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Annina老师
填7月工资表数据 查看全部回复
4267
可以入账,但是税前不能扣除 查看全部回复
5249
高老师
你好,可以 查看全部回复
4555
不给的话,转营业外收入 查看全部回复
4709
夏老师
老板想看资产负债表和利润表,是要了解公司的财务状况。你应该保证你所有的账目都应该是正确的。老板的关注点。盈利多少?欠帐多少?库房的材料还有多少?人员工资情况等。自己应该大概有个掌握和了解。 查看全部回复
4289
甜甜老师
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
5997
根据付款凭据入账,没有发票所得税调增 查看全部回复
4586
大宁老师
你怎么做的分录呢 查看全部回复
4849
andy老师
国家税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告(国家税务总局公告2015年第52号) 查看全部回复
6799
多发了,喊员工退回,或者挂账下个月少发冲回 查看全部回复
4752
你好,1-7 查看全部回复
3537
年初一月嘛?还是中间月份 查看全部回复
6386
王苗苗老师
会计可以入账,但税上不认,需要纳税调增 查看全部回复
4686
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
您好,因金额没差异,您直接将收到的票附在原暂估成本的分录下即可。无需冲回再记一遍,也不涉及用以前年度损益调整科目。 查看全部回复
4021
是的 查看全部回复
3404
你好,基本工资+岗位工资等+各项补贴-应扣款项(缺勤工资等+个人应承担的社保+代扣代缴个税) 查看全部回复
3709
当月是一样的 查看全部回复
13050
应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金,社保,公积金的金额。 应付职工薪酬科目在dai方发生额表示计提的工资薪金,社保,公积金的金额。 应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金,社保,公积金的金额。 应付职工薪酬科目在dai方发生额表示计提的工资薪金,社保,公积金的金额。 查看全部回复
6868
税务师晓雨
如果你们对外开的发票包含了挖机的租赁费用,那么你们应该让挖机老板给你们开具租赁发票作为成本 查看全部回复
5709
要开收款收据。 查看全部回复
5063
3935
真实发生的业务可以入账,如果学校是盈利性学校,则不能税前扣除 查看全部回复
4938
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6328
那你先核对申报表每列的总数,和工资表哪列不一致,锁定后再针对这一项按人头分别核对下 查看全部回复
4919
入帐可以,但所得税汇算清缴不能税前扣除,需调增应纳税所得额。 查看全部回复
5617
根据注册部人员的工作主要内容,职能来确定计入研发费用。销售费用。管理费用。还是成本。 查看全部回复
4531
不建议替票 查看全部回复
4083
做计提相同的分录,用红数。冲掉。多提的部分。 查看全部回复
4003
以现金或发票报销形式发放的根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)文件规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。 查看全部回复
3871
建议红冲重新开 查看全部回复
5244
你好,房租一般计入费用,如果金额大且不是一月的,可以分期摊销。固定资产需要计提折旧 查看全部回复
4284
悠悠老师
没有比例。真实的业务就可以做帐。 查看全部回复
4505
如果是真实工资就是5000,那就说工资本来就是5000,所以按照5000申报的 查看全部回复
16798
你好,付款时 借:应付帐款-个人 dai:银行存款 收到货物时 借:原材料/库存商品 dai:其他就付款-个人 如果到企业所得税汇算时还不能取得发票,这部分支出不能税前扣除,需要调出 查看全部回复
4136
如果差旅费是采用包干制的,可以直接填写差旅费报销单, 餐费补助可以不要发票,当然也有个别地区税局要求要取得发票,具体看你们的审计怎么说,如果是真实的业务,税局也认可,那么审计不应该找事 查看全部回复
4689
COCO老师
首先您可运用excel 编制一个表格,表格的抬头可以有基本工资、补贴工资、奖金等(根据您公司的情况来制定),整一个合计金额,这就是“应发工资” 查看全部回复
8155
小黑
走现金跟有无发票没有必然联系 查看全部回复
3340
除购建固定资产以外,所有筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。 查看全部回复
4064
电子发票不需要盖章,纸质发票需要盖章 查看全部回复
4719
工资属于企业的合理支出,应该如实记账,申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
4786
你好,计提的应付职工薪酬一般指应发数,包含应扣除的个税及应该员工个人承担的社保部分 查看全部回复
3965
这个是你们公司制度的问题,如果他们一直不给怎么办?所以应该和领导沟通,建立制度,及时上报。也可以先暂估工资金额,确认实际工资后多冲少补就好。其他的没有更好的办法了 查看全部回复
3821
错误不少。例如一月份。1)缴纳社保。这部分资金包括公司承担和个人承担的部分。借:应付职工薪酬一社保(公司承担部分)借:其他应付款一社保(个人承担部分)dai:银行存款 查看全部回复
4326
1200 查看全部回复
3853
为什么不公户直接发工资? 查看全部回复
