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哈哈老师
这个可定是需要的 查看全部回复
3691
您好,净利润最后转到资产负债表的未分配利润里面 查看全部回复
3966
悠悠老师
普通发票,不可抵扣增值税。 但作为费用类发票,计算所得税可以减少所得额。 查看全部回复
5458
能看懂上面的表格吗?左边有"加“减”号。按步骤即可。 查看全部回复
3749
Alice老师
您好,公司承担的成本由缴纳基数和公司缴纳比例计算得出 各项保险的缴纳比例会由各地政策的不同而不同,具体比例您可以咨询一下当地人社局 查看全部回复
3579
李钢老师
借,应付职工薪酬b负数a正数,dai,银行存款b负数a正数 查看全部回复
3486
王苗苗老师
计提所得税是本季度计提的 查看全部回复
3191
这只不过是公司计算提成的一种方法,这个是没有标准的,不违法 查看全部回复
3846
夏老师
9月计提,8月只是收到预收款 查看全部回复
4858
如果是补给你们公司,然后再发给环卫工的,收到补贴记到营业外收入,发给环卫工,记到应付职工薪酬-福利费 查看全部回复
4084
要是签订的是劳务合同,那就需要取得劳务发票,记账直接记到相关成本费用就好 如果是劳动合同,按照工资薪金申报,从应付职工薪酬过渡 查看全部回复
3288
可以抵扣 查看全部回复
4384
andy老师
财产转让所得,适用比例税率,税率为百分之二十。个人转让股权,以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按“财产转让所得“缴纳个人所得税 查看全部回复
4434
陈米老师
出差差旅费补助不需要算入工资计算个人所得税。 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行: (二)下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税: 1、独生子女补贴; 2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴; 3、托儿补助费; 差旅费津贴,误餐补助. 查看全部回复
4372
高老师
你好,你参考这个 查看全部回复
3832
venus老师
同学 借:管理费用 dai应付职工薪酬——社保 借:应付职工薪酬——工资 dai其他应付款——社保 查看全部回复
3761
做好过一下,这样方便查询 查看全部回复
5089
获取土地使用权,缴纳出让金,这两点是一件事,获取土地使用权的代价是付出资金,所以,只做一笔分录,借,开发成本,dai,银行存款 查看全部回复
4560
这个是需要的 查看全部回复
4157
这个按照年度累计数填写的 查看全部回复
3728
如果使用的是企业会计准则的话, 先调整库存商品 借:固定资产 dai:库存商品 调整成本: 查看全部回复
5563
李伟老师
维修返利,可以往佣金方面考虑,例如咨询服务、商务服务等,需要缴纳增值税 查看全部回复
3976
计提,借,税金及附加——车船使用税,dai,应交税费——车船使用税 查看全部回复
4195
需要按照财产租赁缴纳个税,财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。 查看全部回复
5975
个人出租住房,应按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额。 查看全部回复
3382
税务师晓雨
可以作为补贴入账 查看全部回复
3808
需要 查看全部回复
3879
法人股东转让股权涉及印花税,按照转让合同金额的万分之5缴纳,小规模纳税人减半征收 查看全部回复
4197
那可能是你申报表填错了 查看全部回复
4229
你好,一样 查看全部回复
3695
9月没有缴,就不记 查看全部回复
3498
所得税并不免征 查看全部回复
3726
你要是会计算企业所得税,可以直接计提企业所得税的账记到9月。这样报表和实际就一样了 查看全部回复
4523
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3674
3162
盈利可以分红 查看全部回复
3745
之前的账你没有弄清楚,就盲目建账,可能会出现各种问题。建议你去查补之前的账,找不到原因无法调整 查看全部回复
3268
如果是定额征收的,不超过定额的按照定额缴纳 查看全部回复
5550
大宁老师
可以补提,通过应交税费~所得税 查看全部回复
2936
按照实际需要缴纳的68计提 查看全部回复
3484
请把的企业所得税申报表截图发一下 查看全部回复
3053
借:所得税费用 dai:应交税费---应交所得税 查看全部回复
5160
您好,只根据金额没法同时确定基数和比例的 另外公积金的最低缴存基数各地有不同政策,详细政策可以进一步咨询当地公积金管理部门 查看全部回复
借:银行存款 dai:营业外收入-违约金 应交税费-应交增值税-销项税额 查看全部回复
4047
管理费用一福利费 查看全部回复
Annina老师
是的 查看全部回复
4531
可以 查看全部回复
3474
增值税可以参考你们的历史增值税税负去大概估算一下 查看全部回复
