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李伟老师
可以,要代扣个税 查看全部回复
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操守为重
和职工工资一样,做表,批量支付。 查看全部回复
3435
哈哈老师
具体是什么成本票呢?商品吗?还是什么 查看全部回复
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不对,申报个税的时候按照应发工资申报 查看全部回复
4266
清岚
您可以把少发放多计提的那部分工资,按照原来的计提分录做红冲就可以 查看全部回复
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你公司可以和挂靠公司签订分包合同,然后各自做各自的帐,各自报税。 查看全部回复
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发放的绩效工资7-9月的时候这部分是否做账了呢? 查看全部回复
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个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
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如果前期正常计提了工资,本期只是发放的话,发放工资分录 借 应付职工薪酬 dai银行存款 不会减少利润的。 查看全部回复
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如果是正常的业务,建议走对公银行账户 查看全部回复
4405
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4098
B公司是收到款项的一方,需开根据真实业务开具销售发票 查看全部回复
3227
如果是兼职就是按照劳务费缴纳个税 查看全部回复
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是的,需要把请假的扣除了 查看全部回复
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也可以让他把钱转到对公账户上,一般不建议公司挂靠社保 查看全部回复
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小黑
可以,实习生可以不交社保的 查看全部回复
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可以 查看全部回复
5386
如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3700
这个只是过一下账是吗? 查看全部回复
5196
王苗苗老师
业务提成属于工资的一部分,应该计入应付职工薪酬,其他拿发票抵的,属于违规处理,另当别论 查看全部回复
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收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
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悠悠老师
今天晚上12点才过申报期 你可根据实际 更正申报 查看全部回复
4143
没问题,可以记入到你们的成本里面 查看全部回复
3422
计提10月份工资时附十月份工资表,10月份发放9月份工资时附9月份工资表 查看全部回复
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咱们是一般纳税人吗? 查看全部回复
5248
高老师
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
4147
计提的是14362,发放的是14326,如果计提与发放数据都正确的话,中间的差额应该是代扣代缴的个税 查看全部回复
3986
一般先按照银行流水做账,再做购进和销售的会计分录最后做费用和计提的会计分录 查看全部回复
5485
venus老师
这个就是个税系统,去除五险一金还有专项扣除后按实际缴纳的 查看全部回复
6163
备注是可以备注的 查看全部回复
3250
Annina老师
劳务报酬 查看全部回复
5051
普照
请问你用的什么财务软件 查看全部回复
3258
一万 查看全部回复
4221
需要缴纳个税 查看全部回复
4696
Angel老师
您好,股东分红可以在个税系统中申报,按20%缴纳个税哟。股东分红并不算算工资性收入。 查看全部回复
3834
这个需要看情况,如果之前1-10月月份零申了哪就不需要缴纳个税 查看全部回复
3137
可以的 查看全部回复
4628
如果公司有这方面的规章制度,按照公司的要求做,如果公司没有标准的,请和老板确认标准。 查看全部回复
3487
梦梦老师
按开票正常处理 申报时做无票收入申报 查看全部回复
3981
没有工资就不需要报个税 查看全部回复
3128
社保基数乘以个人应承担部分所占比例就好 查看全部回复
3183
残保金人数确认: 用人单位在编人员+依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员+季节性用工+劳务派遣用工人数。备注:季节性用工应当折算为年平均用工人数,年平均用工人数=季节性用工人数×(用工月数÷12) 查看全部回复
4998
把之前的全部数据整理出来,重新订正。 查看全部回复
3535
个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你5月的工资是5月计提,6月发,那么应该是7月申报6月工资的个税,也就是5月份的工资表上的个税。实操中,如果是12月发,也可以在12月申报个税(和个税法规定的不一样,但是这样处理也没有问题,同时有一个好处,避免上一年度的工资都在次年发,这样会损失上一年的免征额,可能导致多缴税) 查看全部回复
