工资,备注,扣除

如果是差额征税，服务收入开出专用发票，金额为16595.7，税额为46.9，备注栏：扣除额为15657.73。工资是15657.73，那会计分录是怎么做的?#出纳#

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老师您好！劳务派遣差额开票，比如收到工资服务费共计1000元，支付工资等800，收入200。开票一张，未税金额990.5，税额9.5，（备注栏扣除800），税率是星号。计税销售额是200/1.05=190.5，那么入账销售额是190.5不是990.5对吗？#服务业#

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求教，劳务派遣差额征税5%，一般纳税人 ， 怎么申报增值税？扣除代发的社保工资公积金的部分是看哪里？看开票的名称还是看备注差额征税？#其他行业#

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我这边员工预支工资10000。其实也不算预支是工资都没有发4.5.6工资没有发给别人。现在家里有急用就先发10000要怎么备注了，他每个月工资是6135 第一次遇到，想走工资可以吗？到时一起发时扣除这一万，备注写预支4.5月工资可以吗#出纳#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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你好 工资25000 扣除五险一金和专项 到手有多少？#出纳#

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10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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收到劳务派遣公司开具劳务费发的普通发票，备注栏有注明扣除额，请问这种发票我们公司这边做什么账务处理，可以抵税吗#房地产#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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老师好，我公司是小规模纳税人销售口服液，由于任务的需要，公司高管人员全部拿一批口服液给他们，工资就要扣除这批货来发放。比如张三工资10000元，货款6000元，实付就4000元。对于会计来说，是不是个人所得税还是申报1万，然后货款这边还是以正常客户来销售，最后在工资表扣款项扣6000元，实付4000元？#商业#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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员工自己提升了公积金基数，这部分公积金由个人缴纳，应该从应发工资前扣除还是应发工资后扣除？#工业制造#

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7月缴纳公积金工资未扣，9月个人工资补扣，工资账务如何处理？#出纳#

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预支报销多余应退回的款项从工资扣除怎么做分录#出纳#

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离职人员补发工资后费用扣除和专项附加扣除，是会累计几个区间，包括离职的时间吗 #出纳#

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员工公积金工资里已经扣除了，公积金账户也扣除了，现在因为员工公积金账户没开户成功，公积金的余额已经补到工资里发放了，现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元，怎么调平分局#服务业#

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就是A是总包。B是分包，我们是再分包C。我们和B签订了合同，应该是和B结算。但是现在A给我们代发农民工工资，（我们C没有和A签合同）现在B公司要我们开票并备注代发农民工工资 ，但是农民工工资款并不是B公司支付的#建筑工程#

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