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梦梦老师
你好 填个人承担部分 查看全部回复
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andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4852
哈哈老师
如果按照最低交费的话也是这么多 查看全部回复
3623
venus老师
这个挂往来 查看全部回复
3650
也不可以税前扣除 查看全部回复
3542
如果公司给缴纳社保,实际到手的工资就是扣除社保后的 查看全部回复
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王苗苗老师
需要 查看全部回复
4790
高老师
计提 借:管理费用/销售费用制造费用等 借:其他应收款(社保个人承担部分)dai:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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是离职期间生育了,想领取生育津贴吗? 查看全部回复
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员工先付钱后扣社保 借银行存款 dai其他应付款 扣款的时候 借:其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
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扣除的是个人负担的部分 查看全部回复
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同学你少计提了社保,就补计提 查看全部回复
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前提条件,如果你们非按照0工资的话,不考虑可能存在的风险的情况下。 那么不需要计提工资。个人承担的部分由个人打给公司,挂往来,缴纳的时候冲减往来。 查看全部回复
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你好,你参考这个 查看全部回复
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同学 借:管理费用 dai应付职工薪酬——社保 借:应付职工薪酬——工资 dai其他应付款——社保 查看全部回复
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你好,是的 查看全部回复
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税务师晓雨
可以作为补贴入账 查看全部回复
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登陆当地社保官网,找到增员,直接添加就好了 查看全部回复
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本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
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是的,子女教育这些有的话就填到里面 查看全部回复
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借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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这个不好说,就像有的企业只买部分人的社保也没事,主要看执行力度吧。 查看全部回复
4232
悠悠老师
购买公积金人数/金额/比率/扣款方式等由公司决定。所以可以的。 查看全部回复
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公司代扣代缴 查看全部回复
3588
李钢老师
其他应付款 查看全部回复
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误餐补助免征个税,非误餐补助需要缴纳个税 查看全部回复
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作为你们公司的员工就可以缴纳公积金 查看全部回复
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如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
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如果是先公司垫付,那就是其他应收款,如果是先代收,然后再支付,那就是其他应付款 查看全部回复
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夏老师
可以以自由职业者身份交纳,补齐 查看全部回复
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先确定产生余额的原因,为什么要用“其他应收款”? 查看全部回复
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个税专项扣除标准:1、子女教育。纳税人的孩子接受全日制学历教育的相关支出,按每个孩子每月1000元定额扣除;2、继续教育。纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出,在学历教育期间按每月400元定额扣除;3、住房dai款利息。首房dai款利息支出,在实际发生dai款利息的年度,按每月1000元定额扣除,最长不超过240个月;4、住房租金;5、大病医疗;6、赡养老人。 查看全部回复
3822
Annina老师
我要缴费-社保缴费界面可以看到 查看全部回复
7646
大宁老师
1.计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 dai:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 查看全部回复
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你好,缴纳社保申报个税是按工资薪金申报,开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
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可以挂往来 查看全部回复
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人力资源官网查 查看全部回复
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借现金,dai其他应付款-老板 查看全部回复
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做往来 查看全部回复
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把你多缴的账,负数冲回,银行存款科目用借方:其他应收款 正数表示就可以 查看全部回复
5025
甜甜老师
这个建议您和您外包单位及当地社保局(12333)确认下当地社保中各险种个人的缴费比例及缴费基数,这样去核对个人扣除部分是否合适 查看全部回复
3247
陈米老师
根据《社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 查看全部回复
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这些代垫费用都是你们自己承担嘛,还是他们他们公司会把钱打给你们? 查看全部回复
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你好,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 查看全部回复
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真实情况的影响不大 查看全部回复
4791
归老师
个税每个月都需要申报,可以0申报。 查看全部回复
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申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
要 查看全部回复
4420
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
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登陆你们当地的社保官网,上面有缴费比例,你用缴费基数*缴费比例就算出来了 查看全部回复
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是的,可以计提 查看全部回复
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你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
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个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
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差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
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对公司来说是无效的 查看全部回复
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如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
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企业的员工签订劳动合同都应该缴纳社保。 查看全部回复
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不合理呢 查看全部回复
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人力资源社保局导出每个险种的数据看看 查看全部回复
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换浏览器试一试 查看全部回复
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电子税务局改不了 查看全部回复
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基数是在社保网站做的 查看全部回复
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这个社保申报各地区政策不太一致有些地区是在税务局修改,有些地区是在社保局网站上就可以修改员工的社保基数的。 查看全部回复
4531
根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
4460
做到应付职工薪酬里面的,按照费用扣除了 查看全部回复
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在工资表里面应该减去个人负担的社保的 查看全部回复
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规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
这个月办减少 查看全部回复
4243
你好,员工社保包括单位承但部分和个人承担部分,个人承担部分由单位在工资中代扣,然后由单位统一缴纳 查看全部回复
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是的,工资是发放的次月申报的。 查看全部回复
5107
代缴社保吗 查看全部回复
5461
你好,请问,是工资表里扣了社保,实际社保没扣款对吗? 查看全部回复
5748
多扣的社保费发给员工就好 查看全部回复
4868
你好,法人和股东如果发工资就正常申报 查看全部回复
6977
你好,是在电子税务局里申报社保,是吧 查看全部回复
4783
个人负担120剩下公司负担对吗? 查看全部回复
6199
本月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
5216
高荣老师
社保个人部分你们是在哪个科目核算的 查看全部回复
6503
你好 查看全部回复
6105
开票房东需要交增值税,附加税,个税,印花税,房产税,城镇土地使用税 查看全部回复
6482
只能扣个人交的部分 查看全部回复
7191
账载金额和实际金额填写一致的 查看全部回复
6658
33277
可以 查看全部回复
6103
李伟老师
那这个以当地公积金管理中心的规定为准,你可以再次确认一下,如果不行的话可以考虑找中介代缴 查看全部回复
15624
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10224
想缴费的话,需要等缴费以后再减员 查看全部回复
5436
小黑
个人去大厅代开的发票,当场就要交税,交了之后无需再交再申报 查看全部回复
4581
工商年报单位社保实缴不包含个人部分,本期实际缴费金额不是指个人部分加上企业承担的所有费用,而是指报告期内单位实际缴纳的社会保险费总和。因个人部分虽然是由企业从个人的工资中扣除的,但是它不属于企业自身的支出,所以企业工商年报单位实缴不包含个人部分。 查看全部回复
13482
去税务大厅关联一下 查看全部回复
11754
滞纳金记入营业外支出 查看全部回复
5400
计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
6111
这个应该是五险相加起来的数 查看全部回复
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账号正在注销中
公司承担个人部分不能在企业所得税税前扣除 查看全部回复
6057
假如你在1月新增,那丨/2/3月他的个税要补报。如果在4月新增,符合真实情况(4月入职),扣个税的个人承担部分丨一3月建议你不报。因为公司纯粹是代购社保。 查看全部回复
5841
社保是每月一交。 查看全部回复
5040
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4239
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
7920
您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
7974
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