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Annina老师
所属期是21年的就计入21年 查看全部回复
3910
安叔老师
可以 查看全部回复
2101
个税需要更正申报 查看全部回复
3983
12月的工资,如果是1月发,1月发工资的时候把个税扣除了,然后再1月申报代扣的个税就可以 查看全部回复
3310
Karina老师
你好,临时工工资计入应付职工薪酬核算 查看全部回复
4407
大宁老师
按实际申报呀,工资哪里实发多少就报多少,社保那些填入专项扣除中 查看全部回复
3732
而已老师
可以写基本工资 查看全部回复
3660
易老师
0申报 查看全部回复
2982
全部0申报 查看全部回复
4108
长期0申报可能会被稽查的 查看全部回复
3315
自然人扣缴客户端有个年终奖申报模块 查看全部回复
3458
Icy 何
一般来说个税申报系统和实际发放的工资是一样的,如果申报个税偏高且与实际不符,后期可能被员工举报。然后可能会有税务稽查 查看全部回复
3935
退给职工就可以 查看全部回复
4429
微尘
您是发放的年薪吗 查看全部回复
3776
个税本期收入是扣除三险一金和个税之前的应发工资,如果没有三险一金和其他专项扣除个税等,一般就是实际到账工资 查看全部回复
3729
是的 查看全部回复
4452
合并到发的那个月的次月申报 查看全部回复
4125
你现在直接发放的餐费补贴计入员工工资申报个税,你如果想要最节约成本也最合理的,就是写一个规章制度约定出差的餐费补贴是多少,然后把餐费补贴作为出差津贴处理。但是一般要认定为出差,肯定出差报销单不能只有餐费补贴肯定还要有对应的车费发票等东西才行 查看全部回复
5795
影亦老师
公司确实交了的话年度汇算清缴不需要交税就可以申请退税 查看全部回复
5604
不用 查看全部回复
7721
张老师
申报还是要写30000 查看全部回复
6953
更正报表,收到退回的个税后冲销计提的个税 查看全部回复
3404
xinyue
一个月发了两次工资(除年终奖),合并申报个税。 查看全部回复
6011
3253
所属期是21年的,可以单独实用年终奖申报 查看全部回复
4522
12月份的工资,1月份发放,2月份申报个税。 查看全部回复
10697
哈哈老师
不做个申报不能税前扣除 查看全部回复
3347
可以下个月少发2千 查看全部回复
3032
12月工资在1月发放,就在2月申报个税哦。 查看全部回复
6333
可以,但是这样有延迟纳税的风险,最好还是更正8月的报表 查看全部回复
2969
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4130
高老师
多计提的冲回,多发放的要么收回要么从下月工资中扣除 查看全部回复
3291
按照实际发放工资申报 查看全部回复
4433
按工资申报 查看全部回复
3462
11 查看全部回复
21116
3131
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行存款,应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3905
那应该每个月申报,计提,其他的用年终奖申报 查看全部回复
3427
具体看用工形式,签有劳动合同的,按照工资薪金申报 查看全部回复
3038
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
4995
筱粒老师
个税申报时间是1-15号,根据工资应发数填入个税系统收入栏,填写专项扣除(社保公积金个人部分),采集员工专项附加或者员工自行在个税app填报,最后算出税金计入工资表 查看全部回复
4056
元月份开始申报缴纳税款 查看全部回复
5767
Amy老师
你好 查看全部回复
4224
借:应付职工薪酬 dai:银行存款 应交税费应-交个人所得税 查看全部回复
3979
1月初申报2021年12月工资和年终奖个税,可以享受2021年最后一年的全年一次性扣税优惠 查看全部回复
7909
冯冯
申报个税有延续性的,先看看11月发放的流水上个月申报的时候申报没有,如果没有申报,按11月发放的流水申报,如果已经申报了,按12月发放的流水申报 查看全部回复
3546
工资 查看全部回复
3932
可以填0,但你下月申报这个别员工可能申报两个月的 查看全部回复
3139
可以申报劳务报酬 查看全部回复
4096
可以的 查看全部回复
3400
3564
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
两边公司同时申报就行,个人在个税汇算清缴的时候多退少补个税就行了 查看全部回复
3801
虚增费用被稽查了是需要补税,交滞纳金被罚款的 查看全部回复
3575
如果申报表错误,修改申报表。如帐上金额有误,调帐 查看全部回复
3349
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4927
