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哈哈老师
这个一般来说是可以的,毕竟现在公积金不是强制申报的 查看全部回复
4109
Annina老师
真实情况的,不会 查看全部回复
4083
做到应付职工薪酬里面的,按照费用扣除了 查看全部回复
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高老师
你好,其中之一 查看全部回复
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规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
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如果是请假那就正常计算累计数 查看全部回复
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你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
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不一定,符合条件才可以一次性减除六万的 查看全部回复
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走账可以,只是这部分费用不能税前扣除。 查看全部回复
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这个得看您当地政策了,有些地区是有每月的免税额度的 查看全部回复
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如果公司正常还有业务社保公积金都是零就不正常了。 查看全部回复
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1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53860
这种情况建议大厅处理 查看全部回复
6980
还可以申报个税 查看全部回复
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如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5330
李钢老师
你好,请问,是工资表里扣了社保,实际社保没扣款对吗? 查看全部回复
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多扣的社保费发给员工就好 查看全部回复
4886
归老师
累计数不能更改! 是新增人员么? 查看全部回复
5863
是个税吗? 查看全部回复
6548
可以的 查看全部回复
8241
没扣的做费用,个税由劳务提供者承担 查看全部回复
4701
算 查看全部回复
5471
借应交税费一应交个人所得税,dai银行存款 查看全部回复
5724
郭艳飞
公积金是按工资基数交,单位负担12%,自己负担6%或者都负担6%来交的,跟社保哪个档没关系 查看全部回复
8639
不行,这个0.7也是需要从员工工资里面扣的,因为是个人负担的,公司不能替承担 查看全部回复
5068
高荣老师
社保个人部分你们是在哪个科目核算的 查看全部回复
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你上月社保没有交费成功,怎么做了银行呢? 查看全部回复
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核实员工填报情况 查看全部回复
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你好 查看全部回复
6114
而已老师
劳动合同 查看全部回复
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取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
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你们按照工资薪金申报个税就行 查看全部回复
5425
李力
不享受 查看全部回复
7438
对的,员工自己填写你们下载更新就行了,填的附加扣除信息就带出来了。 查看全部回复
9380
按正常申报,社保没有的话对应的都不填。个税根据在这个公司申报工资算出来是好多就是好多。 查看全部回复
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理论上是不行的 查看全部回复
9201
不一定 查看全部回复
5682
税务师晓雨
您好,如果只是计提没有缴纳,那么需要做纳税调整,等实际缴纳后再做税前扣除 查看全部回复
7197
附加扣除数3000吗? 查看全部回复
30402
小黑
要 查看全部回复
6390
李伟老师
那这个以当地公积金管理中心的规定为准,你可以再次确认一下,如果不行的话可以考虑找中介代缴 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
5238
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10233
您好,可以做一个调帐凭证,但需要把每一笔的凭证号、计提数、实际数及差额等列出做成表格做为附件附在记账凭证后面 查看全部回复
9810
账号正在注销中
补申报 查看全部回复
6219
这个月补做 查看全部回复
6669
是累计数计算个税的 查看全部回复
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这个税务对比可能会比对出来,如果查到需要让你们解释原因 查看全部回复
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不行,就不能扣除房租了 查看全部回复
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继续教育不能在个税里扣除 查看全部回复
11259
悠悠老师
假如你在1月新增,那丨/2/3月他的个税要补报。如果在4月新增,符合真实情况(4月入职),扣个税的个人承担部分丨一3月建议你不报。因为公司纯粹是代购社保。 查看全部回复
5841
税前的,是应发工资的数 查看全部回复
6273
您好 查看全部回复
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你就按上限申报扣除 查看全部回复
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这个要看你们是按照员工工资买五险一金还是国家规定的最低社评基数买五险一金 查看全部回复
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做账可以,但是你没申报个税,这批临时工的工资不能税前扣除 查看全部回复
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不能,只能选择一个扣除 查看全部回复
4221
两个月 查看全部回复
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借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
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个税申报的时候按照应发工资填也就是4000元 查看全部回复
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只包含公司的部分 不包含个人承担的部分 查看全部回复
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问题不大,一般这两个都不会一个基数的 查看全部回复
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不是一定一致的,也可以不一致 查看全部回复
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如果已经离职了,没有工资了就不用继续申报工资了 查看全部回复
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企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
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一、单位承担的:借:管理费用 dai:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,dai:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) dai:银行存款。 公积金一个道理 查看全部回复
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计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
5148
等于说公积金全部都是自己负担对吗? 查看全部回复
4563
可以 查看全部回复
8145
您好,需要计提的 查看全部回复
4977
计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
5850
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
7884
您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
10404
当月交当月的社保公积金 查看全部回复
8532
你先看下 看看找到问题了吗 查看全部回复
5886
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可以,两个公司都要申报个税 查看全部回复
10017
对A员工的支出,全部视作是A自己发,然后B转给A公司,A公司给B公司开票就可以 查看全部回复
7920
账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
9567
现在申报的是2020年12月发的工资,继续按照原来的申报 查看全部回复
43173
公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
6894
您好,自己算的话也是需要累计算个税的。 查看全部回复
7713
您好,印花税一般是根据合同金额*税率来计算的 查看全部回复
9153
您好,不是这样的,只要公司给员工发工资了,就要申报个税。和是否上社保没有关系。 查看全部回复
18891
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
8028
原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
10647
您好,算工资个税的时候是需要减掉个人负担的社保以后再算个税的。 查看全部回复
9432
您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
12780
您好,您同事是在哪填写的,是在个税App自己的吗? 查看全部回复
57492
需要的 查看全部回复
10269
社保和公积金增员的话,直接在社保和公积金的网上直接操作就可以,如果这个上社保的人第一次上社保的话需要的资料比较多,如果从别处转来的话 直接增员就行 查看全部回复
18468
是的 查看全部回复
7074
权责发生制要求当月个工资费用,当月计提,下月发放,内账当月计提成本费用更准确 查看全部回复
6696
申报工资,不扣社保 查看全部回复
7254
王苗苗老师
亲可以参照以上分录入账 查看全部回复
7668
可以,可以给申报个税的 查看全部回复
11943
工资总额包括个人承担的个税和社保费,指的是应发金额。在职人数是平均人数这样计算:1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数 查看全部回复
9711
纳税总额指的就是公司当年度所缴纳的税款总额,公司所承担的所有税款在当年度缴纳的 查看全部回复
11799
累计的扣除额是15000 查看全部回复
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