劳务派遣,代收,代付,工资,专票

请问劳务派遣公司选择一般计税方式，代收代付的工资部分可以开6%专票吗？#服务业#

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想问一下分公司收入、支出的工资、五险一金及报销款，费用科目统一为代收代付这个怎么做账#其他行业#

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想问一下分公司收入、支出的工资、五险一金及报销款，费用科目统一为代收代付这个怎么做账#其他行业#

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劳务派遣公司开了1万元的差额专票，款也已到账，现在老板让扣除我们公司收的服务费，扣除税点给第三方转过去代发工资，想咨询一下，这个税点的话是只扣增值税，还是附加税，印花税，企业所得税都扣除呀？#房地产#

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老师你好，请问劳务派遣项目给派遣项目员工买重疾险怎么开票报税，我司没有赚钱，属于代收代付#服务业#

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代收代付项目上人员工资，每个月项目上会打给我们项目负责人的工资和单位承担社保医保公积金部分。现在做账是这样：1月份做账2023年12月份工资表，项目人员12月还在项目上，1月返回总部。2024年1月支付单位部分公积金和社保医保的时候，还要挂往来吗？还是直接计入总部的管理费用—员工工资？#房地产#

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我们是物业公司，我们与甲方的合同规定，每个月的物业费为10万元，但客户要求我们要为他们代交之前留下的员工（大概30个人）的工资，我们与甲方规定，与这30个人有关的工资与费用（假设这个月5万元），我们代付后，甲方会在月直接打10+5=15万元给我们，并且要求我们开15万元的专票，请问我们如何做账呢#物业#

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我们有部分员工是劳务派遣，现在对方开票内容是代收代发工资这样有什么风险没#服务业#

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劳务派遣公司，一般纳税人，之前几个月都是全额按5%开普通发票（两方管理层之间商量好了，从中间赚取派遣员工工资社保公积金的差价），所以没有选择分开开发票，现在对方要求开专票，怎么处理好，求解惑#房地产#

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劳务派遣的开票标准：员工工资开普票，管理费开专票。这样可行吗#服务业#

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我们公司属于小规模，开具劳务派遣5%差额征税，4月份开普票收入90万，劳务派遣人工工资和社保为80万，5月开专票100万，劳务派遣人工工资和社保为82万，6月开普票收入150万，劳务派遣人工工资和社保为100，想问下我们公司二季度缴纳增值税的怎么计算，会计分录咋写?#建筑工程#

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小规模纳税人，劳务派遣。本地税务局要求服务费和工资分开开具。比如服务费5万，代收工资部分开了45万，（发票总的开了50）填了附表扣除以后主表显示收入为5万，这样分录要怎么做，帐上收入跟申报表收入才能一致？（申报表主表5万，帐上主营业务收入也是5万）#服务业#

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老师代收代付的工资是不是不能做到我们自己的公司工资表上去啊？#其他行业#

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某市区小规模企业，假设第一季度开具了1个点专票13万，公司能提供的材料发票万，差旅费为2万，人工工资为1万，请问，公司的主营业务成本是多少，期间费是多少，应缴纳的增值税及城市建设税，教育附加及地方教育附加是多少，企业所得是多少?#出纳#

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想请教一下，集团借调我单位职工，集团发工资，我们支付保险，集团给我们钱，代收代支可以吧#出纳#

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人力资源公司为企业提供代收代付服务，收到企业的预付款30万，如果企业预付款中20万支付给中介（中介为个人且无法提供发票），那么支付给中介的20万可以作为主营业务成本入账吗？如果作为销售费用入账，是不是年底汇算清缴的时候要做调增处理？实际收入10万需要缴纳什么税款？可以本期一次性确认收入，然后分期确认成本吗？如何做账务处理#服务业#

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请问本公司工人工资，其他公司代付的怎么做账#服务业#

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老师好，我们是建筑劳务公司，平时开票给建筑单位，然后他们帮我们代付农民工的工资，付工资后就给截图我们，我们要申报这些代发人员工资的个税吗#出纳#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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我们企业用长城宽带的网络，然后今年长城宽带说他们找了另一家宽带公司A代收代付款，这两家签了代收代付款协议。然后让我们把宽带费付给A，A公司开票给我们，这样合规的吗？#商业#

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