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答疑老师:清岚
您计提摊销的计入了成本费用类科目,也会减少利润的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:微尘
用于干什么了 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
劳务派遣公司的派遣员工工资和五险一金可以计入主营业务成本 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
9月计提,8月只是收到预收款 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
这个要看企业自己的情况了,如果进项税额足够抵销销项的,且利润较高,没有足够的成本费用,就可以不抵扣增值税,计入成本;如果企业的进项税不够多,缴纳的增值税税款较多时,最好是抵扣进项税,利润高的可以通过其他途径想办法做账务处理。 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
哪方面的支出呢? 查看全部回复
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答疑老师:高老师
可以的 查看全部回复
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答疑老师:曹老师CPA
不用做分录,下次按抵用后的金额对方开发票你们入账就行 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
企业会计准则吗? 查看全部回复
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1·转入清理 借:固定资产清理 累计折旧 dai:固定资产 2.支付清理费用 借:固定资产清理 dai:银行存款 3.出售 借:银行存款 dai:固定资产清理 应交税费应交增值税销项税额 4.结转固定资产清理余额 借:资产处置损益 dai:固定资产清理 查看全部回复
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答疑老师:李力
损益类账户没余额,其他大部分账户会有余额 查看全部回复
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不可以,这些费用已经由股东公司支付并且第三方开具了股东公司名称的发票。就不能再计入您的公司费用了。 查看全部回复
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答疑老师:patience
可以计入主营业务成本 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
第一区别 1、劳务派遣就是派遣员工不是你们公司的人,和你们公司也没有劳务合同关系,只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的,你只需要按照约定支付劳务费就可以了. 2、人力资源外包指企业根据需要,将一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以降低经营成本,实现企业效益的最大化。因此,职能外包也属于人力资源外包的。 第二开具发票 1、劳务派遣开票按商务辅助服务的人力资源服务开具,不管是一般纳税人还是小规模纳税人,提供劳务派遣服务既可以选择差额计税,也可以选择全额征税, 2、人力资源外包服务按经纪代理服务人力资源外包服务开具发票,有以下三种发票开具方式:1. 全额开具普通发票;2. 分别开具增值税专用发票和普通发票;3. 通过差额征税模块开具增值税专用发票。 至于会计科目核算可以是同一个会计科目 查看全部回复
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答疑老师:木言
借:管理费用—车辆保险费 税金及附加 dai:上月付款借方科目 查看全部回复
答疑老师:andy老师
会计上的收入和企业所得税的收入,可以按照服务进度去确认收入 查看全部回复
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这个是政府给补助的吗?还是什么款? 查看全部回复
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答疑老师:悠悠老师
甲:借:银行存款 dai:预收帐款 乙:借:预付账款 dai:银行帐款 收到发票,不考虑税的情况下: 甲:借:预收帐款 dai:主营业务収入 乙:借:管理费用/销售费用 dai:预付帐款 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
需要 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
补计提 查看全部回复
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公众号:会计宝
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