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答疑老师:李可可
借管理费用,其他应收。dai应付职工薪酬,不规范 查看全部回复
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没计提的话,可以补计提 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
工资是属于当期的当月计提,可以下月发放 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
3月份未交纳,可以计提但是未交纳,你3月份账务处理错误,需要在4月份红字原分录后再做一笔正确分录 查看全部回复
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意思是代缴,后期再全部收回么 查看全部回复
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之前的分录反冲 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
有的 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
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答疑老师:patience
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
你们之前是怎么记账的呢/ 查看全部回复
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答疑老师:西贝老师
同学你好,分录我写一下稍后回复你哦 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
错的红冲,再做正确的 查看全部回复
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意思是只计提了工资没计提社保么 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
你好同学,哪个月份开始负担社保就哪月计提。 一般是当月缴纳当月社保。这是普遍的缴纳的规则 查看全部回复
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如果计提的金额跟实际缴纳的金额不一致的话,可以调整的 查看全部回复
浏览:1873
同学你好,缴纳社保的分录看不懂吗? 查看全部回复
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原则上是需要计提的,但是实际工作中不计提直接进费用也没有什么问题 查看全部回复
浏览:2299
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
浏览:2219
个人社保部分是包含在工资薪金里的,不需要重复计提 查看全部回复
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