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王苗苗老师
签订劳动合同,可以走工资薪金 查看全部回复
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计提和你是否外包没有任何关系。如果你们的费用已经发生,哪怕没有支付,没有发票,也是可以计提的 查看全部回复
4428
转账支票 查看全部回复
4569
9月发的是8月的工资,10月申报个税是你申报的9月份发的8月的工资的个税 查看全部回复
3790
严格来说是需要开明细的,合在一起开属于不规范的开票、但是你们的客户都是个人,一般不需要发票。只要对方不虚开,一般没有问题 查看全部回复
4375
大宁老师
那本季度如果没有所得税的话,可以不计提 查看全部回复
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借:相关成本费用 dai:钱 查看全部回复
3172
哈哈老师
借税金及附加 dai应交税费应交印花税 借应交税费应交印花税 dai银行存款 查看全部回复
3494
如果属于劳务关系, 借:业务活动费用 dai:钱 查看全部回复
2704
潇洒老师
按一定的工资像普通员工一样做工资对外,对内,你把单独代缴社保公积金单独走其他应收款 查看全部回复
4533
夏老师
可以 查看全部回复
4313
记到管理费用 查看全部回复
4251
Amy老师
没有开发票,增值税可以零申报,但是财务报表要报的 查看全部回复
3841
一般纳税人还是小规模 查看全部回复
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所得税是按照税前利润计算的,不是按照税后利润计算的,不影响分摊所得税 查看全部回复
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是想考与会计相关的证书吗? 查看全部回复
2789
你们如果是重新建账的话,那么期初数可以根据盘点的数据作为期初数 查看全部回复
3584
(一)报名参加会计资格考试的人员,应具备下列基本条件: 1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。 2.具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。 3.热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。 (二)报名参加高级资格考试的人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一: 1.具备大学专科学历,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。 2.具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满5年。 3.具备博士学位,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满2年。 所述学历或学位,是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。 查看全部回复
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其他应收款二级明细是备用金吗? 查看全部回复
2468
缴费比例是社保部门统一标准的,不是你计算出来的 查看全部回复
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你们是销售吗?还是别的什么 查看全部回复
4575
缴纳企业所得税是看你们的累计利润的 查看全部回复
3770
当期销项税额和当期进项税额一般是针对增值税来说的 查看全部回复
3004
李钢老师
那就是个税申报错了,更改申报表即可 查看全部回复
Alice老师
您好,如果公司成立工会了,应当计提工会经费。福利费可以不计提,实际发生时计入当期损益就好。教育经费可以计提也可以不计提,如果公司有按规定提取过教育经费,可以计提 查看全部回复
3834
您好,按应发数计提 查看全部回复
3679
高老师
你好,没有发票,不能税前扣除。如果在企业所得税汇算时仍不能取得发票,需要调出 查看全部回复
3513
小黑
没开发票,汇算清缴调增就行 查看全部回复
4082
签订借款协议,约定利息就可以 查看全部回复
3282
如果是你们销售收入是10万(自己换算不含税收入)那么你们应该开10万的发票。如果你们支出是3万,那么对方应该给你们开3万的发票,如果是剩余的1万对方不要了,可以转到营业外收入 查看全部回复
3472
按照税前工资申报 查看全部回复
3350
按照税前工资 查看全部回复
4713
支付的时候借:应付职工薪酬 dai:银行存款 退回的时候:借:银行存款 借:应付职工薪酬 负数 查看全部回复
8178
Annina老师
支付100,退100的可以不处理 查看全部回复
4191
李伟老师
设备是哪个公司用的,发票就开给哪个公司,然后计入固定资产 查看全部回复
4443
如果是免征增值税,借:应交税费-应交增值税 dai:营业外收入或者其他收益 查看全部回复
3099
您好,建议入固定资产,按5年计提折旧 查看全部回复
5298
季度预缴企业所得税=(本年累计利润-以前年度亏损)*所得税税率-前面季度预缴的企业所得税,同时需要考虑税收优惠政策 查看全部回复
3796
在职职工工资总额是指全年应发工资合计数。 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 其相关的计算公式如下: 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位职工年平均工资 查看全部回复
4758
建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会 查看全部回复
7909
这么计算 24000+18000=42000没有超过60000 不需要交税还得退税 查看全部回复
5541
账簿 凭证 报表 纳税申报材料 报税密码 税控盘 发票等都要交接清楚 查看全部回复
2744
税金及附加嘛?如果是的话,属于费用类的 查看全部回复
7510
andy老师
如果是只是代收,那就合理 查看全部回复
4579
是退之前收到的应收账款吗 查看全部回复
5185
填写在税金及附加里面 查看全部回复
5448
你好,计提时 借:税金及附加 dai:应交税费 缴纳时 借:应交税费 dai:银行存款 查看全部回复
悠悠老师
