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tammy老师
没有就不要填 查看全部回复
5337
微尘
电子税务局 查看全部回复
3889
Annina老师
可以去大厅办理 查看全部回复
2681
安叔老师
不是,估计系统问题 查看全部回复
4324
高老师
单位加个人 查看全部回复
5852
谭老师
这个没有太大关系 查看全部回复
2989
易老师
2位,不会有影响 查看全部回复
12120
看当地税务机构的最后缴款期限 查看全部回复
3799
福利费 查看全部回复
2220
平均值 是的。计提金额 查看全部回复
4998
小小
写当月 查看全部回复
4264
去年的要记去年中 查看全部回复
2747
因为本来社保应该是由你们单位买的 查看全部回复
4068
分公司本来就没有独立法人资格,购买的工资,社保都是挂在总公司帐上 查看全部回复
3480
绾绾
是不买社保,给补贴吗 查看全部回复
2519
大宁老师
需要把营业执照,法人身份证,工资花名册和公章法人章等带着去人社部分开户 查看全部回复
2887
一般不需要的 查看全部回复
6383
影响肯定有啊,说明虚报工资,对公司来说多列支成本 查看全部回复
3672
(8000-816-5000-2000)*0.03 查看全部回复
2367
Yan
先计提进应付职工薪酬 借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-社保费 支付时在冲,实操中也有人不计提直接在支付时借 管理费用 等 其他应收款dai 银行存款。 查看全部回复
2978
陈米老师
调整以后22年全年应按507块代扣代缴,也从工资中扣除507元。1月份工资表中扣除的是495元,即少扣了12元,那么应从2月份工资表中补扣回来。个税申报按照每月的收入申报。 查看全部回复
3330
如果是公司长期员工,最好给员工办理社保,虽然很多公司为了暂时逃避缴纳社保,,不申报,到时候被税务局查到是要补交相关费用的,如果公司与员工出现矛盾,员工去告你们公司没交社保,一告一个准。 查看全部回复
4690
在电子税务局申请解除 查看全部回复
3716
你这里说的社保公积金是指员工个人部份是吗? 查看全部回复
3400
员工离职社保当月交完后可以申请做减员,看大做账期是什么意思? 查看全部回复
4085
你公司的是几月就把职工的停保了 查看全部回复
一般没什么区别 查看全部回复
3859
计提工资是扣除社保的,个税申报包括社保 查看全部回复
2554
是的 查看全部回复
3829
借:银行存款 dai:其他应收款 查看全部回复
2952
员工离职吗,离职就可以减员 查看全部回复
2604
如果公司先扣了对方的社保,然后再上交社保,没有余额 查看全部回复
3489
在申报的时候有市人社局和区人社局,要点击2次 查看全部回复
5974
哈哈老师
是的,按理说员工上班就应该缴纳社保 查看全部回复
2838
一般是一个公司内申报的 查看全部回复
4403
就是系统更新后核定也没12月的医保对吧 查看全部回复
4285
计提工资 借管理费用-工资 dai应付职工薪酬-工资 发放 借应付职工薪酬-工资 dai其他应收款-员工社保 应交税费-应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3274
下个月进行缴费,可能会收滞纳金 查看全部回复
5802
Amy老师
现金怎么来的就怎么入账。 查看全部回复
3254
公司社保在人力资源和劳动社保障厅上找 查看全部回复
3711
venus老师
如果做补助,并入工资,是要扣个税的 查看全部回复
3230
根据权责发生制 查看全部回复
6689
当月扣当月 查看全部回复
4882
借:成本费用。dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2728
最好经过公司领导同意 查看全部回复
3467
不会 查看全部回复
2469
可以 查看全部回复
4796
有些地方是可以个人缴纳 查看全部回复
3806
就是企业实际支付的社保 查看全部回复
3363
基数就是你交社保的那个基数,你把社保表调出来就有 查看全部回复
