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许老师
现在社保基本不需要uk了 查看全部回复
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公司承担个人部分社保和个税不允许税前扣除 查看全部回复
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甘老师
虽然国家规定社保缴纳应按照个人上年度月平均工资为基数,但实际上很多企业都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的。一般情况下,只要不低于最低缴纳标准,社保部门也不会审查。但是企业会存在劳动用工的风险 查看全部回复
2810
安叔老师
可以不需要入库出库, 查看全部回复
2168
王苗苗老师
你要变更什么 查看全部回复
2124
wam
正在看 查看全部回复
4967
你出售材料,不是应该你开发票么 查看全部回复
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车间的材料仓库租赁费记入管理费用 逾期未退的包装物押金记入营业外收入 查看全部回复
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现在少计提200元可以 查看全部回复
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按照规定来说,社保应该由公司和个人共同承担 查看全部回复
3450
清岚
不能 查看全部回复
1857
杨老师
对的,就是发放工资的时候少一个dai方应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
2385
patience
个人部分么,需要填报 查看全部回复
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员工代缴 有发票吗? 查看全部回复
2763
你可以跟老板沟通解决 查看全部回复
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你们发了工资需要申报的 查看全部回复
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登录社保网站 查看全部回复
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小妮老师
是你们少计提了? 查看全部回复
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一般纳税人的话,建筑服务增值税税率是9% 查看全部回复
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也就是每月申报时少申报,汇缴补税 查看全部回复
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个人独资企业注销准备的材料包括个人独资企业的营业执照正、副本和IC卡、个人独资企业注销登记申请书、清算报告、债权债务保证书、完税证明等材料。具体的需咨询当地主管机关。 查看全部回复
2021
不一定今天可以加回来,有的地区需要次月再新增该员工即可 查看全部回复
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你看看是否可以撤销,如果不可以就增员 查看全部回复
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可以转到公司账户上 查看全部回复
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按实际申报的社保基数填报 查看全部回复
2730
你好,你的问题是什么 查看全部回复
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当月生产成本可以按照当月实际投入的材料、人工和制造费用 查看全部回复
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你们是什么行业,人工费是指什么 查看全部回复
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损耗的部分单价按照800元算 查看全部回复
2134
你说的是公司部分还是个人部分 查看全部回复
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可以把原来的暂估分录冲销掉,然后再按发票重新入账 查看全部回复
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你好,写会计分录吗? 查看全部回复
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就跟平时开票一样的,开票内容就写材料的名字 查看全部回复
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andy老师
1、按照实际业务支付给个人,无票部分不能税前扣除 查看全部回复
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如果金额较大的话,可以先计入长期待摊费用,至于二级科目可以根据公司的情况和需求来设置,可设可不设。 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的,需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保,并且不存在劳动关系的话,那么在原则上是不合法的。 查看全部回复
申报个税时,收入填社保个人承担部分 查看全部回复
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社保在电子税务局里面缴纳,公积金在公积金管理中心缴纳 查看全部回复
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这个表可以参考下 查看全部回复
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给说简单点就是 工资先扣除5000,然后再扣除个人承担的社保这些后还有余额就要缴纳个税 查看全部回复
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劳务派遣公司的派遣员工工资和五险一金可以计入主营业务成本 查看全部回复
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是的,社保和工资要配套一起 查看全部回复
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借管理费用,工资,dai应付职工薪酬 其他应收款,个人社保 查看全部回复
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伍冈和福兴宝是独立的公司么 查看全部回复
