费用 dai:其他应付款——党组织工作经费 查看全部回复
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个税申报是上月实际发放的工资,比如现在是12月份,12月份进行个税申报,申报的的11月份实际发放的工资,不论公司11月份发放工资是10月份还是9月份,均是按照11月份实际发放工资来进行申报 查看全部回复
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公司的考勤制度是怎么样的?疫情期间是不出勤也正常发全部薪水还是不出勤发最低标准薪水,还是不出勤没有薪水? 查看全部回复
4292
不是,你们收入还是要按照120元计算的 查看全部回复
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可以把个税增加到应发工资 查看全部回复
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A公司直接借其他应收款 dai银行或者现金 B公司就是借应付职工薪酬—工资 dai其他应付 查看全部回复
2898
劳务报酬,代扣代缴个税 查看全部回复
3813
你这个顺序纠错了是先发放才申报呢 查看全部回复
3738
甜甜老师
对,就是这么做 借银行存款 dai预收账款 查看全部回复
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如果金额不大,或者执行小企业会计准则,多计提的金额直接调整到发现当期。会计科目及方向与当时计提的一样,只是金额多计提的数据且用负数表示 查看全部回复
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可以 查看全部回复
4080
这个是可以抵扣进项税额吗? 查看全部回复
4059
借银行存款 dai营业外收入 查看全部回复
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没必要退回去 查看全部回复
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可以附在支付最后一笔利息的后面 查看全部回复
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如果是真实业业务,您之前用老板私户转款,可以在账上体现借老板款,等到公司账户上有款了,在还给老板借款,前提是真实业业务 查看全部回复
2896
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成本在计提工资时可以根据实际业务计入相关科目 查看全部回复
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第一签订劳务合同按照劳务费申报个税 查看全部回复
4712
venus老师
你好,是按照10个月算的 查看全部回复
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是的,没有问题的 查看全部回复
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代发工资一般属于现代服务业的人力资源,一般税率为6% 查看全部回复
4215
您是想问什么呢? 查看全部回复
2887
是的,如果没有发票,你的财务费用没有凭证,税务稽查到也是不合理的 查看全部回复
6893
冯冯
工资没发,计提了吧? 查看全部回复
3870
计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
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3578
请问贵司是施工单位,和劳务公司合作?如果是这样,劳务公司发放的工资,可以进入成本费用,工资表按正常发放工资即可,涉及到社保及个人所得税代扣等 查看全部回复
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具体什么钱呢? 查看全部回复
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还需要建群减除费用和个人负担的社保公积金还有专项附加扣除来判断的 查看全部回复
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你如果是11月发放11月的工资则在12月申报他11月工资,如果是12月才发,则要在1月才申报他11月工资 查看全部回复
3893
11月发放10月工资是在12月申报,一般工资的申报是发放工资的次月。 查看全部回复
18661
100*10*(1-0.03)-100=870 查看全部回复
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生产成本科目里面的职工工资和社保最后需要结转到产品成本中,生产成本科目一般是不可以直接结转至主营业务成本的 查看全部回复
6106
同学 你好 生育津贴是直接发放给员工还是扣除工资后发放呢 查看全部回复
3708
可以去中国人民银行官网查看 查看全部回复
3354
您可以根据往期工资做一个预估,工资做计提就是因为可能工资数据不是那么准确而只是一个预估数 查看全部回复
9732
借其他应收,dai收入 查看全部回复
4308
一般一些企业银行活期存款利息是冲的手续费,但是在录凭证时建议还是分开录入,而不直接录入最后总额 查看全部回复
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只要是真实发生的业务,做好发放记录,代扣代缴好个税一般是不会有什么问题的 查看全部回复
2765
没问题,可以发工资 查看全部回复
3530
您好,这种情况是社保不扣员工的是吗?还是别的意思 查看全部回复
3461
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
5013
应该将此部分差额计入员工工资薪金里面,做应付职工薪酬工资 查看全部回复
3809
如果是公司的雇员工资建议走公司账户支付 查看全部回复
3675
购买理财会计分录借交易性金融资产 dai银行存款 收益计入投资收益科目 查看全部回复
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