电商,收入,计提,工资,费用,实际发放,应付,对公

我手上接到一家公司，做电商的，基本没什么收入，但是每个月都有计提一点工资费用，也没有实际发放，这样可以吗？需不需要慢慢把这部分应付款冲掉，没有对公流水的那种#商业#

浏览：3589

公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

浏览：6938

通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

小规模公司 电商业务 1、打款收入1500W（抖音对公）是否强制升一般纳税人，还是开票超过500W升一般纳税人 2、年平台（抖音对公）打款收入1500W 开票200W,进项票1200W，工资100W，交多少税？详细计算公式 3、年平台（抖音对公）打款收入2500W 开票500W,进项票2000W，工资100W，交多少税？详细计算公式#出纳#

浏览：2947

今年10月和11月工资计提了费用，但是没有实际发放，要是在明年三四月份发放的话，那在企业所得税汇算时候，需要剔除24年实际发放的工资费用吗？#其他行业#

浏览：2597

刚接的电商行业，公账流水只有利息费用，销售开票的一直挂应收，进项挂的应付，法人借现金付的工资，老板不提供支付宝怎么办#其他行业#

浏览：2943

小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#

浏览：4295

老师，您好，我想咨询一下，一个企业没有收入，利润亏损1000万左右，账面上只放工资社保和公积金，而且发放工资的钱，全都是由投资公司打款进来的，这笔费用全部计入了其他应付款-公司，这个亏损过大对公司有什么影响，这个挂账应该怎么平掉#其他行业#

浏览：3457

甲公司2020年1月应付工资2200000元,其中:生产工人工资1200000元,车间管理人员工资130000元,行政管理人员工资190000元,专设销售机构人员工资210000元,在建工程人员工资470000元。做出分配本月的工资费用账务处理。 15.根据14资料，在当期应付工资中,代扣个人所得税21150元。实际发放工资2178850元，进行相应的账务处理（分录）#初级#

浏览：4359

小规模咨询服务类公司，我11月仅开2张普票共15万元，还没收到款，支出只有计提了工资费用2万，还没发，分录是 1.借：应收账款 15万 贷：主营业务收入148514.85 应交税费—应交增值税1485.14 2.借：管理费用2万 贷：应付职工薪酬2万 3.月末结转收入 借：主营业务收入148514.85 贷：本年利润148514.85 4.月末结转费用 借：本年利润2万 贷：管理费用2万 为什么在资产负债表里面，不平呢？#服务业#

浏览：4915

21年账上有一笔收入没有确认，挂在了应收账款，实际已经开票并且收到费用，账面应该怎么调整？还有一笔工资多计提了，怎么调整？去年有个员工的社保工资没有在账上体现漏记了怎么办#其他行业#

浏览：4643

10月份的工资11月才发放，11月报10月个税时是0申报吗？还有就是12月报11月个税时收入按实际发放录入还是按计提的录入？#商业#

浏览：5010

老师，你说我们公司收入都进老板的私人账户，已开发票的收入也没让对公里转，员工工资 房租 等费用全是走私户，我如果账让他规范一点，突然调整过来，开发票的收入由老板私人账户收，然后转到对公账户，房租等都对公 税务那边会不会有预警#其他行业#

浏览：4354

老师我们是电商行业的小规模纳税人，假设一件商品的零售价是100元，我在线上平台卖给了消费者，消费者确认收货后我的账单里体现为收入了100元同时电商平台扣除了我一笔5元的平台佣金，以及3元的推广服务费，体现为支出8元，账上余额最后还剩92元，我认为应该以100元确认收入缴纳税款，8元确认为费用。但是老板不这么认为，老板认为他实际到手就是没有100元，只有92元，他就是要以92元确认收入，平台扣他的费用等同于扣走了她的收入，并且平台扣费后给公司开了发票，对于这部分8元，平台已经开票缴税了，如果以100元确认收入，就等同于他还要再缴纳一次平台已经缴纳的8元部分的增值税，他认为这是重复征税了怎么纠正他#房地产#

浏览：2614

母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

浏览：2624

我想问一下，这个工资表做的应发工资，和实际发放不一样。应发687.44实际发了2684.96，然后出纳写了一张费用报销单上面1997.52，说这个工资是转正后12天工资，我没理解为什么转正工资不做在工资表里面？那我的工资表和实际发放对不上了？我想问下怎么做才是正确处理呢？#出纳#

浏览：2346

电商店铺主体为个体户，预估月收入50w，大概率会查账征收，但是成本都是在小户那里收的，没有成本票，也没有费用票，税负大概多少怎么算？怎么减少税负#商业#

浏览：3212

人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

浏览：2875

利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

浏览：2969

工资当月计提当月发放，当月实际发放的工资比个税系统的少，这要怎么处理#其他行业#

浏览：2079

计提工资的员工和实际发放的员工不一致，有影响么#出纳#

浏览：1871