单位,事业单位,产假,工资,生育津贴,银行,账户,分录

本单位为财政全额拨款事业单位，员工休产假期间工资照常发，生育津贴打到单位的用于代扣的银行账户上，请问收到生育津贴和生育津贴高于工资需补发给员工的分录应该怎么做呢#其他行业#

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能给个工资和社保的做账分录吗？（事业单位）。保险个人部分和单位部分都是国库集中支付到单位基本户里面，然后从基本户交的（借：银行存款，贷：4001财政拨款收入）。工资是财政拨款直接打到员工卡上的。怎么计提，实发，扣个人部分到基本账户。#其他行业#

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请问老师，员工产假期间收到了生育津贴，做了分录：借银行存款，贷其他应付款。 然后产假期间每个月也发了工资，做了分录如下图。 现在工资大于生育津贴，不给员工发放生育津贴了，这个賬怎么做？怎么做分录#房地产#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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老师，员工产假期间已经发了工资，现在生育津贴到账了，是给公司的，不发员工，这个分录要怎么做?#服务业#

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【事业单位】老师，帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧，图一是在编职工发工资的分录（已计提应发工资），图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬，单位部分用业务活动费吗？#其他行业#

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我们单位(行政事业)按月向财政上报账发放了临时人员工资，但是就业中心上对临时人员工资补贴是按季度发放到单位银行账户上的，以至于这部分补贴一直在账户上没有用。记的科目是借：银行存款，贷其他应付款。现在财政上让调整会计科目，作为单位工作经费正常支出呢，我想请教一下老师，1.不用上交国库可以正常办公支出吗？2.怎么调整会计科目？#其他行业#

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员工报销生育津贴会计分录怎么做 本单位是员工生育期间照发工资 收到生育保险金 扣除公司部分 请问分录怎么做#其他行业#

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我们单位补缴社保，以前是没有工资条的，我也不知道他们以前每个月的工资是多少。然后补缴，银行有明细，那我这种怎么写分录呢#商业#

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我们公司员人申请的生育津贴是发到公司的账户的，然后之前员工休产假的时候公司是照常发工资的，是按她平时的工资发放的，那申请下来的生育津贴是属于公司的还是员工的呢？#其他行业#

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在发工资的时候没有用银行发，账户上也没有现金，这个分录这么做#初级#

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工资没有用银行发，账户也没有现金，该怎么做发工资的分录#初级#

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事业单位 期末发现医保社保应扣数跟实扣数有差额 经自查发现是有的职工工资未达到缴存基数 单位给补贴了 还有就是小数点的差额 求教：调账怎么做分录 需要附什么东西吗#其他行业#

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请教一下，我单位并账，并到上级单位，我于11月把银行账户的款项转入上级单位，本月又有几笔款入账，如何做分录，需注意什么？#其他行业#

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员工休产假时正常发放工资正常做分录，公司收到生育津贴后怎么做分录吖#服务业#

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老师，我单位没有单独开通外币账户，开通的是外汇功能，是对公银行收到外币款后我单位拿资料去银行办理入汇结汇，这个外汇跟公司账户是同一个的，那这样收到外汇、结汇那我怎么做账?要是当月收到两笔 只有一笔结汇了，拿这个情况又该怎么做啊？#出纳#

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事业单位收入会打进单位零余额账户吗？还是进入啥账户？#出纳#

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法人销基本户时账户余额银行直接退的现金，然后法人直接转到新的基本账户，但是有几毛钱差额，多转入了几毛钱，怎么做分录 #出纳#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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