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哈哈老师
没事的,这个没什么影响,只要是凭证没错就行。 查看全部回复
9738
王老师
dai方,dai库存现金,就可以了 查看全部回复
7119
您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
8469
Annina老师
把执照,公章,身份证带上社保大厅申请 查看全部回复
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你先看下 看看找到问题了吗 查看全部回复
5877
可以 查看全部回复
9594
是计提和发放的会计分录吗? 查看全部回复
5787
按照应发申报 查看全部回复
5499
李伟老师
您好,可以的 查看全部回复
6174
可以的 查看全部回复
5850
您好,可以签发工资,不过建议尽快把合同签了 查看全部回复
6408
您好,即使社保还没到位呢,工资也是可以发的,工资就记入管理费用-工资里面 查看全部回复
6453
不一定 查看全部回复
6192
可以,两个公司都要申报个税 查看全部回复
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您好,借:管理费用-奖金 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 借:应付职工薪酬 dai:现金 查看全部回复
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税务师晓雨
比如,你提供技术服务,这个人员工资就是成本 查看全部回复
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对A员工的支出,全部视作是A自己发,然后B转给A公司,A公司给B公司开票就可以 查看全部回复
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你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
8343
您好,您这种情况不属于开红字发票的情况,毕竟你们不是因为开错发票或者发生退货的情况,你们提供给对方盖章的复印件对方即可做账 查看全部回复
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因为什么退的?又因为什么补交的?差额原因是什么? 查看全部回复
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连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
8847
需要 查看全部回复
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账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
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把你的分录发过来 查看全部回复
6759
你是说工资构成吗? 查看全部回复
8082
悠悠老师
公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
6876
是的 查看全部回复
12879
归老师
增员设定的有入职日期 开始缴纳日期。如果你填写的入职时间是上月1日,那社保就是上个月的,而且社保明细里面有费用区间的 查看全部回复
7866
1月社保由新单位交,原单位不交 查看全部回复
6912
开票确认收入,借银行,dai主营业务收入,销项,结转成本,借主营业务成本,dai库存货劳务成本 查看全部回复
7560
是的。 查看全部回复
6633
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是那家单位收购的,哪家单位抵扣进项 查看全部回复
7767
andy老师
您好,可能是系统问题,建议您联系一下客户端客服解决一下 查看全部回复
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一般生育保险是产后90天内交资料到社保局办理 查看全部回复
7524
一般是20号之前参保,养老、失业、工伤是当月的,生育和医疗下月生效 查看全部回复
16353
你好,你的这个问题还可以改变业务模式操作,你们两家单位签合作协议,你单位开票给三亚公司,三亚公司支付项目费用,然后你单位正常发工资,交社保 查看全部回复
有数据呢,你去人力资源官网看看 查看全部回复
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您好,个人所得税的话,需要在发放工资的次月申报,将员工工资及个人负担的社保公积金输入系统里,还有员工专项附加扣除也输入系统,专项附加扣除员工可以通过个税APP自己填写。 查看全部回复
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电子税务局只负责代征收社保费用 查看全部回复
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临时工,非全日制用工的,可以不买,只买工伤保险 查看全部回复
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您好,印花税一般是根据合同金额*税率来计算的 查看全部回复
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你买设备的话,收到设备的发票和安装的发票,都需要计入设备的价值,作为固定资产 查看全部回复
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对,还没报销就是先记入其他应付款,等报销的时候再把其他应付款冲了。 查看全部回复
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可以参考一下 查看全部回复
8901
而已老师
补提,借:管理费用,dai:应付职工薪酬-应付社会保险费。缴纳时:应付职工薪酬-应付社会保险费,其他应收款-个人社保,dai:型银行存款 查看全部回复
8325
您好支出该记账记账,只是没有发票不能在税前扣除。 查看全部回复
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您好,电脑保险柜办公桌这些根据金额大小可以记入到固定资产或者费用里。 查看全部回复
6813
高老师
这样不是很清晰 查看全部回复
7155
您好,刚成立的公司可以先不缴纳社保,但是如果公司正常运营了,是需要为员工上社保的。 查看全部回复
7479
您好,这个业务很简答。如果您确定每个月需要交纳多少社保,那就按照确定的金额进行计提。如果计提数和实际缴纳数不一样的,多计提的就负数冲,少计提的,就补计提 查看全部回复
8208
