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税务师晓雨
你们公司收到钱,直接发个公司? 查看全部回复
2851
悠悠老师
如果你私户发的工资是在帐反映。那就一定要报。 查看全部回复
5463
看公司的决定。沒有文件规定发或者不发。 查看全部回复
4248
你们思路都是错的,计提工资的时候按照税前工资计提,发放工资的时候借:应付职工薪酬-工资 dai:应交税费-代扣个税 银行存款(按照扣除个税后的工资发) 查看全部回复
6706
Annina老师
公司给员工租房是的 查看全部回复
3497
潇洒老师
做工资时,加一栏绩效工资,再汇总 查看全部回复
5907
扣除绩效不做分录,直接按照扣除绩效后的工资计提 查看全部回复
2909
如果你是按照23000计提。按照23000申报个税,实际发20000. 次月计提的时候按照实际工资减3000计提,实际工资减3000申报个税,其他不再调整 查看全部回复
3967
venus老师
按照国家要求,各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。 查看全部回复
3101
大宁老师
1.计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 dai:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 查看全部回复
3514
这个没有要求的 查看全部回复
3013
高老师
你好,本期应预扣预缴个人所得税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
3863
补充一下个税的问题,参照地方税局的回复:国家税务总局厦门市 12366 纳税服务中心 2020 年 5 月 11 日对于问题“公司收到海沧区新引进人才补助,再转支付给个人,需要代扣代缴个人所得税吗?”答复如下:若是政府直接给予个人的奖励,根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款第一项规定,省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税。区政府直接给予个人的奖励,不符合上述条件的政府奖励,应按照偶然所得征收个人所得税。 查看全部回复
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如果只是账上多扣了个税,没有申报错误。做调整,借:应交税费-代扣个人所得税 dai:其他应付款-个人 查看全部回复
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你好,需要 查看全部回复
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只能说不规范。不用仅应这个原因补双倍工资。 查看全部回复
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是,物业成本,借工程劳务成本dai应付职工薪酬 查看全部回复
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8月的工资是9月发,10月申报9月发的8月的工资 查看全部回复
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这个需要看你们公司自己的规定哦 查看全部回复
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同学直接做在这个月工资上,借应付职工薪酬——工资 dai:银行存款 查看全部回复
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一般是在哪个公司工作,就在哪个公司缴纳社保发工资,特殊情况下可以分别在两个公司发工资,缴社保选择一个公司缴纳 查看全部回复
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如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
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直接按照全年工资申报个税就可以,一次发就可以 查看全部回复
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是的。 查看全部回复
4199
李伟老师
如果是公司员工的工资,可以计入相关成本费用 查看全部回复
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如果不考虑社保,公积金等, 计提时 借:管理费用或销售费用或制造费用等 dai:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 dai:银行存款或现金 应交税费~应交个人所得税 查看全部回复
3725
王苗苗老师
很多会计都被这个问题绕蒙了。很多企业的工资都是次月发。9月发的是8月的工资,肯定要按照8月的考勤算。9月发工资的时候,你9月都没有过完怎么给你发工资,9月过完,10月发9月的工资 查看全部回复
8761
夏老师
看一下是不是计提的工资少了,实发大于计提 查看全部回复
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没有听过这种说法 查看全部回复
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车辆费用用于在建工程和工程施工的可以分摊进入在建工程和工程施工 查看全部回复
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那你直接找老板沟通就好了,谈不好,你又不满意,那就换工作 查看全部回复
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如果卖材料,有销售收入要结转成本的,不过如果你的材料在企业所得税汇算清缴前取不到发票的话,不能在所得税前扣除。 查看全部回复
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如果5000是基本工资,500是额外补助的,那工资合计就是5500 查看全部回复
4422
你好,你参照这个操作 查看全部回复
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你好,通过应付职工薪酬核算,并按照“工资、薪金”项目申报个人所得税。 查看全部回复
4360
andy老师
红冲多计提的工资 查看全部回复
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你五月用现金支付工资,后来现金收回,八月又用银行转的款支付的工资? 查看全部回复
4078
没有买材料,是材料没有开票还是什么? 查看全部回复
5741
小月老师
应发工资 查看全部回复
5674
工资计算方式都是企业内部说的算的,具体怎么算,问你们的人事。如果所有人都不知道,没有相关制度,那么你们和可以公司领导沟通,确认一种计算方式 查看全部回复
4626
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
