计提,工资,处理

公户发工资，扣的个税没有减掉，照发了，已经计提个税了，怎么做账务处理#出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

年终绩效工资，计提数与实际发放数不一致怎么做账务处理，会计分录怎么写？#其他行业#

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事业单位教师（分为临聘、在编）的工资和社保，做账目处理时候要分计提、发放、缴纳，这么做账目处理的基本原理是什么？#出纳#

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1月计提1月工资，2月只发放1月部分工资的会计分录如何处理，谢谢老师#个体工商户#

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我想知道工资计提和社保费计提还有发放的处理，就是他们人事部门需要给我们哪些资料#其他行业#

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申报的工资按计提记账，但是实际发放工资不一样，发放工资多，这个如何做账务处理#其他行业#

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计提的工资是5800 但发放工资时银行回单是5801 计提的工资不可以红冲更证 必须是5800。银行回单又是5801 这1块钱咋处理#其他行业#

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21年的职工工资多计提了，现在应该如何做账务处理呢？#服务业#

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本月计提的工资数，下月发放的工资是不是就是上月计提的这个数据呀，如果工资表还没出来，计提的时候是按了上月的工资计提，等实际发放了是不是要调整上月计提的数呀？如果本月计提了1万，发放的时候发了5000千，是不是要去调整计提的工资，如果计提是1万，但是工资是分几次发完的，这个要做账务处理呀#商业#

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老师您好就是我是小企业会计准则，去年计提了主营业务成本跟管理费用工资，2022年发票1月份到账，这个税务处理怎么做？#建筑工程#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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计提了工资和社保后，在实发工资时已扣除社保，但是公司实际没有缴纳单位和个人承担的医疗保险部分，账务如何处理#其他行业#

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工资计提多了，应该怎么做账务处理？#餐饮酒店#

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我之前咨询过您，接了外账做账，最近发现许多供应商款项已付，但账面还挂着大量未付款，金额达200万了。另一个就是之前外账随便计提工资，用挂在老板其他应付账款那，老板那还挂着几十万，因为好多都是几年遗留下来的，我一下子处理不了这么大，请问这两个问题我应该在平时怎么处理会比较好呢#其他行业#

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计提绩效工资12800，实际发放12375，要做什么处理吗#其他行业#

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之前在代理记账机构做账，工资都是先计提再发放，因为没有实际发放借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放：借应付职工薪酬 贷：其他应付款 因为一直贷其他应付款款，导致其他应付款金额过大的话，如何处理。#服务业#

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老师你好，现在有两个公司，之前老公司把计提的研发部门绩效工资记在研发费用里了已经加计扣除了20万，后来这部分研发工资是新公司代支付的，新公司也已经计提20万，现在老公司跟新公司怎么做账务处理，谢谢#工业制造#

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老师你好，现在有两个公司，之前老公司把计提的研发部门绩效工资记在研发费用里了已经加计扣除了，后来这部分研发工资是新公司支付的，新公司也已经计提，现在老公司跟新公司怎么做账务处理，谢谢#工业制造#

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多计提的工资如何处理#其他行业#

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