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公对私有哪些方式可以合法避税?#房地产#

答疑老师:哈哈老师

公对私合法避税主要有以下几种方式: 利用税收优惠政策 - 设立个体户:在税收优惠地注册个体户,季度未超过30万,一年不超过120万,免征增值税与个人所得税。年开票额在120万以上,450万以内的小规模个体户,个人经营所得税可减按0.5%征收。 - 自然人代开:个人与企业发生业务往来,通过合法的自然人代开解决企业发票问题及个人劳务报酬税率高的问题,增值税和附加税免征收,个税核定后低至1%。 - 入驻税收优惠园区:在特定园区成立分公司或子公司,可享受税收奖励政策,如返还地方一级留存的增值税的30%-80%,以及企业所得税的30%-80%。 规范企业支出 - 合理发放工资奖金:合理规划员工工资和奖金,如将部分福利以合理的形式转化为工资补贴,像符合标准的通讯费补贴每人每月不超过300元不计入“工资、奖金”所得,免征个税。 - 列支员工报销:员工的差旅费、交通费、办公费等日常费用,凭合法票据报销,可在企业所得税税前扣除,减少企业利润从而少交企业所得税。 - 支付离职补偿金:职工离职时,领取的经济补偿金不超过当地在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。 其他合法途径 - 资产租赁:股东将个人的车辆、房产等资产租给公司使用,公司支付的租金可作为费用在税前扣除,减少企业利润,从而降低企业所得税。 - 借款及还款:公司与个人之间有真实的借款往来,公司向个人借款并支付合理利息,利息支出符合规定可在税前扣除;归还借款时,不涉及应税行为。     查看全部回复

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境内公司聘请外籍人员(台湾人,工作地点也在台湾,主要负责开发台湾和日本的市场),签订了劳动合同,工资目前是老板的个人离岸账户按月支付,想请教:怎么可以合理化入账?可以每月按非居民代扣代缴申报吗?#其他行业#

答疑老师:哈哈老师

以下是关于境内公司相关问题的回答: 合理化入账方式 - 规范资金路径:建议公司开设专门的离岸账户用于支付工资等业务,将老板个人离岸账户资金转至公司离岸账户,再从公司离岸账户支付员工工资,使资金流向更清晰,符合财务规范。 - 获取相关凭证:支付工资后,及时从银行获取支付凭证、对账单等,作为入账的原始依据。若通过第三方支付平台支付,也要保存好支付记录和相关交易明细。 - 完善账务处理:根据支付凭证等,在财务账目中准确记录工资支出,计入“应付职工薪酬”等相关科目,并详细备注支付对象、期间等信息。 能否按非居民代扣代缴申报 - 判断纳税身份:根据个人所得税相关规定,台湾居民在大陆无住所且工作地点在台湾,通常属于非居民个人。但如果在一个纳税年度内,因出差等原因在大陆累计居住不超过90天,且工资不由境内公司负担,则其境外工作期间取得的工资薪金所得,无需在大陆缴纳个人所得税;若超过90天,则其取得的由境内雇主支付或负担的工资薪金所得,应在大陆缴纳个人所得税。 - 履行代扣代缴义务:若该台湾员工属于需要在大陆纳税的情形,境内公司作为支付方,应履行代扣代缴义务,每月按非居民个人所得税相关规定计算并申报缴纳个人所得税,通过自然人电子税务局(扣缴端)进行申报操作。     查看全部回复

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