明细,计提,工资,社保,怎么处理

明细不平 计提的 ，我们是7月工资扣的是8月社保，现在怎么处理#其他行业#

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老师你好！我们公司有个员工，他相当于是在公司兼职，没签正式合同，也没在我们公司交社保，本来说是只是年底拿提成，平时没有工资的，但现在老板说要给他发十个月的工资，之前没有计提过工资，现在我要怎么处理呢？#其他行业#

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验证扣税成本及最终成本表与社保明细，与研发、非研发总成本表保持一致后，做工资、成本计提（区分研发与非研发），社保长沙支付。这是要做什么#出纳#

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实际发放的工资及社保比计提的多，要怎么处理#其他行业#

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1.就是下账的备用金后，怎么做，需要冲账吗？ 2.取出在哪里试算平衡？ 3.目余额表，利润表明细表有什么关联？如何查看？我对自己的账目是否正确？ 4.新购的库存商品属于什么类别？是资产还是成本？ 5.工资，社保每月当月都要计提。下月的吗？#其他行业#

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我刚接手了一家账，就是这家企业是一直没有收入，没有启用，但是有费用工资医社保等，这些原来会计费用都一直挂在长期待摊费用，有设了明细，金额较大，这种该怎么处理#其他行业#

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计提及发放工资的会计处理，另外社保怎么处理？#商业#

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交了社保的员工，当月工资为零，要按月计提这些员工的工资吗？没工资但代缴纳了社保，公司代缴纳的社保个人部分怎么处理？那这样的员工还需要申报个人所得税吗#商业#

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交了社保的员工，当月工资为零，要按月计提这些员工的工资吗？没工资但代缴纳了社保，公司代缴纳的社保个人部分怎么处理？#商业#

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企业所得税汇算#建筑工程#

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工资社保当月计提下月的吗？有差额怎么处理？#出纳#

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企业支付职工未休年休假时，计算了个税，但是因为和税务局计算的方法不一致，税务局是以累计工资计算的，所以导致我们账上少计提，而多支付，形成应交个人所得税借方余额，和税局扣的个税明细比对，发现有人多扣，有人少扣，多扣的人当中还有已退休职工，请问现在该怎么处理呢#出纳#

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十二月 A实际发放工资4409。 B 实际工资发放8379 其中A社保扣除409 公积金扣了182，B社保扣除409 公积金扣了182 还有个税扣了30， 公司还有其他成员 收到明细公司这个月社保一共缴费20000元，公积金公司缴费2500元 如何计提工资还有发放工资 还有社保公积金整个做账流程#初级#

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老师，我九月份为了多点费用，计提了工资社保，但是当时计提的时候没有分二级明细，全部放在工资里了，现在我要冲掉。直接这样冲可以吗#其他行业#

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老师，上月计提的电费和工资比实际支付少，怎么处理#农业#

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请问月末根据银行实际扣款金额，倒推检查工资，社保以及公积金是否计提完整，是查看科目余额表是否有余额吗#服务业#

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老师我们这边是当月发上月工资，社保也是月初扣上月的，公积金是当月扣当月的，请问下这三个都是应该怎么计提#房地产#

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工资社保公积金怎么计提#房地产#

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有两员工从主体A，来我这公司干活，工资在我这发，社保在A缴纳，这个月把他两的社保打给了主体A ，A的做账如图一，那我这边做账时需要计提这两人的社保吗，若需要计提，我这边给A公司打款试的分录是做与A公司的相反分录吗？#服务业#

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购入的二手车做了固定资产怎么办#出纳#

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