请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的?每月计提时:借:管理费用/销售费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗?#出纳#
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老师您好,刚入职没多久,我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证,就是员工在食堂吃饭,自费的,自己员工宿舍费和水电费也是员工自费,都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了,月末计提了福利费在贷方,发放的时候应该借方,但是这样分录就不平了,要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字,我直接做的贷方,其实一样,应该怎么改,自己冲销之前的,我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费,应该放在什么科目#服务业#
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老师,22年08月购入一台固定资产吊车1703000元含税,500万以内当时一次性计入了成本费用,没有计提折旧。24年10月处置卖出了,卖了45万元含税。分录怎么写,一般纳税人#建筑工程#
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1.小规模不超30万的,附加税是直接不用计提不用缴纳,还是计提后做减免?减免的话分录怎么做,报表怎么报? 2.超过30万后是全额减按1%,还是差额交1%?计提附加税时按3%的增值税计提,还是1%的增值税计提? 3.无形资产摊销,需要先把无形资产转入管理费用后再摊销?还是直接从管理费用里摊销?网上说不需要转入管理费用,不太理解 管理费用与无形资产是两个科目,不需要转入管理费用的原理是什么?#商业#
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老师,9月我开了一张发票,这张发票我也不知道写分录了。是出售固定资产,含税金额为700万。我不知道写分录了。购入日期:21年7月,折旧年限10年,截止24年9.30日,已计提折旧8112094.41元#建筑工程#
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2018年买来办公用的两台笔记本电脑,当时给记到库存商品了,所以没有计提折旧,折旧5年的话,从2018年算起到现在按说已经折旧结束了,我在网上查说可以这样做分录,您看我最后那4行分录的金额写的对吗?还是可以全部折旧了,金额写9271.05?#商业#
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有两员工从主体A,来我这公司干活,工资在我这发,社保在A缴纳,这个月把他两的社保打给了主体A ,A的做账如图一,那我这边做账时需要计提这两人的社保吗,若需要计提,我这边给A公司打款试的分录是做与A公司的相反分录吗?#服务业#
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去年底计提的会费收入(借:其他应收款、贷:会费收入),今年1月已经收到会费已做凭证(借:银行存款 贷:会费收入),但是现在9月想要冲回去年的计提会费,可以做分录(借:会费收入(红字)、贷:其他应收账款)吗?如下图(基层工会财务账目提问)#其他行业#
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去年底计提的会费收入(借:其他应收款、贷:会费收入),今年1月已经收到会费,但是现在9月想要冲回之前的计提会费,可以做分录(借:会费收入(红字)、贷:其他应收账款)吗?(工会财务账目提问)#高新企业#
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