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高老师
有风险 查看全部回复
2863
andy老师
可以私人借款给公司,之后在进行扣款操作 查看全部回复
1216
安叔老师
没有业务写0可以的 查看全部回复
1235
杨老师.
有一定的风险,但不大 有风险就是如果后期盈利,税务可能会对你弥补亏损的期限金额有疑问(正常弥补5年,比方22年亏损可以弥补,但其实有一部分亏损是19年的,不能弥补) 说不大的原因是,这种费用金额都不是特别大,税务也不太关注 查看全部回复
1382
tammy老师
做到合理合规就可以 查看全部回复
1258
李伟老师
如果缴纳单位社保的话,一般只能全部缴,不能只单交个医保 查看全部回复
1373
1、其他应付款 2、借:以前年度损益调整 dai:预付账款(之前付款的挂账科目) 3、理论上可以,实际操作不建议,可以报销给法人,法人以货币资金形式打投资款 4、发工资借:应付职工薪酬,上个月多发应付职工薪酬会有借方余额,这个月少发上个月多发的金额,应付职工薪酬就平了 5、多做冲回 查看全部回复
1342
李可可
意思是去年10、11、12月的社保是公司承担的,但是没入账 查看全部回复
1016
wam
是不符《中华人民共和国社会保险法》的规定 查看全部回复
1940
云峰老师
同学你好,你1月支付的是12月的社保吗? 查看全部回复
1282
隋文老师
是的,杭州9.5%,每个地方不一样的,这个根据地方实际情况而定的 查看全部回复
1076
patience
如果计提的金额跟实际缴纳的金额不一致的话,可以调整的 查看全部回复
1396
杨老师
没有什么风险 查看全部回复
1661
秦枫老师
目前只有广东部分要求工资基数和社保基数一致,其他地区没有这个强制要求,社保依然可以采用最低基数申报,如果后期强制也是所有企业,目前来说很难实现,所以目前不用担心,不一致没有问题 查看全部回复
1395
税务师晓雨
一般是这样的 查看全部回复
1609
王苗苗老师
可以把这380元计入补贴,计入职工薪酬 查看全部回复
2133
操作是可以操作的,挂靠社保违规的,有风险 查看全部回复
1884
如果社保单位账户里已经添加了员工,社保局会自动生成账单,然后账单传到电子税务局,在电子税务局里点缴费。 查看全部回复
1818
稍等,我看一下 查看全部回复
1903
看有没有交公积金,如果有的话,也要处理 查看全部回复
2142
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应收款--扣个人社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2139
西贝老师
同学你好,企业是有代扣代缴个税义务的,没有及时缴纳可能会涉及逾期产生滞纳金等等问题 查看全部回复
2909
不可以,AB分别申报个税,B工资0申报,社保正常填写,员工汇算清缴的时候退税 查看全部回复
3451
可以 查看全部回复
2040
你是说是怎么做账吗? 查看全部回复
2645
如果不是人力资源公司那种代理,普通企业代缴,就是默认劳动关系存在,若产生工伤或劳动关系纠纷就是潜在风险。代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。 查看全部回复
4240
甘老师
重新修改填报正确的基数,次月会自动调整上月的金额(多退少补) 查看全部回复
10554
按实际缴纳的金额填 查看全部回复
2047
缴纳的时候,员工自己交的这部分借方做其他应付款,不能进应付职工薪酬 查看全部回复
4045
代缴社保时,借 其他应收款 dai 银行存款。离职员工把社保的钱转到公司账户上时,借 银行存款 dai 其他应收款 查看全部回复
2119
(1)收入的核算 借:银行存款 dai:主营业务收入 应交税费—应交增值税 (2)计提和发放劳务派遣员工工资及五险一金 借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应付款(个人社保/公积金) (3)缴纳社保公积金和申报个人所得税 借:其他应付款 dai:银行存款 借:应交税费—应交个人所得税 dai:银行存款 (4)取得凭证,差额扣税时 借:应交税费—应交增值税 dai:主营业务成本 查看全部回复
3552
什么意思? 查看全部回复
1319