您好,如果是筹建期间发生的费用可以记入开办费中,如果是开始经营了就记入到相关的费用中就行。 查看全部回复
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那笔补贴具体是什么性质的补贴?专款专用的,不用多交税 查看全部回复
214524
职工生孩子后90日内向社保局提供结婚证,准生证,出生证明,医院结算单,单位账户,执照等办理生育津贴,具体程序和资料建议咨询当地社保局 查看全部回复
6228
您好,是科目余额吗? 查看全部回复
36774
这个可以在公司的人力那查看,一般都会一个月下载一份社保的申报明细,如果没有人力可以自己登录社保的网站也可以查看。 查看全部回复
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你好,需要手动填写的 查看全部回复
7254
潇洒老师
需要,个体户现在也要按公司来申报税了 查看全部回复
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没有支撑文件,但是45以后交了也是白交,农民工人员流动很大,一般走劳务,农民工在老家当地交社保。 查看全部回复
7722
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前期可以先记录流水,执照下来当月建帐,之前的相关支出进开办费 查看全部回复
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您好,这个按对少写需要和老板商量,但是现在很多企业都是按照最低基数上的,这样可以减少费用。 查看全部回复
30213
您好,不是这样的,只要公司给员工发工资了,就要申报个税。和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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零件进来借材料,进项,dai应付或者银行,工装开票,借应收,dai主收,销项,结转成本,借主营业务成本,dai材料 查看全部回复
6498
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
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既然在3月份扣款510元,那你2月份计提的时候就不能按照之前的数字计提了,需要按照510元计提社保的数 查看全部回复
8739
您好,根据劳动法和相关文件,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 查看全部回复
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原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
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您好,算工资个税的时候是需要减掉个人负担的社保以后再算个税的。 查看全部回复
9432
进税金及附加 查看全部回复
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您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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可以做收入明细表,成本明细表,费用明细表,账务处理根据业务发生单据做相应处理 查看全部回复
9918
您好,现在的情况是这样的,按规定来说是必须按照实际工资上社保,但现在的情况是按照实际工资上社保会加重企业的负担,所以现在对这个税局也睁一只眼闭一只眼。 查看全部回复
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还是给正常的一样,把个人部分计入工资,申报个税,要不然个人部分不能税前扣除 查看全部回复
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挂其他应收款 自己负担就行。 查看全部回复
如果真实业务两种情况都可以,第一种情况个人负担的部分先由公司代垫,再从法人工资里扣,第二种的话全部记入费用,就是个人负担的部分不能在税前扣除。 查看全部回复
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这个要分是什么性质的员工,如果是临时性的员工,暑假工一类的就不用买社保 查看全部回复
6138
您好,运费需要计入原材料的成本 查看全部回复
7335
需要的 查看全部回复
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工资如果是真实的,完全可以走对公账户,和社保是否有员工的信息关系不大。 查看全部回复
8712
两家公司各做各的帐,各报各的税,员工社保在哪家工资,个税就在哪家申报 查看全部回复
7164
你好 查看全部回复
7326
您好,您记账的日期是需要从5月份开始记账的 查看全部回复
7605
您这么做分录感觉很奇怪,正常来说应该借:工程施工-间接费用-福利费-食堂费用 dai:应付职工薪酬-应付福利费 借:应付职工薪酬-应付福利费 dai:现金 查看全部回复
分录这么写,借:管理费用-汽油费5521.47 应交税费-应交增值税-进项税额635.21 dai:预付账款5521.47 现金:421.61 营业外收入(中间少付的差额) 查看全部回复
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社保和公积金增员的话,直接在社保和公积金的网上直接操作就可以,如果这个上社保的人第一次上社保的话需要的资料比较多,如果从别处转来的话 直接增员就行 查看全部回复
18441
哦,明白了,本应该计入应付职工薪酬-社保的,结果计入其他应付款-社保了对吧? 查看全部回复
7299
您好如果公司还没有买社保那就填0 查看全部回复
10026
7047
大学生实习期间的工资可以从公户发 查看全部回复
11349
就是说替离职的员工缴纳社保,费用全部都是由员工出 对吧? 查看全部回复
9126
权责发生制要求当月个工资费用,当月计提,下月发放,内账当月计提成本费用更准确 查看全部回复
6687
你劳动合同的工资要和你社保基数工资一致 查看全部回复
您好,减免的社保公司负担的部分是不用做分录的。 查看全部回复
一般社保增员的时间是每月的5号到25号,月末最后一天不能不能办理增员。 查看全部回复
15597
您好,您说的中间的一部分是指哪部分? 查看全部回复
6615
这个应该是自然人的社保,应该是法人的社保 查看全部回复
6471
可以计入到材料的成本中,作为材料的成本核算 查看全部回复
7704
Karina老师
五险一金都是要按社保最低金额计算吗? 查看全部回复
6966
王苗苗老师
您好,可以在当地社保局官网还有当地税局官网 查看全部回复
7308
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