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收到社保局稳岗补贴,正常入账计入营业外收入,不需要纳税调整 查看全部回复
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这个税额、金额是固定的,是说什么? 查看全部回复
2003
累计就可以了,按目前的政策 查看全部回复
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李伟老师
去你的税务局核对下金额 查看全部回复
2635
公司的社保官网登录 查看全部回复
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如果公司承担了所有的社保部分,汇算清缴时个人部分要纳税调增 查看全部回复
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云峰老师
同学你好 社保缴费档次分为: 最低档(40%),一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。 查看全部回复
3540
根据《消费税暂行条例》规定,酒类的消费税在生产环节和委托加工环节缴纳。因此,购进散装酒类直接销售的,没有经过二次加工的,是不需要缴纳消费税。但是,如果购进酒类进行加工后再销售的,则需要缴纳消费税。比如,把散装白酒加上枸杞、红枣、人参等浸泡,并以瓶装的“养生酒”对外销售,则需要缴纳消费税。 查看全部回复
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要核实一下公司的账户有没有签三方协议,或者签订的三方协议过期没有 查看全部回复
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这个要看下当地政策 查看全部回复
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这两部分不对 查看全部回复
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电子税务局可以查询险种金额明细,不会显示具体的征缴比例 查看全部回复
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工资是累计扣除的 查看全部回复
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1、应该是对你们进项税抵扣的要求。2、是你们收取的税金的比例 3、公司收取管理费的比例 4、在测算项目成本时按照5%考虑 查看全部回复
3597
养老是累计的,医保也是累计的, 医疗保险停交之后,如果停缴时间不超过三个月,那么再次缴纳后的第二个月起才可以享受正常的医保待遇。断交超过3个月续保的,视为重新参保,有3-6个月的等待期(各地政策不同),过了等待期按重新参保享受医疗保险待遇 查看全部回复
2429
单位实缴 查看全部回复
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你的意思是之前挂的现金,但是现在要通过银行存款支付对吧? 查看全部回复
2336
你的意思是公司从公司账户给他发放工资,并缴纳社保,是么 查看全部回复
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不一定,比如一个员工在两个公司任职,只需其中一个公司缴纳社保 查看全部回复
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“本期实际缴费金额”填写1月1日至12月31日期间,单位实际缴纳的社保费,是12个月的累加值,不含个人社保部分,也不包括单位补缴欠费和跨年度预缴金额。 查看全部回复
11492
A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表 查看全部回复
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一般需要按照实际领用数量进行归集。如果具体数量无法统计,平均分配到每个项目里 查看全部回复
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你好,不需要考虑 查看全部回复
2173
这个员工离职了么 查看全部回复
5405
社保计提时 借:管理费用-单位部分 dai:应付职工薪酬-单位部分 查看全部回复
1597
需要 查看全部回复
2404
借:应付职工薪酬 社保 dai:银行存款 查看全部回复
2094
税务师晓雨
补缴的原因是什么? 查看全部回复
1895
这2个科目都可以,如果放到”其他应付“科目,先做到”借方“,次月发放工资时,再放到”dai方“。 查看全部回复
5675
建议按照实际发生计提的缴纳社保 查看全部回复
2546
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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计提社保 借 管理费用等 公司部分 dai 应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai银行存款 查看全部回复
2607
燕子老师
你好,一般其他应付款科目都是正数的,因为你社保的原因这个能理解,平时的时候出报表不用做调整,不过一般如果财务报表做年审的时候其他应付款出现负数审计就会把报表科目进行重分类,或者有的财务软件也可以实现自动重分类的功能 查看全部回复
5813
你们这边自己的人员安装吗? 查看全部回复
4931
稍等,看下你的问题 查看全部回复
个人和公司共同承担的社保是养老,医疗,失业保险,各承担的比例需咨询当地社保中心,各个地区的 比例不同。工伤保险和生育保险是单位承担。 查看全部回复
4490
12月份实际发放这个员工工资没有 查看全部回复
2768
电缆盘和包装材料的用途是什么 查看全部回复
3092
只算2022年的 查看全部回复
2980
你看下出来的明细去年是不是没有交 查看全部回复
1717
对方是销售的空调+安装? 查看全部回复
2343
孙老师
(10000-5000-1000)*3% 查看全部回复
1943
一般做材料预付款申请单的付款凭证是走借方 预付账款,借方是应付账款就相当于预付账款 查看全部回复
3426
你好,可以走工资表 查看全部回复
3259
可以的 查看全部回复
3079
销项税额=113/1.13*0.13=13万 查看全部回复
3857
你好,扣缴义务人应该全员全额申报个税 查看全部回复
5055
Annina老师
你好,需要去银行更改一下社保扣款的三方协议,也就是单位、银行、税局三方签订的一个扣款协议,重新换绑成公司的扣费卡 查看全部回复
3823
实在无力支付,可以依法申请破产清算的 查看全部回复
1709
是同一个业务吗? 查看全部回复
2512
相当于工资来抵社保公积金是吗? 查看全部回复
3100
个人部分需要该员工自己交纳的 查看全部回复
3330
易老师
如果注销成功,可以重新开户 查看全部回复
2668
小小
把事情的原委写清楚,申请社保局将复印件复印给你们公司就行了 查看全部回复
2805
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