如果需要录入的员工信息较多,也可以使用“导入”选项。使用该选项,需要先下载空白录入模板,将信息在系统外录入后,以上传方式进行“导入”。 查看全部回复
3125
全部都需要申报 查看全部回复
5201
5月申报可以填入职3月 查看全部回复
5790
可以0申报 查看全部回复
3631
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3975
Afei老师
一般会计的做法是:随着工资发放月做个税采集,该员工在3月入职,您4月发3月的工资,在4月申报缴纳3月的个税,在4月做首次采集 查看全部回复
7063
如果有工资且需要申报工会经费,据实申报就好 查看全部回复
4028
劳务报酬,代扣代缴个税 查看全部回复
3804
你这个顺序纠错了是先发放才申报呢 查看全部回复
4080
3578
你如果是11月发放11月的工资则在12月申报他11月工资,如果是12月才发,则要在1月才申报他11月工资 查看全部回复
3893
11月发放10月工资是在12月申报,一般工资的申报是发放工资的次月。 查看全部回复
18661
需要,个体户业主工资不能扣除 查看全部回复
5361
需要申报各种个税 查看全部回复
3124
工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
2919
橘子
是工资少发了吗? 查看全部回复
3163
是正确的,你可以从个税申报系统中导出上期申报数据,然后加入当期数据手动计算个税 查看全部回复
7450
由于这个补贴是国家支付给个人的,公司只是代为支付给个人,所以收到时应计入其他应付款,发放时应借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
5301
如果该年度之前未享受单独计税是可以的 查看全部回复
4614
同学,你好,0申报不涉及到交纳税费,申报完成后即可 查看全部回复
4505
你写完整版啊,5000的工资,然后扣社保公积金,再计算所得税,0申报 查看全部回复
4905
清岚
您是要给农民工申报个税吗? 查看全部回复
5452
超过的部分即使是奖金名义发放也是需要和工资合并报税的 查看全部回复
3933
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
5002
可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
3588
Alice老师
您好,理论上是不影响的,只要该扣缴的个税都扣缴就没问题,可以一次性把拖欠的工资发给员工 查看全部回复
4267
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3160
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4089
如果是兼职就是按照劳务费缴纳个税 查看全部回复
3611
悠悠老师
今天晚上12点才过申报期 你可根据实际 更正申报 查看全部回复
4134
劳务报酬 查看全部回复
5033
一万 查看全部回复
4221
王苗苗老师
残保金人数确认: 用人单位在编人员+依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员+季节性用工+劳务派遣用工人数。备注:季节性用工应当折算为年平均用工人数,年平均用工人数=季节性用工人数×(用工月数÷12) 查看全部回复
4980
个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你5月的工资是5月计提,6月发,那么应该是7月申报6月工资的个税,也就是5月份的工资表上的个税。实操中,如果是12月发,也可以在12月申报个税(和个税法规定的不一样,但是这样处理也没有问题,同时有一个好处,避免上一年度的工资都在次年发,这样会损失上一年的免征额,可能导致多缴税) 查看全部回复
4146
venus老师
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4817
如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
4516
操守为重
需要的 查看全部回复
梦梦老师
需要申报个税的 查看全部回复
4713
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5960
个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=收入-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-其他等 查看全部回复
3533
是的。 查看全部回复
6112
方瑞英
没有就0申报就行了。 查看全部回复
3808
andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4852
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