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若鱼老师
员工是劳务派遣吗? 查看全部回复
4857
筱粒老师
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4900
夏老师
是社保挂靠吗? 查看全部回复
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11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
3798
哈哈老师
对,记入到营业外支出 查看全部回复
3683
Annina老师
合同成本-工程施工-其他间接费用 查看全部回复
2725
Afei老师
学校代收代付的话,相当于一笔往来款项,不需要发票的。 收到的时候,借:银行存款,dai:其他应付款,支付给保险公司时,借:其他应付款,dai:银行存款 查看全部回复
5922
税前工资不变,将补扣的社保个人部分加上当月应扣缴社保个人部分,然后填列 查看全部回复
7418
没有员工,没有买社保的不用申报 查看全部回复
3734
计提时借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬-社保,支付时:应付职工薪酬-社保,其他应收款-社保个人部分,dai:银行存款 查看全部回复
2937
venus老师
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3928
您好,这个看企业情况,如果不需要了就可以转非正常不报法人的了 查看全部回复
4316
可以只要从你们公司扣出的,就算你们的费用 查看全部回复
3013
退费的时候冲减管理费用一社保费用 查看全部回复
4742
揭老师
付社保的时候借方做其他应收款 不进损益 收到钱 冲抵其他应收款就好了 查看全部回复
3935
连续性劳务报酬所得 查看全部回复
3378
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3433
缴纳的时候,借其他应收款-代垫社保,dai银行存款。收到钱的的时候冲销其他应收款 查看全部回复
3194
2811
首先你得和你们当地社保确认一下看看能否补缴以前月份的才行 查看全部回复
4202
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
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Icy 何
出差补助,误餐补助,经济补偿金等是不纳入社保核算基数的,你可以合理划分工资结构,采用不同形式发放 查看全部回复
3641
清岚
有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4925
橘子
借营业外支出60 其他应收款-保险40 dai银行存款100 查看全部回复
3813
高老师
工资与社保都放到一个公司 查看全部回复
3667
Summer
可以的,这个没有特别要求,全年一致即可。 查看全部回复
3652
Amy老师
可以0申报 查看全部回复
3586
小梦老师
是找机构给外地同事代缴? 查看全部回复
4037
这个您需要具体咨询当地的税务局或社保局哟 查看全部回复
4786
为什么要做两次? 查看全部回复
4467
个人承担部分进到公司费用所得税需要调增出来的 查看全部回复
3372
汇算清缴时用的是应付职工薪酬的借方为基数,这个基数包含支付给职工的工资,社保,公积金以及奖金。如果当期直接计入费用,那么你只是在填报时会比较麻烦,不会对汇算清缴的基数产生影响 查看全部回复
4429
张瑞峰
可以查看一下每个月在自动划扣社保费的电子回单上记载的单位的代码;也可以带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口找工作人员查询。 查看全部回复
3010
应发工资数 查看全部回复
3498
周老师
主营业务成本 查看全部回复
4159
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3744
是第一次开通社保吗?增加买社保人员了吗? 查看全部回复
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这个工资是否下个月要发呢? 查看全部回复
4071
比例高交的费用就多 查看全部回复
3267
后续会退回吗 查看全部回复
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如果缴费晚的,社保局还没有入到账 查看全部回复
4878
可以,没有社保不用做 查看全部回复
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将补缴的个人部分加在个税系统-工资填写页面-社保明细相对应的位置。 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3966
应发工资 查看全部回复
4276
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4306
红冲,再按正确的做分录就好 查看全部回复
3131
用社保汇总明细 查看全部回复
3941
本月申报的是已发工资,还没有发的不申报 查看全部回复
2486
能详细描述一下问题吗? 查看全部回复
5194
安叔老师
当地的社保局网站 查看全部回复
