通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
我们公司属于人力资源的,就是劳务派遣公司,他的那种人员流动性比较大,然后呢,他涉及到一个发日结工资,这个钱不可能,我每天转银行卡,所以这个不不知道怎么发,比较合理 我们公司之前也考虑过用现金的,但是现金的话,人家一般他们都是上12小时,然后下班的话,100多个人,你排队再发工资的话,时间太久了呀,而且也容易出错,这这样的话 就是我想问一下,那可不可以说我们把它提现出来?然后我们再存到另外一个手机上,然后发,然后到时叫人家签字,这样是不是也一样的性质? 就好比凤凰书城,双十一他要发货,也许他一天就要用到100多人,每个人的工资也不一样,而且有的时候他就要一周这样,每天的人品大概都不太会一样#出纳#
5132
老师,我们公司这几个月刚刚开张,这个月刚刚开通社保,老板们的工资说等到盈利后再缴纳,所以这几个月都挂在哪里了,但有一位老板这个月开始就交社保,她个人部分怎么扣除?她都没发过工资。她个人部分可不可以自己付钱缴纳#房地产#
3451
我们公司属于人力资源的,就是劳务派遣公司,他的那种人员流动性比较大,然后呢,他涉及到一个发日结工资,这个钱不可能,我每天转银行卡,所以这个不不知道怎么发,比较合理 每个月的日结工资大概在5~15万这样#出纳#
4219
1.不计提应付职工薪酬-社保,每月直接计入费用,对汇算清缴的基数有什么影响吗? 2.汇算清缴的基数用的是应付职工薪酬-工资的借方还是贷方?是用应付职工薪酬的一级科目吗?还是指应付职工薪酬-工资的部分?#其他行业#
4474
两个老板,分别自己都有一家公司。a公司老板派一个人到b公司上班,但是工资社保公积金还是由a公司代发。实发工资是扣除完社保和公积金之后的。现在两边往来账核对不上。请问老师,这两个公司的会计分录怎么写?是应该用应发工资记往来,还是用实发工资记往来?#出纳#
3789
有个员工之前合同在另一家单位,10月份的工资需要交税,但是10月份的工资不是现在单位发的,这个员工合同11月份刚签现在的单位,请问一下,这个员工的个人所得税是之前的单位扣,还是说可以现在的单位扣。#房地产#
3398
老师你好,比如员工3月入职,4月发放3月工资,该员工申报个税是在5月申报4月个税时首次采集信息申报还是在4月报 3月个税时采集零申报一个月,5月在申报第二次,税务局两个说法都有,企业我看用第一种的多#商业#
7072
老师您好,假如一名职工的工资加补贴总共是5400,但工资高于5000就要交个税,请问有没有什么办法既能将5400发放又能合理的避免个税呢?比如可不可以将5000和400拆分为两个不同的部分之类的?#初级#
3084
电话销售行业,主要成本为人工成本。有几个产品条线,每个月月初需要预算出当月多少业绩才能保本,同时对销售主管制定的销售策略提出来问题和建议。 应该如何预算呢?业务员工资根据业绩。每个月的产品条线有个别不固定,客户也是根据销售业绩制定了不同的结佣款。#服务业#
4220
你好,我想问一下,我们委托劳务派遣公司招聘临时工,然后工资我们会从公账转给劳务派遣公司,由他们代发给员工,然后这笔工资款劳务派遣公司会给我们开具增值税普通发票,这个流程,分录要怎么写呢#商业#
2853
例如甲她11月份未出勤,单休4天,7号开始疫情,11月1-4号就提前调休了11月份的4天假,例如国家最低标准薪资是2000元/月,她的基本底薪是5000元/月,我怎么核算她的工资呀#其他行业#
4292
老师您好,就是新成立的一家药房,属于零售业,那么我药品、耗材这些入库需要设立“商品进销差价”这个科目吗,因为在理论知识中说零售业一般用售价金额核算法,自己在实际工作中第一次接触零售行业,且没有先前账务处理可以借鉴。#商业#
4029
我们是在做拓展活动的,开办活动请的教官费用(一次性的,人数有几十个,工资是直接转账给它们,一个人几百块)应该如何入账,做工资的话,个税申报是填入正常工资薪金所得还是劳务报酬呢,或者还有什么入账方法吗#其他行业#
3813