4155
查账征收,企业的相关支出须取得发票才能税前扣除,没有发票不行,建议和老板沟通一下,去要发票吧 查看全部回复
4721
是的 合并申报 查看全部回复
3184
一个工就是一天八小时 查看全部回复
4081
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4817
你这上面有生产的制造业 查看全部回复
3502
需要 查看全部回复
3235
如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
4534
借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-老板 dai:应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
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3472
需要的 查看全部回复
3413
Lina老师
你好,亲,月中入职也是按照正常的出勤天数算工资呢 查看全部回复
4984
您好,同学,这是不合规的,一般资产类科目不能出现赤字的 现金类账户就更不能了 查看全部回复
4445
倒查,做银行存款余额调节表 查看全部回复
3960
可以补发 真实的就可以 查看全部回复
4518
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5164
你试试点查看 查看里有个选项 选择显示所有明细 试试行不行 查看全部回复
3920
3741
大宁老师
借:银行存款260000 预收账款280000 dai:主营业务收入461538.46 应交税费~应交增值税~销项税额78461.54 查看全部回复
4046
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额; 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除; 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算. 查看全部回复
4533
需要申报个税的 查看全部回复
4713
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 查看全部回复
3828
如果银行名称没错,不影响抵扣,没事。 查看全部回复
4541
合计数 查看全部回复
5937
你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
5017
报税没有影响,可以报税 查看全部回复
3761
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5960
计提 借管理费用——工资 dai应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——工资 dai其他应付款 应交税费——代扣代缴个人所得税 银行存款 查看全部回复
3624
扣款时 借:财务费用~手续费 dai:银行存款 如果是因为收错,退回时 借:财务费用~手续费负数 dai:银行存款负数 查看全部回复
4730
具体是什么业务?打的什么钱? 查看全部回复
3707
个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=收入-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-其他等 查看全部回复
3542
印花税 借税金及附加 dai应交税费应交印花税 借应交税费应交印花税 dai银行存款 查看全部回复
3334
夏老师
借在途物资,应交税费dai银行存款 借原材料dai在途物资 查看全部回复
4325
可以税前扣除 查看全部回复
6011
借:银行存款 dai:实收资本 查看全部回复
3148
dai:其他收益/营业外收入 查看全部回复
3873
未达账项没有找全,无他。 查看全部回复
3642
可以,摘要注明补2月扣年费 查看全部回复
3198
是的。 查看全部回复
6112
可以的,只要不重复发放就行。 查看全部回复
3815
为了便于解答,我截图给你。 查看全部回复
3349
andy老师
借:管理费用 负数 借:应交税费—应交增值税—减免税款 借:应交税费-未交增值税 dai:应交税费—应交增值税—减免税款 查看全部回复
5179
没问题,这么一直挂着也行 查看全部回复
4240
方瑞英
没有就0申报就行了。 查看全部回复
3826
计提工资看情况,有的企业能很快算出工资,那就按照算出来的工资去计提。如果不能及时算出工资,一般会参照上月的工资去估算(如果是出现重大裁员的情况应该考虑减掉)次月实际发放的时候多计提的冲掉,少计提的补上 查看全部回复
4748
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4879
记入到主营业务成本里面 查看全部回复
4254
收入申报的是应发工资数,个人负担的社保公积金另外填写 查看全部回复
3587
银行存款不可能是负数,你要是账记错,先去调账 查看全部回复
7793
你好,如果差旅补贴是对出差员工的生活补助,可以计入差旅费用 查看全部回复
3676
这个挂往来 查看全部回复
3650
你好,银行账户如果是a公司开户,则a公司正常做账,对b公司的支出根据款项性质记其他应收款等账户。 查看全部回复
3717
李钢老师
应发数 查看全部回复
4882
如果公司给缴纳社保,实际到手的工资就是扣除社保后的 查看全部回复
3545
正确的是临时工让对方代开发票然后入账,费用可以税前扣除,如果没有发票也能入账只是不能税前扣除,当然也要具体看金额 查看全部回复
3263
你好,可以 查看全部回复
3784
计提的时候,借管理费用-工资 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai应交税费应交个人所得税 查看全部回复
3645
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