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Annina老师
不用 查看全部回复
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哈哈老师
1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
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申报前添加 查看全部回复
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税务师晓雨
具体看看你们当地有没有买房或者其他的事情需要提供连续的个税缴纳证明,如果没有,那就和主管税局说明一下情况再调整 查看全部回复
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高老师
你好,员工入职信息是他入职当月就行 查看全部回复
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什么税费呢 查看全部回复
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工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
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如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
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小黑
意思是找些人来做工资表,增加人工成本,要求没在其他申报过工资,害怕同一个人在几家公司申报工资,后面个税汇算清缴交的税多。但是不建议这这种方式,存在税务风险 查看全部回复
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李伟老师
第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
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你不用处理,正常纳税申报,这个员工年底的时候自己去做个税的汇算清缴个税多退少补就行了。 查看全部回复
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你好,据实申报就好 查看全部回复
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这个两边单位都按照工资薪金申报了,同时享受了5000的扣除额度,次年汇算 查看全部回复
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五月和六月的工资一起申报 查看全部回复
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五月和六月份加起来申报个税 查看全部回复
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算 查看全部回复
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总人数工资 查看全部回复
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可以的,可以这么做,就是看着比较奇怪 查看全部回复
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合并申报可以的 查看全部回复
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可以补缴 查看全部回复
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归老师
可以更正申报 如果是少申报了 在7月份申报的时候加上也是可以的 查看全部回复
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王苗苗老师
5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
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这个人在公司吗? 查看全部回复
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你好,按工资薪金 查看全部回复
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福利、补贴、伙食费可以量化的需要并入工资薪金申报 查看全部回复
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吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
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你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
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需要更正申报和调整账 查看全部回复
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你好,是 查看全部回复
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而已老师
劳动合同 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
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预支怎么做账的? 挂备用金了么? 查看全部回复
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六月份零申报 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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选5月 查看全部回复
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李钢老师
先下载标准模板,填好数据后,导入就可以了 查看全部回复
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员工提交离职申请书的时间 查看全部回复
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1月申报和发放的都是12月的工资,对应的扣的、缴纳的个税也是12月份的 查看全部回复
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小月老师
肯定需要补申报的 查看全部回复
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需要计提 查看全部回复
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你五月什么时候税务报到的 查看全部回复
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可以改成非正常 查看全部回复
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如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
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2月发的3月申报 查看全部回复
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需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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实习生的工资发放需要根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。否则,单位为实习生支付的收入按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。 查看全部回复
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个税需要全员全额申报 查看全部回复
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如果你社保按照申报的年度工资交的话,有影响 查看全部回复
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要申报个税 查看全部回复
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两者一起按照工资薪金申报 查看全部回复
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您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
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去税务大厅关联一下 查看全部回复
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记入到工资里面,和计提工资一起做账 查看全部回复
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五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
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在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
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这个会导致你多交个税的 查看全部回复
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如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
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可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
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先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
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您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
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3月工资4月发放5月申报 查看全部回复
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账号正在注销中
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
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做无票收入申报 查看全部回复
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是,上月多发了,只有在下个月工资里面修正申报个税 查看全部回复
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您好 查看全部回复
6957
如果是全职就签订劳动合同,按照工资薪金申报 查看全部回复
两处都是工资薪金的话,按照工资薪金申报就行,年底个税汇算清缴的时候再多退少补个税 查看全部回复
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没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
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第一,不合理,公司没有钱,但是也得给员工发工资,账上没有钱,可以先欠着,有钱再给,但是工资正常计提 查看全部回复
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您好,不用只要在汇算清缴前发放的工资都是可以扣除的 查看全部回复
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您好为什么挂靠在你们公司呢? 查看全部回复
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王老师
您好,按正常,今年2月发放,发放的工资需要按照工资薪金申报个税 查看全部回复
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您好,这个减除费用是一年一清零的,您去年没申报,放到今年申报就不能享受之前的减除费用了。 查看全部回复
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经国务院批准,依据《财政部 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(2019年第94号)有关规定,纳税人在2020年度已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的,无需办理年度汇算: (一)年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的; (二)年度汇算需补税金额不超过400元的; (三)已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请退税的。” 查看全部回复
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
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您好,最简便的方法就是去大厅修改申报表,按照正确的再重新修改申报一下。 查看全部回复
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您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
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并入工资申报个税,比如个人税后工资8000,交税500,申报8500 查看全部回复
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不一定 查看全部回复
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可以和1月的一起申报 查看全部回复
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您好,多发了还是少发了 查看全部回复
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如果是没有跨年,没有发工资可以零申报,等发工资后在申报 查看全部回复
那你申报的时候就两个月的工资一起申报 查看全部回复
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连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
8847
账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
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您好,如果公司不知道的话报税的时候肯定还是按照之前的数据报的,但是在个税汇算清缴的时候员工自己填的数据会带出来的,相当于平时多交税了,汇算清缴的时候再退税 查看全部回复
17883
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11月申报10月个税 查看全部回复
10386
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
8028
会计报表一直都是按月做的,只是在季度申报的时候所得税申报的是一个季度也就是三个月的合计数 查看全部回复
11988
您好,对方给你开票开的是什么内容的发票? 查看全部回复
6012
您好,既然之前一直没有发放工资,但是一直个税申报了,那就说明账上挂着这个员工的应付职工薪酬,那既然这样发放的时候直接付了就行了。 查看全部回复
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