7625
这需要看你们双方如何约定,没有标准答案,需要协商 查看全部回复
3679
属于公司的员工,正常签劳动合同申报工资 查看全部回复
4063
合并到7月申报 查看全部回复
4911
要么是社保各自承担各自的,工资按照4000-300=3700,去计提工资,申报个税 查看全部回复
4358
工会福利 查看全部回复
5462
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3157
自2021年1月1日起,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。 查看全部回复
4556
按实际发放工资申报 查看全部回复
5096
税负率最小是0,没有负数 查看全部回复
4154
你们是生产装修材料的,还是做工程安装的? 查看全部回复
4399
缴纳个税的公式只有一个:。计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
4774
专票还是普票? 查看全部回复
3059
2013年没有记账吗? 查看全部回复
3379
可以先进库存商品,之后给员工用了,再做福利费 查看全部回复
5867
一般来说,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。 查看全部回复
5419
应到税局代开发票 查看全部回复
3690
工资、劳务报酬都需要申报个税的 查看全部回复
4115
是什么原因不入账的? 查看全部回复
34370
小企业会计准则,可以,会计企业准则小金额也可以,金额大了就用以前年度损益调整科目 查看全部回复
5207
借:钱 dai预收账款 应交税费-应交增值税销项 查看全部回复
3326
你好,借:应交税费-应交增值税(进项税额转出) dai:应交税费-应交增值税(进项税额) 查看全部回复
3677
如果是员工承担了公司的社保部分,应该冲减计提的申报费用 查看全部回复
4874
专项扣除都可以在工资里扣。 查看全部回复
5674
借预付账款dai银行存款。根据发票借管理费用dai预付账款。 查看全部回复
14575
4578
点儿老师
总账先记账,再去固定资产结账 查看全部回复
3809
总账没有记账的话,固定资产会提示不平衡的 查看全部回复
4013
可以 查看全部回复
4287
借应交税费一代扣代缴个税dai银行存款 查看全部回复
3814
是的不用付的,营业外收入 查看全部回复
3777
把之前账户的钱转入预存科目就好 查看全部回复
4151
你好,根据发票内容 借:原材料/管理费用等 借:应交税费-应交增值税(进项税额)dai:应付账款/银行存款 红字发票会计科目与方向与蓝字发票一致,只是金额用负数表示 查看全部回复
4771
哈哈老师
按照补贴的金额做到工资里面 查看全部回复
按照补贴的金额做到工资里面就行。 查看全部回复
5550
不了解你公司运营模式。根据你的描述,前台就是代付了。前台付作其他应收款。你付款借管理费用(相应的费用)。dai库存现金或银行。附件是相应的票据。 查看全部回复
3984
如果是和公账关联的话就是入到公账了 查看全部回复
4149
个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
3490
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
李伟老师
我们是单个问题单独咨询的,以后请分开提问:1、《企业会计准则第1号——存货》应用指南:企业(商品流通)在采购商品过程中发生的运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用等进货费用,应当计入存货采购成本,也可以先进行归集,期末根据所购商品的存销情况进行分摊。对于已售商品的进货费用,计入当期损益;对于未售商品的进货费用,计入期末存货成本。企业采购商品的进货费用金额较小的,可以在发生时直接计入当期损益。 查看全部回复
4908
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
增值税不需要计提,不知道你是怎么理解计提增值税的。如果理解错了,那没办法沟通 查看全部回复
4695
这就是很简单的算术题:例如,你公司的利润是10万,房租是5万,股东缴纳房租的时候没有记账,所以你计算利润的时候,多算了5万的利润。实际利润应该是10万-5万=5万。这个钱算是借股东的,实际账上的数据是利润5万,欠股东5万 查看全部回复
差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
4059
企业拨交工会经费的工资总额,按照中方职工本人实际得到的计时工资、计件工资、奖金和津贴等计算。具 查看全部回复
4314
可以入账 查看全部回复
4903
3513
用带公式的工资表做就可以,个税就可以直接算出来,或者你等9月申报的时候按照系统带出的个税,去更正7月的工资表 查看全部回复
3836
专票还是普票 查看全部回复
3289
这样往来账的数据怎么平帐呢? 查看全部回复
5219
如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
4198
你好,如果投资公司人员在被投资公司任职可以开工资 查看全部回复
4759
如果是用于办公的,到时凭发票报销,记到相关费用就可以,不计入福利费 查看全部回复
5616
什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
4335
对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
6043
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