五险,合并

现在五险里面的生育是不是合并到医疗里面去了？#其他行业#

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老是好，如果注册一个子公司，账务上与子公司怎么合并呢？#出纳#

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老师，请问我们年终奖是分两次发的，第一次发的时候我已经给他们按照年终奖申报个税了，第二次发的时候由于一年只能申报一次年终奖，那么第二次年终奖我可以合并到工资一起发吗#出纳#

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老师，请问为什么我们年终奖单独申报个税和合并入工资申报个税，有些人扣掉的钱是一样的呢#出纳#

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10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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金融机构房屋及建筑物资产账务处置问题。基本情况是:现有一处房产，实物是两栋不相连的建筑物，92年入的账已完成折旧，入账时是两处建筑物合并为一个资产入的账，现在因其中一处建筑物存在安全隐患，需进行拆除，因为实物尚存一处建筑物，所以不能进行整体报废，但是因为年代久远，已无法确认拆除建筑物的入账价值，那么想问一下，我们怎么进行账务处理？是否能以评估价值作为资产价值调减的依据？我们还有一个想法，能不能把两处建筑物分别评估，然后按评估价值的比例，对原资产价值进行拆分，并处置#出纳#

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老师好，请教一下，公司全额帮交五险，怎么报税，这种怎么入账平账，怎么做工资发放表，#出纳#

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老师，我们公司投资新开了一家公司，投资占比60%,另外40%是自然人股东，这种情况下，合并报表编制是什么情况的合并，是注会里面学的哪种？同控下合并报表还是非同控下合并？怎么合并？合并报表的流程是怎么样的，什么时候做初始合并，什么时候做后续合并，是一年一次吗，还是怎么样#工业制造#

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工人没有银行卡，工资及福利可以合并到别的工人卡上吗#出纳#

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老师，这个采购的流程怎么合并，优化？#出纳#

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发放工资的分录怎么来的#出纳#

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同一控制下吸收合并，是只并表不做账对吗#服务业#

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我单位是一般纳税人，并购了一个小规模纳税人，往来账已经合并，资产负债表，利润表还没有合并，现在审计发现之前的小规模纳税人违规发放福利费，现在均退回我们一般纳税人的账户，账务处理怎么处理#出纳#

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总分公司要合并缴税吧#出纳#

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总公司与子公司会合并增税么#出纳#

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几家分公司合并套账了，凭证分不清，所以总公司装订凭证的时候没有打印凭证而是直接装订附件是可以的吗#出纳#

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原来的土地使用权处置了一部分，然后剩下的部分和又重新买的一部分合并成一个新的，这个怎么做账呢#工业制造#

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土地使用权发生变更，就是由一个旧的地分割后的一部分再和新买的一部分合并成一个新的，这样怎么做账呢#房地产#

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请问合并财务报表问题： 1、公司B是销售公司，是公司A的全资子公司，假设母公司A的业务订单全部由子公司B促成； 2、2023年B公司帮母公司A促成业务订单1000万，A支付B销售服务费100万元； 不考虑其他因素，假设2023年： A公司：营业收入1000万，营业成本550万、销售费用100万（支付给B公司的）、管理费用150万； B公司：营业收入100万（收到母公司的销售服务费），营业成本35万、销售费用20万、管理费用10万。 请问老师：A集团公司合并财务报表中：合并营业收入、合并营业成本、合并销售费用、合并管理费用各是多少啊？#出纳#

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