应发工资,计提,营业外收入

应发工资是100 计提的也是100 但是员工迟到扣了20 实发80。请问那个差额二十是计营业外收入吗#建筑工程#

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做账在计提工资时，计提数是应发工资，应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金+请假扣款。现在账上应发工资一直挂着请假扣款这部分，如果不想转入营业外收入，还可以有别的做法吗？#商业#

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小规模3%减按1% 不超过30万 1.做账时候还需要提增值税吗？ 2.如果需要计提，是提先3% 再用营业外收入—政府补贴 冲抵2% 吗？ 还是直接提1%？ 3.如果不需要计提的话，是直接 借银行存款 贷主营业务收入 再 借主营业务成本 贷库存商品 就结束了吗？#商业#

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带有考勤的工资表计提时，是计提应发工资吗#出纳#

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七月申报六月个税的时候，工薪表还没出来就按照上月的工资表先申报了，后面有两个月份个税申报的时候报税会计又把工资合计当做应发工资去填写申报了，导致六，七，八这三月的薪资计提是按照申报的还是实际的啊？还有那个差额怎么办呢#服务业#

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老师我想问一下，我是小规模纳税人，我们这季度专票和普票加起来没超过30w，我想问一下交税的部分需不需要这月计提，免征的部分是这月转营业外收入还是1月转营业外收入#服务业#

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计提工资是应发工资还是扣除请假，个税后的工资?#出纳#

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10月份资产负债表的应付职工薪酬，是不是表示我们10月份计提的当月应发工资？#其他行业#

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我们印花税是减半征收的，我在扣款之后需要做一笔计提，在做一笔缴纳的分录么，还有城建税什么的我们属于减半征收还用计提么，减去的那部分是算到营业外收入里面么#服务业#

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我想问一下我们公司这个月1号的时候生成了一般纳税人，但是在上个月我们还是小规模纳税人的时候我没有计提税但是这个月已经交完了，所以我想做一下计提之后在做一下支付的分录，我应该怎么做，因为小规模的时候我们有税收优惠所以我们需要转到营业外收入，这三笔分录我应该怎么写#建筑工程#

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计提工资按照应发工资，实际发放工资有员工请假之类的发不到应发数，呢应付职工薪酬就产生贷方余额应该怎么处理#商业#

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公司记账，计提工资是按照应发工资，发放工资是按照实发工资记账么，实发工资与应发工资金额不一样#个体工商户#

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你好！想咨询一下，股东购新车赠送给公司，股东和公司签了免费赠车合同，股东付款，发票由汽车销售公司直接开给公司。 股东（不是个人）入账： 借：营业外支出—捐赠支出 贷：银行存款 汇算清缴所得税时不能税前抵扣。 公司入账： 借：固定资产—小车 应交税金—增值税-进项税额 贷：营业外收入—捐赠收入 有汽车销售公司开的发票，做增值税进项抵扣，可以正常计提折旧，汇算清缴所得税时折旧可以税前抵扣。 请问以上做法对#服务业#

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计提工资是按照应发工资还是实发工资？借：管理费用1808 贷：应付职工薪酬-工资1808 实发工资：借：应付职工薪酬-工资1808 贷：银行存款1500 其他应付款308 （不明白的是，这个其他应付款是缴纳社会保险个人扣除的部分，这个也要计提到管理费用里面吗）#商业#

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每个月会有一次营业外收入，但次月才能收到。当月需要计提吗？如果计提的话分录怎么做#初级#

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请问在计提社保个人部分的时候多计提了是怎么处理。营业外收入。还是借：其他应付款 贷：应付职工薪酬 这样处理呢#其他行业#

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去年的计提工资凭证写错了，没有写应发工资，也没有写计提保险，已经结帐了，怎么处理，麻烦写一下更正的会计分录，谢谢。#房地产#

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有一个季度开了专票，季未时系统会自动结转成营业外收入，那下个季初我交时还要再计提吗#商业#

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我计提应发工资（包括五险一金个人部分），我还需要单独计提五险一金单位部分吗？如果这样计提的话，我后面五险支付怎么写？#其他行业#

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【事业单位】老师，帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧，图一是在编职工发工资的分录（已计提应发工资），图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬，单位部分用业务活动费吗？#其他行业#

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