什么税种零申报?如果没有收入。增值税可以零申报。对公账户的流水不是零申报的依据。 查看全部回复
4092
如果自有厂房改造:满足下面条件的,应该资本化处理(一)修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上; (二)修理后固定资产的使用年限延长2年以上。 查看全部回复
6346
你好,未支付的计入其他应付款/员工,支付时借其他应付款dai银行存款或现金 查看全部回复
4077
收入填1000就好了 查看全部回复
3601
你好,按实际缴纳的社保来做帐 查看全部回复
4419
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
5919
风险不好说,如果你们发的工资都是要记外账的,那么建议你们尽量走对公。因为这样走私账没有意义 查看全部回复
6180
假设税前年工资是A,(A-60000-全年扣除-全年个人社保)*适用税率-速算扣除+税后年薪=A 查看全部回复
可以记到你们的成本里面借:相关成本 dai:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 查看全部回复
4631
购买充值卡取得发票借预付账款 dai钱,实际发生以超市小票为凭证借管理费用dai预付账款 查看全部回复
4041
Afei老师
居民个人取得综合所得,以每年收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除:包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除:子女教育、继续教育、大病医疗、住房dai款利息或者住房租金、赡养老人等支出;依法确定的其他扣除:个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。 查看全部回复
3713
固定资产计提折旧的最低年限如下: (1)房屋、建筑物预计使用年限为20年; (2)火车、轮船、机器、机械和其他生产设备预计使用年限为10年; (3)生产经营用的工具、器具、家具预计使用年限为5年; (4)火车、轮船以外的运输工具预计使用年限为4年; (5)电子设备预计使用年限为3年。 查看全部回复
3891
陈米老师
没有收入,也没开票,有支出,利润为负。增值税零申报,所得税按实申报。 查看全部回复
4182
venus老师
单位账面上库存现金金额太大了,先看看库存现金有多少,是否与账面上的现金不一致,如果不一致要查找原因,如果是未及时登帐的要补进去。现金余额过大,按规定要存入银行,按实际是不能处理的,按实事求是地做账就可以了。 查看全部回复
3788
借;固定资产清理100万 累计折旧100万dai固定资产200 查看全部回复
3945
税务师晓雨
那你们的维修发票是怎么开的? 查看全部回复
3315
多发的4000元是收回还是挂应收? 查看全部回复
4342
没有规定,看公司规模,小公司只有一个会计,就要既做帐又开票,如果会计人员较多,可以一人做帐,一人开票。开票是出纳还是会计,视具体情况而定。 查看全部回复
8621
哪种方法都可以。一般为了方便/快速,同一事项的业务可以汇集一笔处理。 查看全部回复
4250
可以先按照图片提示操作,看是否已经有3号转凭证,如果有,你再换个凭证号试一下,如果没有,还不能继续操作下去的话,建议你咨询软件专业客服。 查看全部回复
11115
2722
兼职人员一般是按劳务报酬所得来计算和缴纳个税。 查看全部回复
4605
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 5000=(A-24000-60000)*20%-12920 查看全部回复
18094
借:制造费用 dai:累计折旧 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 应交税费-个人所得税(代扣) 借:银行存款 dai:应收账款或者预收账款 查看全部回复
3431
一次取得补贴,一次计入福利费 查看全部回复
3037
预交企业所得税=(本年累计利润-以前年度亏损)*所得税税率-前面季度预缴的企业所得税,同时需要考虑税收优惠政策。按照上述数据计提 查看全部回复
3623
您好,是本年的 查看全部回复
4051
工会经费是按应发数 查看全部回复
4344
你开票和你公司人员的工资高低又没有任何关系,没有影响 查看全部回复
3320
会计交接首先变更税务的经办人 查看全部回复
4257
临时工工资也算 查看全部回复
3792
计提工资是按照实际工资去计提,而不是按照你所谓的个税基数去计提 查看全部回复
3291
会计是按照权重发生制记账的 查看全部回复
4784
4058
累计工资是多少,五险一金可以扣多少,专项附加扣除是多少? 查看全部回复
4411
你们这个是造假,如果费用异常,你们还可能被查,至于怎么记账。会计都是根据实际业务记账的,一般发票和实际业务应该是一致的。你这个属于造假,你自己看情况 查看全部回复
3576
期初的材料+本期购进的材料-月末剩余的材料就是你们本月使用的材料 查看全部回复
4157
电子设备,折旧年限3年 查看全部回复
3427
盈余公积是根据利润表未分配利润来计提的,盈余公积是在资产负债表里 查看全部回复
10426
如果是真实有效的就没有问题,可以换一种说法,不是不发工资,是你的应发工资数刚好是员工社保和公积金的合计数,这样刚好实发数就为0了 查看全部回复
8110
社保费用已经产生但是没有支付,所以需要提取一下 查看全部回复
3006
个税,按实际收入申报。以前申报是O,请咨询你的经办人。 查看全部回复
4538
看你业务的真实性。如果你是把原材料直接销售,可以转成库存商品。 查看全部回复
4635
借:银行存款 dai:应付职工薪酬-工会经费 借:应付职工薪酬-工会经费 借:管理费用 负数 查看全部回复
3074
不用 查看全部回复
4163
查看全部回复
3369
你是什么性质的企业? 查看全部回复
3924
会计核算不管你的公司是不是一个老板,都要分开核算。你是A公司的员工就让A给你发工资,如果是钱不够,可以从B借款给A公司给你发。或者你入职到B公司,工资记B公司,在B公司申报个税 查看全部回复
4455
代发?你们是用工单位单位吗? 查看全部回复
4038
虚构经济事项、虚假经济合同、虚列费用列支等,原始凭证不真实,财务报表不真实,资产计价不真实等 查看全部回复
3678
你好,是现金是负数? 查看全部回复
4677
计入固定资产就需要折旧 查看全部回复
4373
你多计提了0.03的个税,可能就是少算了工资,如果找不到人了,直接转到营业外吧 查看全部回复
3026
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