3446
那本季度如果没有所得税的话,可以不计提 查看全部回复
5060
潇洒老师
按一定的工资像普通员工一样做工资对外,对内,你把单独代缴社保公积金单独走其他应收款 查看全部回复
4569
4313
所得税是按照税前利润计算的,不是按照税后利润计算的,不影响分摊所得税 查看全部回复
5199
这个要看税局是怎么给你们核定的,如果是按照定率,按照收入的百分比计算的,你们核定的是10%的话,那么经营所得=不含税收入*10% 查看全部回复
3479
其他应收款二级明细是备用金吗? 查看全部回复
2468
缴费比例是社保部门统一标准的,不是你计算出来的 查看全部回复
5010
缴纳企业所得税是看你们的累计利润的 查看全部回复
3779
现在根据当地社保最低标准和企业情况调整社保基数 查看全部回复
3437
小黑
没开发票,汇算清缴调增就行 查看全部回复
4109
如果跟参加股东会相关的一些费用可以 查看全部回复
4011
错了就更正, 没有什么影响 查看全部回复
4381
2939
您好,金额很小的话,直接补记就好了 查看全部回复
4363
计提的是当月的工资。所以,10月做9月的账,计提的是9月的工资(不是做账的时间)。 9月做8月的账,计提的是8月的工资。 至于发放的工资属于什么时间的,视企业情况而定。 有的是当月的工资当月发, 有的是当月发上个月的工资。 查看全部回复
4407
如果企业没有消费税的话,那附加税的计税依据是缴纳的增值税税额 企业所得税则不是根据增值税 查看全部回复
3665
如果这些没有开到租赁发票里面,记到营业外支出,不得税前扣除 查看全部回复
你说的是申报个税的时候怎么填写数据吗? 查看全部回复
4877
没有发票不得税前扣除,汇算清缴的时候做纳税调整就可以 查看全部回复
3740
这么计算 24000+18000=42000没有超过60000 不需要交税还得退税 查看全部回复
5541
甜甜老师
您好,确实有多缴所得税的话,比如多报收入导致的,可以联系税局先做下当时报表的修改,然后和税局沟通看是退还是抵减以后期间税款就可以 查看全部回复
3721
都可以 查看全部回复
4361
填写在税金及附加里面 查看全部回复
5475
你好,电子税务局,先申报后缴纳 查看全部回复
5281
这个不好说,就像有的企业只买部分人的社保也没事,主要看执行力度吧。 查看全部回复
4241
购买公积金人数/金额/比率/扣款方式等由公司决定。所以可以的。 查看全部回复
4873
无三方协议扣款,可以选择银联方式,通过银行卡划转 查看全部回复
4842
你好,按实际缴纳的社保来做帐 查看全部回复
4428
工资减掉是什么情况 查看全部回复
3835
会计上要求是各算各的,不要混着搞。如果这个员工同时在两个公司上班,那就分别作为公司的员工发放的工资,报销等 查看全部回复
6287
如果是兑奖,一般是由对方单位先代扣代缴的 查看全部回复
3637
不包含 查看全部回复
5122
社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五 查看全部回复
4127
如果你开的是1%的专票的话,还需要填写减免明细表 查看全部回复
3416
可以的 查看全部回复
4755
正确方法去前台更正申报。 确实不行,可把少申报部分在下月申报工资时增加此部分。 查看全部回复
5068
哪种方法都可以。一般为了方便/快速,同一事项的业务可以汇集一笔处理。 查看全部回复
4277
借应收账款,dai主营业务收入,应交税费一应交增值税 查看全部回复
3386
兼职人员一般是按劳务报酬所得来计算和缴纳个税。 查看全部回复
4614
能截图万吗,有弥补亏损吗 查看全部回复
4760
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 5000=(A-24000-60000)*20%-12920 查看全部回复
18148
一次取得补贴,一次计入福利费 查看全部回复
3046
你要么记到管理费用,但是不能税前扣除 查看全部回复
4528
你参考这个自己填一下 查看全部回复
4785
做了税务核定都需要申报。至于是否需要缴纳,看税局是怎么给你们核定的,按照税局核定的去计算个税,然后申报 查看全部回复
4626
登陆当地的社保服务平台查询 查看全部回复
5104
公司代扣代缴 查看全部回复
3606
小型微利企业所得税按照下面的计算:应纳税所得额不超过100万的,按照应纳税所得额*12.5%*20%。超过100万,不超过300万的部分按照应纳税所得额*50%*20% 查看全部回复
4233
Afei老师
项目部员工 工资可以计入合约履约成本-劳务成本,其他办公室等辅助部门可以计入管理费用-工资。借:合同履约成本-劳务成本,管理费用-工资,dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
加上75%的数,刚出的政策 查看全部回复
4797
可以作为业务招待费 查看全部回复
4316
?没有成立工会也要申报工会经费。工会经费是按工资的2%计提缴纳的,没有工资的,0申报 查看全部回复
5472
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