发放,绩效,工资

7人3k/月，1人/月，每月扣441.58社保；去年发工资9-12月。现在需要分配35万年度绩效（一次性发放），请问怎么分配纳税最少哇#房地产#

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国有企业能利用绩效激励的账务名目将国有企业正式在职员工个人的旅游福利奖励补贴发放到每个正式在职员工个人的工资卡账户里面吗？#其他行业#

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问下去年11-12月的绩效工资 在今年的一月份放到工资表的补发发放，还有部分人试用期在12月扣了百分之20工资 在1月份补发扣除的百分之20在一月份工资表补发体现 然后 2月工资发放年终奖 也在工资表的补发体现 3月份发放去年年度未休年休假工资 没在工资表体现 另外发放 所以个税要怎么申报#初级#

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就是去年的绩效是今年一月份发放 二月份报一月份的个税没把绩效加进去扣 未休年假工资是三月份发放 四月份报三月份的个税可以连同一月发放的绩效一起补扣吗#初级#

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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在#出纳#

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A公司每月发放给员工绩效考核工资，直到发放一年整后，由B公司将这些员工的绩效考核工资总计额汇给A公司（员工劳动关系在A公司，但是也给B公司工作，等于两家公司一套工作人员，并非劳务派遣，A公司没有劳务派遣资格）。A公司在B公司有占股35%，请问B公司汇给A公司绩效考核奖合规吗？B公司出这笔资金时能入管理费-工资吗？这笔绩效考核工资的个税应该放在A公司还是B公司申报呢。#出纳#

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发放绩效和计提绩效工资怎么做分录#其他行业#

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有个员工工资里包含预发绩效，和绩效工资，发放13薪时包含这个预发绩效么#出纳#

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工资是按照基本工资＋绩效的方式按月发放的。签劳动合同的时候，工资就写基本工资是吗？在劳动合同用工备案的平台上，工资也是写基本工资吗？申报个税的时候是按照实际发放的工资额填写是吗？#建筑工程#

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假设每年发放39600的绩效，原来每个月按1的系数发放50%绩效工资1650元，现在改为0.7的系数发放70%的绩效工资，问现在每个月应该发放多少绩效工资#出纳#

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离职人员0工资但是代扣了社保 公积金 计提发放工资会计分录怎么做#房地产#

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老师 在自然人扣缴端选税款所属期选11月，测算10月份的工资11月要发放 ，第一次发员工工资怎么累计应纳所得额就是10000了 不应该是5000才对吗#出纳#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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餐补可以直接走报销发放吗？还是要计算到工资里面发放#房地产#

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老师您好，发给员工7月份的工资多扣了个税，8月份做7月份工资的会计凭证的时候已经把个税这一项填上了，发放8月份工资的时候把多扣的个税补回去了，但是我9月份做8月份工资的会计凭证这一项要怎么填呀#房地产#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题，工资表个税预扣金额大于实际应申报金额，多预扣了员工1.38元，多缴纳给了税局1.38元，我已经在个税系统里更正了个税申报，暂未去税局申请退税，请问账应该如何调整？发放工资的凭证，缴纳个税的凭证，补发给员工的凭证，税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录？#服务业#

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申报残保金与企业所得税汇算清缴工资数不一致。因为汇算清缴因为工资有部分为发放所以调减费用，但是残保金申报时把为发放工资数也申报了，导致两个数申报不一致有影响吗#出纳#

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以前年度未发放的工资，税务查账已补交企业所得税，账上还需要调整吗？#服务业#

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