外资企业,工资总额,比例,计提,应付,福利费,余额

外资企业为什么不可以按工资总额的一定比例计提应付福利费 年末账上保留余额。 国内的企业有应该怎么做 谢谢老师#其他行业#

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计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 借和贷是什么意思#其他行业#

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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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21年已计提工资，已扣个税和社保，发放了一部分，未发的不发了，怎么冲已计提的工资呢？ 计提是 借 管理费用 贷应付职工薪酬 发放了一部分时未发的， 借应付职工薪酬 贷其他应付款 现在未发的这部分都不发了，我应该怎么调整其他应付的余额呢？我只需要冲销实发未发的工资金额吗？#其他行业#

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计提福利费，借方余额，贷方余额分别表示什么#商业#

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6月30日，分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。#出纳#

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企业所得税汇算职工福利费#高新企业#

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已经计提2月工资，科目余额边应付工资贷方有余额正常吗 ？#房地产#

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灰色部分这个余额是计提多了 还是咋的 还要对照3月才知道吧？。是计提多了冲掉是 借 应付职工薪酬-福利费 贷 管理费用咩 还是 直接做红字负数噢#其他行业#

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我资产负债表的应付工资是填余额的，但是他应该是填写应付工资的贷方金额，但是这样子，我不是不平了，没有不是计提工资，借：管理费用 贷：应付工资 工资都在利润表了 ，这怎么填#其他行业#

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1快递报销附件只要发票就可以了吗？还是需要寄件详情 寄件人 起点终点？ 2寄件人姓名非本公司员工 比如也是喊别人代寄送的 可以在本共公司报销吗 3职工给餐补算职工福利费吗 那都计入管理费用 工资总额了 意思是我在计提得时候要分开计提费用吗？#出纳#

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事业单位开立工会账户未单独建立账套，全年一次性计提工会经费借：财政补助支出 贷：银行存款-基本户，同时转款工会户借：银行存款-工会户贷方科目不知道怎么记，由于应付职工薪酬期末不能有余额，而成立工会户后又不能挂其他应付#其他行业#

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人事工资表和会计计提应付职工工资总额不一致可以吗#出纳#

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福利费、工会、教育经费计提比例多少？#其他行业#

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老师您好，计提管理费：借：管理费 贷：应付管理费 现在一个基金产品收到了一笔管理费返还， 借：银行存款 贷：管理费 我想问对应的应付管理费该怎么冲掉？ #出纳#

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先进先出法，有每期的应付暂估余额，怎么做暂估账龄分析#工业制造#

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请问月末根据银行实际扣款金额，倒推检查工资，社保以及公积金是否计提完整，是查看科目余额表是否有余额吗#服务业#

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老师 请问有应收应付有有余额 可以注销公司吗？#出纳#

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往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额该怎么调整？#其他行业#

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老师，往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额，该怎么调整?#其他行业#

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