虽然国家规定社保缴纳应按照个人上年度月平均工资为基数,但实际上很多企业都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的。一般情况下,只要不低于最低缴纳标准,社保部门也不会审查。但是企业会存在劳动用工的风险 查看全部回复
2810
正在看 查看全部回复
4967
去你的税务局核对下金额 查看全部回复
2635
稍等,看下你的问题 查看全部回复
2528
小小
正常是需要带上你公司对你的授权委托书、经办人身份证,营业执照副本最好带上公章 查看全部回复
5082
社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 但是这个缴费基数并不是可以无限上升,也不是可以无限下调,每个地区都会有一个法定的上下限标准。一般会以当地职工月平均工资收入为标准,上限为全口径工资的300%,下限为全口径工资的60%。 查看全部回复
2776
燕子老师
同学你好,这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系?如果存在就可以按照工资薪金申报,如果不存在就要走劳务报酬,需要开具劳务发票,并按劳务报酬所得计算个税 查看全部回复
3083
夏老师
可以,这样会导致你明细科目有余额,如果借dai方不走一样明细科目,要做对冲分录,调整明细科目余额为0 查看全部回复
1777
先计提、扣缴挂账 查看全部回复
2206
社保未扣款是没有扣个人部分的吗? 查看全部回复
3703
把扣的医保正常入账,医保分公司和个人两部分,借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai银行存款 查看全部回复
2289
女性退休年龄规定总结如下: 1、女性的退休年龄:女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁; 2、女性年满五十周岁,同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休; 3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 查看全部回复
3145
直接新增就好 查看全部回复
3691
先计提 借 相关费用成本-社保 公司承担部分 dai应付职工薪酬-社保 查看全部回复
1972
小妮老师
1.我想问个人的失业金和养老金和医保费都要计提吗?不需要计提,在发放工资时直接扣除 查看全部回复
1807
社保需要在社保系统开通,如果企业需要社保的话, 查看全部回复
3917
许老师
会存在一定风险的 查看全部回复
3468
缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2679
借:其他应收款-xx公司 dai:银行存款 查看全部回复
2369
计提单位部分的社保,挂账其他应付款 查看全部回复
1984
首先,用社保U盘登录“政务服务网”,在主导航点击【部门服务】,在下拉菜单中选择【市医保局】,然后,在事项类型中,切换到【公共服务】;在事项列表中选择【职工参保登记】,点击后面的【在线办理】;【新增】,目前网站更新后选择【参续保】,后面几个选项根据实际情况勾选即可。不同地区可能规定不同,网站和办理流程不同,建议你咨询你当地社保部门。 查看全部回复
4192
工资薪金支出账载金额你就填你们计提数 查看全部回复
7291
个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2627
可以按照实际扣除的 查看全部回复
2995
去大厅办理变更经办人及联系方式 查看全部回复
6353
先向山东社保局提交申请,待山东社保局出具证明后到泉州社保局办理社保转入 查看全部回复
2584
是的,一般每年社保和医保都会根据社平工资上调 查看全部回复
7532
如果是单位原因断了社保,杭州社保可以一次性补缴12个月的。 如果因为单位原因断缴,可以补。如果是个人辞职等别的原因断缴,现在的政策是3个月以内的可以补,3个月以上,以目前的政策是没办法补 查看全部回复
4717
社保和医保是两个系统 查看全部回复
5209
必须在孩子出生前的12个月,连续足额缴纳生育险,生完孩子才能报销,不足12个月或者中间断了,都没法享受的 查看全部回复
2270
需要去当地社保局办理新公司社保开户登记的手续 查看全部回复
1938
可以开立一般户用于发工资交税 查看全部回复
6411
现在医保缴费是在电子税务局里点缴费 查看全部回复
3110
孙老师
