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Annina老师
长期待摊按月结转做费用 查看全部回复
3643
微尘
是的 查看全部回复
4452
高老师
可以单独计提 查看全部回复
3552
Icy 何
员工自己交的社保是算在工资里面的,是可以税前扣除的。工资薪金支出的税前扣除是按照应付职工薪酬科目的借方发生额来的 查看全部回复
3419
而已老师
3727
现在一般都是选居民了,没有农村和城镇之分 查看全部回复
4028
你代缴的社保部分是做其他应付款 查看全部回复
4335
社保是当月计提当月缴纳,但个人承担部分在工资表中扣除,如果工资不是当月发放的话就存在个时间差,个人承担部分的社保需要用往来科目 查看全部回复
3375
3536
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3610
张老师
你是指核算完工产品的成本 查看全部回复
4503
抵扣金额做帐了没? 查看全部回复
3305
一个省的社保卡都可以用,不用再办理。如果跨省,就不能通用。注销不会影响社保缴纳 查看全部回复
4371
按照实际应那缴纳的调整工资表 查看全部回复
4063
没有被稽查的话不会 查看全部回复
3181
安叔老师
这样也是可以的 查看全部回复
3230
影亦老师
签订后构成劳务关系哈,不会有什么伤害,只要离职提前三十天书面通知甲方公司即可 查看全部回复
4146
公司全交的全部计入成本费用 查看全部回复
4000
138/(1+9%)*9%-138/(1+3%)*3% 查看全部回复
3498
如果金额不大建议入周转材料一次性计入费用,如果金额较大且使用年限较长就入固定资产 查看全部回复
3591
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5389
增值税,附加税,城建税,印花税,企业所得税,个税,房产税,土地使用税 查看全部回复
3664
可以的,代交社保 查看全部回复
3313
可以 查看全部回复
2597
按折让后的金额入账 查看全部回复
3090
采取以旧换新方式销售货物的,应按新货物的同期销售价格确定销售额,不得冲减旧货物的收购价格,销售货物与有偿收购旧货是两项不同的业务活动,销售额与收购额不能相互抵减。 查看全部回复
2874
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3176
公司部分进费用,个人部分挂其他应收款-个人社保 查看全部回复
3436
筱粒老师
计提工资: 借:销售费用,dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分: 借:销售费用,dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费应交个人所得税 dai:银行存款 发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应收款-社保个人部分 应交税费应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3374
对方给你开票了么 查看全部回复
4051
2503
3324
如果有真实业务的找管理员增加相关税费种就可以开 查看全部回复
3407
这个要根据具体的业务来看 查看全部回复
3190
补贴部分跟正常负担的社保一样做分录 查看全部回复
3424
算 查看全部回复
2971
一般纳税人是13%,小规模纳税人目前是1% 查看全部回复
8412
户籍 查看全部回复
3369
有报废收入的话需要开票申报 查看全部回复
2999
国家规定必须按照员工工资给员工购买社保 查看全部回复
3803
用其他应付款代替即可 查看全部回复
3072
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4130
清岚
意思就是你们享受缓缴政策了?现在的进项税额转出怎么做分录吗? 查看全部回复
3426
直接材料就是直接用于产品生产的材料 查看全部回复
3702
一般不存在最低税负的说法,一般每年都会公布每个行业的平均税负水平,如果企业的税负与平均税负相差太大会有较大的稽查风险。实际工作中,还是建议按照企业真实情况做账纳税,而不是按照所谓的最低税负去人为操作 查看全部回复
3527
Karina老师