3459
要加上去 查看全部回复
3149
是的 查看全部回复
2552
小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
5507
已经申报了一般撤销不了,建议咨询一下社保局能否操作 查看全部回复
4580
买社保是不会开发票的 查看全部回复
4341
保险费的发票是开给总公司还是分公司的呢? 查看全部回复
5343
A公司直接借其他应收款 dai银行或者现金 B公司就是借应付职工薪酬—工资 dai其他应付 查看全部回复
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车辆保险费的发票是开给谁的呢 查看全部回复
4461
养老保险单位的比例20%个人8%;失业保险单位2%个人1%;工伤保险单位0.5%个人不交;用社保缴费基数分别乘上面的比例即可。每个地区的数据不一样,您可以参考。 查看全部回复
2812
这个你要咨询当地社保局进行更正。 查看全部回复
3571
可以 查看全部回复
4053
计提工资及社保单位部分:借:管理费用-工资/社保费,dai:应付职工薪酬-工资/社保 查看全部回复
4170
成本在计提工资时可以根据实际业务计入相关科目 查看全部回复
2904
缴纳时计借其他应收款(社保补交),dai银行存款,收到时借银行存款dai其他应收 查看全部回复
3825
可以入账,但是不能税前扣除 查看全部回复
4905
大宁老师
开过户了吗? 查看全部回复
个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-累计三险一金-累计专项附加扣除-其他等 查看全部回复
8787
收到理赔款的话一般应该冲销的都是其他应付款,而不计入营业外收入 查看全部回复
6268
可以按照新的交 查看全部回复
4536
社保只参工伤是不行,新开户一般是养老、工伤、失业同时开通 查看全部回复
4933
税金及附加里面 查看全部回复
4148
借:其他应收款--保险公司 dai:现金(或银行存款) 2、收到保险公司赔款 借:银行存款 dai:其他应收款--保险公司 3、如果费用大于保险公司赔款,差额计入管理费用或营业外支出;如果费用小于保险公司赔款,差额计入营业外收入科目。 查看全部回复
3287
建议取得相应的保险单发票入账报销 查看全部回复
3305
以你们实际人数为准,同学 查看全部回复
2814
对,全部记入费用 查看全部回复
3026
每个地区社保基数核定不一致,建议从当时的社保局网站下载 查看全部回复
3353
去当时社保机关办理开户 查看全部回复
3952
首先明确公司买车的用途是什么,如果自用,固定资产,上牌的费用和购置税计入成本,保险费用计入管理费用 查看全部回复
4679
是的,计入生产成本里面 查看全部回复
4103
你可以试试下拉选项,看能不能修改,如果不能的话,可以咨询社保中心 查看全部回复
4869
生产成本科目里面的职工工资和社保最后需要结转到产品成本中,生产成本科目一般是不可以直接结转至主营业务成本的 查看全部回复
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看你什么时候缴纳了,一般都是当月计提次月缴纳 查看全部回复
3195
这个保险是公司自己车辆的保险费吗? 查看全部回复
9661
借其他应收,dai收入 查看全部回复
4236
您好,这种情况是社保不扣员工的是吗?还是别的意思 查看全部回复
3443
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
4995
应该将此部分差额计入员工工资薪金里面,做应付职工薪酬工资 查看全部回复
3800
如果发放工资时通过其他应付或者其他应收已经入账,则返还给他是借其他应付或者其他应收 dai银行即可 查看全部回复
3039
你们赔付时如果有部分是保险公司应该赔付的,则你们在赔付时应该将此部分计入其他应收款,收到保险公司赔付款后则记为借银行,dai其他应收 查看全部回复
4708
一般社保是以员工上年度或者上月的平均工资为基数缴纳的,所以可能存在社保缴纳基数与当月工资不等的情况 查看全部回复
5628
这个需要和当地社保确认 查看全部回复
4099
工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
2901
一般情况如果员工关系是外包的,那么你们和员工建立的是劳务关系的话,是没有问题的。如果你们实际与员工是劳动关系,只是把员工的社保委托给第三方公司办理的,那么你们可能会存在劳动纠纷,因为无法证明你们已为员工足额缴纳社保 查看全部回复
5106
需要认证 查看全部回复
3600
可能会有影响的,您可以具体看一下那个人的额社保账户是不是金额已经到账,现在社保每个人都有对应的社保账号,应该是需要账号和名字匹配的 查看全部回复
7733
8月23号按预付处理,借预付 dai 银行。9月16日 收到返回公司的款做借 银行 dai其他应付 然后支付出去时借其他应付 dai 银行 查看全部回复
3617
社保公司部分: 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费 查看全部回复
5112
登录网经系统后点击左侧信息查询 查看全部回复
3819
需要界定员工的性质,例如如果是销售人员则计入销售费用,如果是车间管辅人员就是制造费用等。另外,缴纳时也需要从应付职工薪酬科目中转 查看全部回复
3218
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