五险一金,调整,个人,缴纳,分录

五险一金7月份做了基数调整，但是员工已经离职了，个人缴纳部分需要补缴，因为涉及金额不大，不打算问员工追要了，公司替承担，怎么做分录呢#初级#

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请问分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算，总公司拨款给分公司的五险一金费用，分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借：银行存款57969.34 贷：其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借：应付职工薪酬 公积金7689.2，社保29409.58，个人社保公积金在次月冲减， 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗，？请问应该怎么#其他行业#

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分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算的账务处理#其他行业#

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缴纳社保和支付工资中少计入了个人部分 与工资表不符合 已经跨年了 直接红冲再做一笔正确的嘛 工资多发了 计入社保个人部分少了 怎样做调整分录#房地产#

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公司可以查询给个人缴纳五险一金的明细吗？可以的话怎么查询？#其他行业#

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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题，工资表个税预扣金额大于实际应申报金额，多预扣了员工1.38元，多缴纳给了税局1.38元，我已经在个税系统里更正了个税申报，暂未去税局申请退税，请问账应该如何调整？发放工资的凭证，缴纳个税的凭证，补发给员工的凭证，税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录？#服务业#

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只有2个人的公司，缴纳社保费，怎么做分录？#商业#

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5月员工不干了，她自己垫付多交社保一个月（6月）单位缴纳部分1124.01和个人部分476.87 你看下这三张图片分录对吗？ 目的主要把1124.01冲平了！#出纳#

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小规模纳税人，只有一名员工，员工的职工保险个人部分与公司部分，全部由公司承担，计提和缴纳的分录应该怎么做呢？#出纳#

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有个员工，张涛4.3离职，4月份五险一金个人部分从他4月份发的工资扣除，企业部分到时候由他本人转到对公账户，请问社保和工资分录咋写？#其他行业#

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帮其他公司代付了某员工一个月的社保公积金，公司和个人部分这个月都已经计提缴纳了。下个月向其他公司收款时怎么做入账分录？#商业#

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老师您好 请问下今年缴纳以前年度的社保 在上个月直接做了借应付职工薪酬-社保公司部分 其他应付款-社保个人部分 营业外支出-税收滞纳金 贷银行存款 然后科目一直余额了怎么调整呀#房地产#

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企业社保公积金都是由个人转入账款缴纳，分录怎么做#出纳#

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比如申报工资每月5000元、社保单位和个人每月共缴纳2723·41元、公积金每月单位和个人每月缴纳1120元我应该怎么计提 和发放都是银行扣款 分录怎么写#商业#

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员工离职后，本年社保局系统自动调整需要补交员工的社保，公司部分，和个人代扣部分怎样做分录#服务业#

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老师请问政府预算会计五险一金个人部分，单位代缴以后怎么写分录，如果错了要怎么调账#其他行业#

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9月份社保调整基数，社保局退的得直接冲减了9月份的社保缴纳金额，但是有的员工离职了，这种领导让冲管理费用，怎么做分录呢#工业制造#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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工资多扣了员工个人部分的医保，实际缴纳的医保并未多扣，多扣的部分也不用返还给员工了，要怎么调整多余的那部分因为账上不平#餐饮酒店#

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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#

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