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Annina老师
确实没有的,不管它 查看全部回复
5103
哈哈老师
您指的哪张表格呢? 查看全部回复
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可以按照10年均摊确认收入,交所得税 查看全部回复
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亏损了就不用交企业所得税 查看全部回复
4995
对,员工工资可以记入成本里面 查看全部回复
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税务师晓雨
你这个问题里面有好几处没有说清楚,无法准确计算:1、固定资产的收入,之前是否享受了一次性税前扣除,清理价格是否高于净值等。2、记账的时候哪些记到了投资收益,有的是免征企业所得税的,无法判断。 查看全部回复
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计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
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如果请病假需要起码按照最低工资发放的,社保也是需要缴纳的 查看全部回复
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在纳税申报期限内,填写企业所得税季度预缴申报表预缴的 查看全部回复
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餐补可以和工资薪金合并就可以扣除 查看全部回复
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一般是可以手动修改一致的 查看全部回复
7578
李伟老师
把外账得钱提出来是啥意思? 查看全部回复
6120
总公司转给你们 你们借:银行存款 dai:其他应付款 查看全部回复
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是的,外购送给客户是视同销售的 查看全部回复
4815
悠悠老师
要的。只要甲公司的员工是在职的,就要报。未发就填零。 查看全部回复
5364
高荣老师
减免的什么税呢 查看全部回复
4455
是的 查看全部回复
5508
转这10000元是干嘛用的呢? 查看全部回复
7110
没有发票一般都是不能在税前扣除的 查看全部回复
5004
都可以 查看全部回复
5571
补缴所得税 借:以前年度损益调整 dai:应交税费-应交企业所得税 借:应交税费-应交企业所得税 dai:银行存款 借:利润分配-未分配利润 dai:以前年度损益调整 查看全部回复
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对,社保公司负担部分也是可以作为成本费用扣除的 查看全部回复
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记入到工资里面,和计提工资一起做账 查看全部回复
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调拨的固定资产如果用于生产使用,而不是用于销售,无需按视同销售处理 查看全部回复
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计提的工资填写到账载金额,实际支付的填写在税收金额 查看全部回复
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你把税收金额跟账载金额填一样的就不会调增了 查看全部回复
7947
归老师
增加额是什么? 工资按实际发放数申报完个税后扣除 查看全部回复
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第一个是资产总额季度平均值,不是第四季度资产总值。一般取税务扫描数据即可。第二个意思是,职工教育费可以按工资总额的8%税前列支。你公司没有职工教育费,算是提醒。如果确实没有确定就行。 查看全部回复
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不用,不用申报也不用做非正常,除非以后再也不用了才做非正常呢 查看全部回复
5823
而已老师
都可以,建议单独计提 查看全部回复
5697
七七
是要视同销售的 查看全部回复
7542
高老师
您好,工资计算不同的企业有不同方法,假如这个月30天,500*16/30,还有一种算法:500*16/(30-4),一般要跟据内部制度的规定 查看全部回复
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现在最新的企业所得税优惠政策属于小微企业的话,应纳税所得额低于100万,减免后的所得税税率是2.5% 100-300万是10% 查看全部回复
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五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
小轿车是用于个人消费么? 公司运营也是需要车的~ 用于个人消费一般是指餐饮服务、烟酒、化妆品等这类的跟生产经营完全无关的 查看全部回复
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银行从你们账户扣钱的时候借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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企业所得税如果盈利还是需要缴纳的 查看全部回复
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您说的怎么发是什么意思? 查看全部回复
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可以发现金,临时工工资需要申报个税的 查看全部回复
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在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
4356
看合同金额是签的含税还是不含税 查看全部回复
这个会导致你多交个税的 查看全部回复
59553
郭艳飞
员工旅游费的会计分录如下: ( 1 )计提时: 借:管理费用—福利费 dai:应付职工薪酬—职工福利费 ( 2 )支付时: 借:应付职工薪酬—职工福利费 dai:银行存款 查看全部回复
您好,不需要 查看全部回复
4806
您好 查看全部回复
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是的,视同销售缴纳增值税 查看全部回复
5796
公户给员工发工资是正常的啊 查看全部回复
8037
没必要做内账呀,直接坐到外账上就可以。工资5000也可以按3000缴纳社保,按最低标准也是可以的。 查看全部回复
可以退回 查看全部回复
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现在修改只能去大厅修改了 查看全部回复
5652
是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
5445
包含社保和福利费的 查看全部回复
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账号正在注销中
你们是每个季度都有奖金吗? 查看全部回复
算错了呗 查看全部回复
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可以 查看全部回复
8235
您好,经营范围有运输吗? 查看全部回复
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啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
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5499
小月老师
没影响的 查看全部回复
6930
您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
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缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
做账可以,但是你没申报个税,这批临时工的工资不能税前扣除 查看全部回复
5202
如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
6948
为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
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没错,就这张票来说是这么算的 查看全部回复
4545
这个是需要加入到其他收入里面交税的 查看全部回复
5922
农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
意思就是代理记账公司给你们申报了无票收入报了增值税,但是申报所得税的时候没有报,然后你们在12月的时候红冲了代理记账报的这笔收入,然后又在后面几个月开票确认了收入对吗? 查看全部回复
4743
第一让员工有专项附加扣除的都填上,第二可以找些发票报销一部分 查看全部回复
6003
公司缴纳各项社保的年平均人数 查看全部回复
6867
多的冲销了,少的补记提就可以了 查看全部回复
4707
研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
5985
承兑合同需要缴纳 质押合同不用 质押合同是承兑合同的附合同 查看全部回复
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查账征收没有成本票是不行的,企业所得税=收入减去成本费用后的金额*所得税税率计算的,对应的成本和费用都是需要取得发票才行的,要不然无法在税前扣除 查看全部回复
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不用,资料自行留底备查 查看全部回复
4950
只能在一处扣除 查看全部回复
5058
不可以 查看全部回复
4761
正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
4230
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
6363
您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
8487
可以进福利费 查看全部回复
9738
可能是少计提了 查看全部回复
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带着公章 营业执照 经办人身份证 申报表 查看全部回复
6165
借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
你的意思是说,这4个人年终奖你均是单独申报,然后4个人的税加一起合计为1000多? 查看全部回复
6057
原因可以写业务不多,核算不健全等 查看全部回复
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支付出去的能要求退回吗? 查看全部回复
同一家银行么? 查看全部回复
成本这栏是不包含三个费用的金额的 查看全部回复
在季度申报的时候有弥补亏损的可以填写 查看全部回复
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可以记入到固定资产里面的 查看全部回复
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
4347
是的,现在企业支出需要提供发票,给你们支付的介绍费是需要你们在电子税局开发票的 查看全部回复
6021
只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
4500
5859
以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
6507
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