劳务派遣,管理费用,职工薪酬,社保,公积金,主营业务成本

劳务派遣公司中，管理费用下的职工薪酬、社保，公积金可以调到主营业务成本里吗#服务业#

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什么情况下工资是记 借主营业务成本贷管理费用工资/社保公积金 #出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，我想问下内账账务处理，工资发放我当月不计提，打个比方：9月份发放8月份工资，我直接分录：借：应付职工薪酬 贷：其他应收-社保 公积金 银行存款 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬 这样做可以吗？#服务业#

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计提社保和公积金，分录怎么写#出纳#

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汇算清缴，职工薪酬表中的职工薪资包含个人社保公积金个税吗？如何填表？固定资产有没有发票的，如何填表，招待费广宣费的销售收入指主营加其他吗？#商业#

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汇算清缴的期间费用明细表 职工薪酬列是包括费用下的工资 奖金 津贴 补贴 福利费 社保 公积金吗 年终奖是否要包括在这里面呢#房地产#

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老师汇算清缴的期间费用管理费用社保哪个地方职工薪酬支出及纳税调整明细表的各类基本社会保证性缴款填的什么#出纳#

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代收代付项目上人员工资，每个月项目上会打给我们项目负责人的工资和单位承担社保医保公积金部分。现在做账是这样：1月份做账2023年12月份工资表，项目人员12月还在项目上，1月返回总部。2024年1月支付单位部分公积金和社保医保的时候，还要挂往来吗？还是直接计入总部的管理费用—员工工资？#房地产#

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计提工资社保公积金个税时，借管理费用贷应付职工薪酬在应发还是实发#服务业#

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我们公司当月计提当月工资并发放，还有计提个税社保公积金，是做一笔分录吗，计提发放怎么做，不同员工的工资需要分开吗，还是借一个管理费用就可以了#服务业#

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企业所得税年报里面的工资，社保公积金和研发管理费用里面的工资社保公积金是分开的还是重复的#出纳#

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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#

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求教，劳务派遣差额征税5%，一般纳税人 ， 怎么申报增值税？扣除代发的社保工资公积金的部分是看哪里？看开票的名称还是看备注差额征税？#其他行业#

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老师，咨询一下我们是科技公司本月给客户维护程序取得收入，维护是公司部分技术人员维护的可以吧部分技术人员工资做为主营业务成本吗？可以的话分录可以直接做成记提时借：管理费用 借主营业务成本 贷：应付职工薪酬-社保 贷应付职工薪酬-工资吗？#高新企业#

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缴纳本月社保、公积金 ，公司承担的部分是借：管理费用还是借：应付职工薪酬？#初级#

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老师计提工资会计分录是不是这样 借：管理费用 工资 36200 销售费用 工资 8900 贷： 应付职工薪酬 工资 41761 其它应收款 代扣社保费 2200 其它应收款 代扣住房公积金 1100 应交税费 应交个人所得税 39 计提社保费住房公积金 借：管理费用 社保费 1980 管理费用 住房公积金 900 销售费用 社保费 400 销售费用 住房公积金 200 贷：应付职工薪酬 社保费 2420 应付职工薪酬#出纳#

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劳务派遣公司，一般纳税人，之前几个月都是全额按5%开普通发票（两方管理层之间商量好了，从中间赚取派遣员工工资社保公积金的差价），所以没有选择分开开发票，现在对方要求开专票，怎么处理好，求解惑#房地产#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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请问分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算，总公司拨款给分公司的五险一金费用，分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借：银行存款57969.34 贷：其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借：应付职工薪酬 公积金7689.2，社保29409.58，个人社保公积金在次月冲减， 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗，？请问应该怎么#其他行业#

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分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算的账务处理#其他行业#

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