3890
你好,应发 查看全部回复
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同学,红字冲销你之前做计提的分录就行 查看全部回复
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B是C之间挂往来就可以 查看全部回复
3949
没领过盘,可走简易程序注销 查看全部回复
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加班费本来就是工资的一部分,直接算到工资里面就可以 查看全部回复
5502
可以,发工资和你建账没有关系 查看全部回复
4887
查账征收就是按照你们利润表中应纳税所得额,填在自然人扣缴端,会自动生成 查看全部回复
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同学就是这个是企业内部控制制度的制定,请假这块就是正常不给钱 查看全部回复
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很多小公司都是这样,税局查的不严,但是这样是不规范的,存在风险 查看全部回复
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看你们公司规模大小,以及部门规章制度中是怎么约定各部门的职责范围的。 有些公司的人力也负责核算工资发放工资等 查看全部回复
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你好,银行取现金,两个日记帐都要登记,银行减现金增,现金发工资登记现金日记帐 查看全部回复
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看你们公司对工资算法怎么约定的 查看全部回复
3473
这个要综合看,是不是你们经营范围,有没有合同之类,支撑 查看全部回复
5045
可以开 查看全部回复
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你在12月计提12月工资,1月发就好 查看全部回复
3343
可以,但需要在实际发放工资的月份的下个月征期申报个税 查看全部回复
3027
自己公司的员工,直接发工资申报 查看全部回复
3339
工资表需要先和员工核对,再给老板审批 查看全部回复
3275
小黑
是雇佣关系吗 查看全部回复
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是不是超过了当地社会平均工资的2倍? 查看全部回复
5980
可以补计提 查看全部回复
3492
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
5058
Afei老师
根据劳动法规定,员工入职就要签订劳动合同,购买社会保险哦。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的,自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资,没有最长时间限定 查看全部回复
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你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
5132
您从支付宝付出这笔工资的金额,到时候要从公司账户再支付给你,因为外账会计做账的时候做借:管理费用,dai;应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,dai:其他应付款,您可以理解为现在是公司向您借钱发了工资,到时候公司要把这笔钱还给您? 查看全部回复
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同学如果员工离职当月把这部分钱从工资中扣除,按实际工资支付做账 查看全部回复
4365
8月工资正常做,挂借:管理费用,dai:应付职工薪酬,10月做借:应付职工薪酬,dai:银行存款 查看全部回复
3611
3990
同学你用现金发放工资 就借:应付职工薪酬——工资 dai:现金 查看全部回复
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借应付职工薪酬——工资 dai:现金 查看全部回复
3448
同学计提 借:管理费用——工资 dai:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——工资 dai其他应付款——社保/公积金 应交税费——代扣代缴个人所得税 银行存款 查看全部回复
3142
同学。外籍员工,按个税月税率表计算。一样的扣除5000后的金额计税。 算法 和公民一样的。 查看全部回复
3900
陈米老师
企业发放工资原则上建议从公司账户发放。若私下以现金形式发放,借记应付职工薪酬-工资,dai记库存现金。 查看全部回复
4482
你好,基本户可以发工资,也可以与银行签订协议由银行代发工资;其他一般帐户可以根据公司实际需要开设 查看全部回复
7760
可以挂往来 查看全部回复
3911
你好,制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。 查看全部回复
3703
同学,这个放在下个月个税里面扣除,到下个月平点就行 查看全部回复
4252
可以的同学你正常申报工资个税 查看全部回复
3599
更正申报 查看全部回复
3934
补发就好 查看全部回复
3651
没发的只有挂账 查看全部回复
6107
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3866
甜甜老师
可以的 查看全部回复
4294
你好,计提工资数是你工资表上应发工资合计数 查看全部回复
4534
你是做题还是工作中的问题? 查看全部回复
4538
你这不是问题,是通知,你想问什么 查看全部回复
5226
这个看税局是怎么给你们核定的,不同的核定方式计算个税也不一样 查看全部回复
5787
建筑施工企业持建设委员会、劳动和社会保障局出具的“开立农民工工资保证金专用账户的函”和银行要求提供的书面材料前往银行,与银行签订“农民工工资保证金专用账户监管协议书”后,将等额支票打入在银行开立的农民工工资保证金专用账户中。 查看全部回复
9593
你好,是的 查看全部回复
3704
同学这个是你们的收入,记入主营业务收入 查看全部回复
3954
你们公司财务不能平账 查看全部回复
3858
(20000+141000-60000)*10%-2520=7580,社保和专项扣除没有加,你自己加一下 查看全部回复
3974
不会,建议规范操作 查看全部回复
3418
小规模代开普票,季度45万以内免增值税附征税 查看全部回复
4080
你好,红冲上个月计提的,按正确数字重新计提就好 查看全部回复
4163
你可以下个月申报 查看全部回复
4516
你好,公司对计算考勤时间有规定吗?有的话按公司规定 查看全部回复
3783
正常申报的,欠工资的,可以一次性发放 查看全部回复
4278
网络费先作支出处理。工资扣除再红冲。 查看全部回复
3419
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