财务,社保,计提,保险,费用

财务公司做的账 社保不计提 因疫情 有2个月没交上保险 5月一起交的3-5的保险 因为没计提 3个的保险都记5月费用了 行吗#商业#

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老师，公司给交保险，首次交保险，费用公司全部承担，这个怎么做账呢，还用计提吗#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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公司自有房屋装修后打算出租，用了170w，这笔费用能计入在建工程然后进行摊销吗#出纳#

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老师您好，请问员工在1月补缴了12月社保，在12月也没计提费用如何进行账务处理#出纳#

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员工当月开始交社保，下月开始计提保险费吗？#出纳#

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当月缴纳当月的社保可以不计提直接入费用吗#运输业#

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预备高企，2022年12月31日收到30万的费用票，可以今年入账吗，入账不做研发，所得税汇算是不是要调增，因为企业规模较小，30万做费用算大额费用。另外有22年的几个月社保未计提，在今年补提的话是否可以不入研发，全部入管理费用。#高新企业#

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企业所得税汇算清缴里的保险费包含企业给员工缴纳的社保费用吗？#房地产#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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企业所得税汇算清缴中，账目计提的社保费用单位统筹部分，填写在哪个表格里面#建筑工程#

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老师，工资和社保的计提及发放怎么做啊，就是新入职的员工当月无工资，企业已经给上保险了，然后他们自己交了个人的那部分，这个又该怎么做#其他行业#

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我想问一下公司1月开通社保，2月银行扣了两个月费用，社保需要计提吗？#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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财务部应根据国家安全生产监督管理总局关于印发《企业安全生产费用提取和使办法》的通知财企[2012]16号规定，公司以上年度实际营业收入为计提依据，采取进方式按照标准平均逐月提取。 这个怎么提取？#房地产#

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是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?怎么冲啊？#服务业#

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事业单位）老师，请问下我交保险的时候用的应付职工薪酬—医保，养老罗列出来，计提我用的应付职工薪酬—社保费，这样做能行吗？#其他行业#

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【事业单位】老师，帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧，图一是在编职工发工资的分录（已计提应发工资），图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬，单位部分用业务活动费吗？#其他行业#

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能给个工资和社保的做账分录吗？（事业单位）。保险个人部分和单位部分都是国库集中支付到单位基本户里面，然后从基本户交的（借：银行存款，贷：4001财政拨款收入）。工资是财政拨款直接打到员工卡上的。怎么计提，实发，扣个人部分到基本账户。#其他行业#

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公司给买社保的人员（法人）发工资时，无扣除社保个人部分，导致“其他应收款—社会保险费”还挂在账上，这样的话怎么处理？想把这个款转成费用，这样可以吗？这个分录要怎么做#服务业#

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