社保,费用,单位,个人

你好老师，领导要这个月的社保费用，我需要报给他单位的那部分还是个人的那部分呢？我怎么查呢#建筑工程#

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单位社保这部分费用也由个人承担，请问怎么做账呢？#高新企业#

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请问分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算，总公司拨款给分公司的五险一金费用，分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借：银行存款57969.34 贷：其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借：应付职工薪酬 公积金7689.2，社保29409.58，个人社保公积金在次月冲减， 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗，？请问应该怎么#其他行业#

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从8月开始社保单位养老部分比例从15%降到14%，所以1-7月多交的月份的1%的费用一次性在8月进行抵扣，那帮别人代交的7+8社保，我是直接两个月都按企业14%个人8%来收了。#运输业#

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关于7月份社保费用，社保缴费明细(图一)和银行流水(图二)不一致，是否以银行流水的扣费金额来做帐？麻烦帮忙看看会计分录做得对不对(图四)？ 注：7月医疗保险单位部分缓缴，但是医疗保险个人部分正常扣费(社保缴费明细个人医疗保险一栏却是0)#工业制造#

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员工离职未找到缴纳社保单位，暂时由公司交了一个月，个人及公司承担的费用，全部由他个人承担，单位承担这部分，是做营业外收入吗#其他行业#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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我单位主做软件开发，有三个人是外包公司派遣来的，他们的费用怎么做账，工资，社保，风险金，管理费这些费用都是我公司承担#高新企业#

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公司只为员工缴纳社保和公积金，不发该员工的工资，请问员工的工资表该怎么做呀，实发工资为0吗，而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的，#出纳#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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挂靠员工的社保在缴纳时，个人部分可以直接计入单位的费用吗？#服务业#

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个人所得税前扣除的五险一金是公司部分还是个人部分？#高新企业#

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挂靠社保，应发工资是0，这种情况需要同步报个税吗？？ 如果报的话应发是不是调成个人承担的社保+公积金来报？ 后期单位+个人承担部分的社保费是不是不能打到我们公司户#其他行业#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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代扣的员工社保费用，按正常是做其他应收款的。现在由单位承担，计入什么科目#出纳#

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员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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新成立的公司，没几个人，开通了社保账号，没有参报人员，工商年报社保那块，单位缴费基数是填0吗？#出纳#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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