4628
签劳务协议 查看全部回复
3211
每月预扣时 (5550+300)*(1-20%)*20% 查看全部回复
4105
夏老师
按劳务申报个税 查看全部回复
3495
有些地方可以改,有些地方不可以 查看全部回复
3323
Icy 何
做变更就好了 查看全部回复
5165
汇算时按实际利润申报应交的所得税,多退少补 查看全部回复
3745
公司有其他账户吗 查看全部回复
4268
归老师
可以吧 笔记本不也是PC端么 有什么区别么? 查看全部回复
4564
借:成本费用 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2275
没啥坏处,主要看你自己公司需求 查看全部回复
4314
可以做补贴收入,但是科目应该是其他收益 查看全部回复
3597
你1月份有做社保减员吗 查看全部回复
2931
建议还是约定给付一定的租金 查看全部回复
3949
社保缴费计算公式:缴费金额=缴费基数*缴费比例。 查看全部回复
3123
360 查看全部回复
3549
以前年度有交过工伤保险吗? 查看全部回复
5278
? 查看全部回复
2843
直接签订劳动合同就可以 查看全部回复
3939
这个一般不需要报备,生产以后直接拿单据报销就行 查看全部回复
2991
支付社保 借管理费用-社保费 1万 其他应收款-员工社保 5千 dai银行存款 1.5万 查看全部回复
3173
这个你们是和学校沟通的,可以看下市场的行情 查看全部回复
4063
这个你们是和学校沟通的,可以看下市场的行情,一般不都是饭卡,学生自动消费 查看全部回复
4277
借管理费用工资dai应付职工薪酬工资 查看全部回复
2331
进入所属地的12333网站,增加进行异动新增,减少进行异动减少。考虑到各地的情形不同,具体可以咨询当地的主管机关,以当地的主管机关的规定为准。 查看全部回复
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直接人员的可以 查看全部回复
3419
不行 查看全部回复
2897
交到社保局了? 那基本上是退不了啦 查看全部回复
3072
你们是不是有交社保但没有申报个税呀 查看全部回复
2812
不好上升到违法不违法去,反正哈规定是按工资来的,但是实际工作中很多都是按最低社保基数交的 查看全部回复
4245
小智
200+30 查看全部回复
3052
是想知道交社保怎么做分录还是什么? 查看全部回复
3781
现在还没有政策规定工资和社保缴费基数必须为一致。 查看全部回复
3596
3107
要补做到这个月? 查看全部回复
3552
是逾期缴纳吗 查看全部回复
5143
一般不规范的,建议申报 查看全部回复
4482
假如都是管理人员,计提的时候 借管理费用工资36961.8 dai应付职工薪酬工资36961.8 发放时候, 借应付职工薪酬工资36961.8 dai银行存款35278.52 其他应付款代扣医社保(代扣的金额合计) 应交税费应交个税70.85 查看全部回复
2742
刚毕业可以慢慢学 查看全部回复
3057
营业执照,公章等资料具体咨询当地社保局 查看全部回复
4204
计提应发 查看全部回复
2822
根据对方提供的社保原始凭证分割单借:成本费用 (公司部份) 借:其他应收款(个人部份)dai:其他应付款(缴纳社保单位) 查看全部回复
3441
8月份减员的吗 查看全部回复
4092
因为社保个人部分是公司帮忙垫付的,要收回来的,支付社保时,记其他应收款,发放工资时,公司要扣这个费用,因为之前记了其他应收款,所以需要冲掉 查看全部回复
7265
带执照 身份证社保大厅办理 查看全部回复
3042
税局申报话,那登录你报税那个界面,进去社保查询下面, 查看全部回复
3416
工资总额跟上年保持一致就不会涨,不过社保局每年会自动调整最低数的 查看全部回复
3353
这个大部分公司都是这么处理的哦 查看全部回复
3076
通常是当月扣上月的 查看全部回复
2408
好处就是成本可以多扣 查看全部回复
4005
你只能做工资部分的账 查看全部回复
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