两个人合伙 一人出钱买一辆卡车拉货 用一个司机 司机是我们一方自己开的 结算时候是毛剩多少钱 减去维护车的各项开销 等于净剩 净剩一人一半 那么 司机钱要怎么算呢 是也算一人一半 还是对方得支付我们一个司机的工资钱呢? 现在是对方算账把司机钱算在维护车的开销里了 然后得出净剩 净剩一人一半分了 等于他支付我们司机的一半费用 另一半算我们自己的#运输业#
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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#
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我们是劳务派遣公司,比如给A单位做劳务派遣,A单位各个工程项目负责人带领工人做完工程,走结算流程。完了后,我们开劳务费发票,A单位给我们付款。我们扣除劳务费,支付工人工资。以前是付给工人个人,这种业务,可以把总钱数付给负责人,由负责人付给工人,个税按工人名单报,这样可以吗?#服务业#
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就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
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就是我司4个员工中,有2个员工需要异地购买社保公积金,公司没办法给员工购买异地社保公积金,所以找得是当地得人力资源公司购买,员工得工资是在自己公司支付的,就是社保公积金(公司+个人)都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用,可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗?#房地产#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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公司有个软件开发项目,准备外包给个人(该个人为其他公司的正式员工),开发费用为8000多,分50%、30%、20%的方式支付。现在对方无法提供发票,叫我们直接扣税点。 这种情况下,这个费用是不是要做到我们公司内部的员工的工资上,再转给他?有没有其他的方法?#其他行业#
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公司9月26日发生一笔交易,向境外汇款支付信息服务费2000美金,当日银行牌价为7.0397,中国人民银行外汇市场人民币汇率中间价为7.0354,invoice服务发生结算后开具,该笔业务(付款、确认费用)怎么做账写分录#高新企业#
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母公司与子公司之间存在人员借调情况,由母公司支付给子公司,子公司向借调人员发工资,借调人员会计分录由母公司计入费用,子公司计入应付职工薪酬,那么借调人员税务上的处理,比如工会经费的计提,应该由哪个公司来承担?#其他行业#
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就是A是总包。B是分包,我们是再分包C。我们和B签订了合同,应该是和B结算。但是现在A给我们代发农民工工资,(我们C没有和A签合同)现在B公司要我们开票并备注代发农民工工资 ,但是农民工工资款并不是B公司支付的#建筑工程#
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月27日,我司曾与如家酒店签定月结协议,我旅行社的游客,凡去湖南张家界线路旅游,即入住当地的如家酒店,约定住宿费用 300元/间/晚,不提前预付费用,按月结算。5月27日收到如家酒店寄来的4月份结算单和发票,总金额 22 500元,暂未支付款项,其中归属于张家界401团 10 500元,归属于张家界420团 12 000元。#出纳#
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