应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金-请假扣款 查看全部回复
4462
如果没开社保户,需要开户 查看全部回复
2706
经济类型选择可以查看公司营业执照,按照营业执照上的组织类型选择。在关于社保专管员的规定中并无对专管员的国籍限制,所以理论上说外籍人员是可以担任社保专管员的 查看全部回复
5666
可以的 查看全部回复
5004
有真实支出的可以 查看全部回复
4684
借原材料-甲材料 1000 -乙材料 500 应交税费应交增值税进项税额 135 dai 银行存款 1635 查看全部回复
3726
这个一般单位部分应该是公司承担的 查看全部回复
3380
jessica老师
a转b:借银行存款b账户 dai银行存款a账户 查看全部回复
5067
冯冯
公司也没有给他们报个税吧? 查看全部回复
3728
当月增加当月不折旧次月开始,当月减少当月照提折旧哦 查看全部回复
3621
你好 查看全部回复
4191
出库单也可以 查看全部回复
3935
先进原材料,再领用出库到工程施工,确认了收入后再转成本 查看全部回复
3174
会计按照权责发生制做账,属于当期的就做到期 查看全部回复
2625
计入原材料,用时计入成本或费用 查看全部回复
3108
可以开工程服务发票,税率9% 查看全部回复
8819
建筑服务劳务一般纳税人9% 查看全部回复
3998
是长期入驻那个项目吗? 查看全部回复
3378
代付时 借:其他应收款 dai:现金或银行存款 收到施工方钱冲回就好 查看全部回复
5153
3933
4455
垫付的时候做其他应收款,收到社保中心返还的时候再冲销其他应收款就可以了 查看全部回复
3153
社保和医保及其他的缴费基数按每个地区的最低基数交纳 查看全部回复
3645
3899
那你11月的社保还缴纳不呢 查看全部回复
3958
辅助材料计入原材料 查看全部回复
3984
不可以,工资和社保要从应付职工薪酬科目过度 查看全部回复
3776
Wdy
只需要核对第二个分录的其他应付款社保的各项余额,与社保系统应缴纳的各项社保金额是否一致 查看全部回复
5164
借在建工程113 dai原材料100 应交税费应交增值税进项税额转出 13 查看全部回复
6801
3615
大宁老师
借:生产成本 dai:原材料 查看全部回复
3694
这个分摊比比例可以按照重量来确认 查看全部回复
3367
可以这样做调整,不会对查看账目造成什么大的影响 查看全部回复
8056
在不考虑其他因素的情况下,你开了发票就有销项税额,但是由于你是进价出去的,所以实际上未产生增值。那么最后实际上你的销项是等于进项的,那么最后你就不会缴税 查看全部回复
4619
一般纳税人应交增值税=销项税额-进项税额+进项转出-其他 假设你没有进项税,且给出的数为含税销售额,那应交增值税=300/1.13*0.13=34.51万元 查看全部回复
4095
结转发出材料成本就是说结转生产用的原材料成本,一般分录为借 生产成本 dai原材料 查看全部回复
4707
购买材料的合同属于购销合同,需要缴纳印花税 查看全部回复
4035
你先核对账户信息是否正确,如果正确先询问银行是否系统有问题或者升级,如果都没问题再询问税局那边是否有什么变动 查看全部回复
8979
如果是专票则是可以抵扣的 查看全部回复
3451
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5428
不一定 查看全部回复
4479
有社保U盾的,在人力资源官网-网上办税办理 查看全部回复
4855
看你们怎么谈的,如果指扣税金的话,5000是不含税金额的话,增值税及附加税=5000*0.13*1.12 查看全部回复
3142
当月增加的次月扣款 查看全部回复
7339
挂靠不合法 查看全部回复
3762
可以作为别人公司的员工申报社保 查看全部回复
4195
3886
不能,在哪里买的就只能做在那里 查看全部回复
3795
2797
退不了了 查看全部回复
3472
张瑞峰
从立项,招标一直到施工结束的所有董事会决议,施工采购合同等文件都要提供。财务把相关的账务跟凭证票据准备好就行 查看全部回复
3572
扣除之前 查看全部回复
3225
没有 查看全部回复
不是必须一起买的 查看全部回复
3549
计提的工资=基本工资+全勤奖+车补+补助-扣事假-扣罚款 查看全部回复
3808
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