一般纳税人单位代扣代缴员工个人所得税的流程如下: 1.在支付工资前,计算员工实际支付的金额和税费 2.月初,根据税务信息在当地税务局或税务网站上进行全面申报 3.完成申报后,打印付款单(在银行付款) 4.详细申报个人所得税 5.检查详细申报是否成功(总金额与付款金额是否一致) 个人所得税工资薪金网上申报的操作步骤 1.进入客户端主界面,点击人员信息采集,输入员工姓名、身份证号、入职日期。 2.然后点击专项扣款信息收集,主要收集员工的六项扣除信息。 3.完成数据输入后,单击综合所得申报。进入综合所得申报界面,点击正常工资收入按钮填写。 4.进入个人所得税薪资填报界面,选择〖增加〗或〖导入〗按钮,即可增加或导入员工信息。 5.导入数据后,员工信息将弹出到页面的中间,本期收入都填写零。填写完毕后,单击页面右上角的提交数据。 查看全部回复
3396
是 查看全部回复
3561
计提工资是按应发数 查看全部回复
2388
不可以不交社保,走公司账户发工资,不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 查看全部回复
10388
按照整月工资 查看全部回复
2498
个税的申报金额和社保金额一致 查看全部回复
3528
是问7月份如何申报吗 查看全部回复
2573
包含 查看全部回复
2726
你是哪里的呢 查看全部回复
2445
到当地主管税局进行关联 查看全部回复
7596
Harry老师
下个月少扣这部分金额,这样税务那边两个月的总扣款和账上两个月总代扣,就相等了。账务按工资表实际情况做即可。 查看全部回复
3755
丁老师CPA
覆盖对象不同:在工作的用职工医保,没有工作的孩子用居民医保,农村户口的老年父母用新农合; 缴费主体不同:职工医保是国家立法强制,公司和个人共同缴纳,建立医保基金统一管理;居民医保和新农合都是为了解决人民群众医疗保障问题,政府引导并补助,居民自愿参保的政策; 缴费方式不同:在工作的不用担心,公司会帮我们统一办理,每月在工资里面扣除个人缴费部分;子女和老人的都是需要每年自助办理的,没办就不享受医保待遇,千万不要忘了; 缴费标准不同:职工医保缴费和个人工资有关,按缴费基数,每月公司缴纳8%,个人缴纳2%;居民医保缴费总体低于职工医保,按年龄不同缴费不同,孩子一般每年只要100多块钱;新农合缴费也是不高的,根据不同地区每年100到几百元不等,我们老家只要280元; 报销比例不同:交的越多肯定报的越多,所以职工医保的报销比例和报销限额都是最高的; 报销范围不同:新农合在农村乡镇医院报销比例较高,到市级以上大医院报销比例就比较少了,所以对于优质医疗资源,新农合报销范围相对于城镇职工医保和居民医保都局限一些。 查看全部回复
3963
一般来说,如果是单位,在职工入职后确实没有给职工购买社保的,是可以补缴的 查看全部回复
3066
借:应付职工薪酬-医保(公司部分) 其他应付款-医保(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
4006
是有风险的 查看全部回复
5289
绾绾
是大学生实习 查看全部回复
5144
不是 查看全部回复
2585
木言
是的 查看全部回复
3629
谭老师
没关系呀,后面你也是要缴的呀,这笔钱先暂时挂到帐上就行了 查看全部回复
3870
Annina老师
你跟外包公司签外包协议,把你公司承担的工资,社保费用含在外包费用里面 查看全部回复
3779
退费跟申报不冲突 查看全部回复
3031
现在市级不同还是用不了 查看全部回复
8612
借:应付职工薪酬-医保、社保 其他应收款-个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
3217
单位正常按照工资薪金申报就可以 查看全部回复
3959
为啥在异地缴纳社保? 查看全部回复
3859
易老师
你公司的是几月就把职工的停保了 查看全部回复
3880
就是系统更新后核定也没12月的医保对吧 查看全部回复
4267
按劳务申报个税 查看全部回复
3486
Amy老师
现在还没有政策规定工资和社保缴费基数必须为一致。 查看全部回复
3578
有一定的风险 查看全部回复
3591
统一口径就可以 查看全部回复
3303
可以,但是有个问题,挂靠是违法的,查到还是后果很严重,当然实际工作中挺多挂靠的 查看全部回复
2729
宫老师
分两个月填 查看全部回复
3956
可以的 查看全部回复
2993
在电子税务局-社保费申报模块先确认再缴费就可以 查看全部回复
3742
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