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以前年度计提的工资不发了，怎么做分录调整？#其他行业#

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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

如果2022某员工工资7-10月没有发，会计账弄错了，分录计提发放了，后来2022年11月的时候工资又走银行基本户补发了2022 7—10月的工资，现在2023年了，怎么调整呢#商业#

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0月发放员工工资的时候，9月员工个税计提9621元，实际个税9545.95，有部分员工少发了75.07元的工资，有一员工少算了个税0.02，请问这部分的差额的分录怎么做，计划是在次月发放工资时做调整#其他行业#

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调整以前年度印花税多计提 的分录 以及滞纳金调整到营业外支出 分录该怎么写#注会CPA#

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去年做的人员工资 借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷其他应付款 今天去税务局做了调整 把去年做工资的人减少一个 那我现在调整分录是不是应该借管理红字贷职工薪酬红字借职工薪酬红字贷其他应付款红字 在做一个正确的分录，之后以前年度损益咋整#初级#

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上年度计提了一笔工资，分录是借成本，贷工资，这个月要红冲，要求用以前年度这个科目，最后转入未分配，这个分录怎么做#建筑工程#

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上年度计提了一笔工资分录是借成本贷工资，然后这个月回来一些工程票，这些工程票正好是这笔工资，让把上年度的工资红冲，以前年度转入未分配，然后再把这些工程计入成本，这个怎么做分录#服务业#

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已知企业18年账面少计提工资10万 情形1：企业在19年账面未做任何调整； 情形2：企业在19年账面补计提18年6万工资； 情形3：企业在19年账面补计提18年10万工资； 情形4：企业在19年通过以前年度损益调整，对应补计提18年6万元工资； 情形5：企业在19年通过以前年度损益调整，对应补计提18年10万元工资。 对于情形1-情形5，请分别写出18年和19年的审计调整分录。#初级#

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2022年1月份才开始用财务系统的以及建账，那12月没有计提工资跟税费那些，我1月份录分录是要转入以前年度损益还是要怎么处理呢#其他行业#

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计提社保的时候，贷方挂错科目了，现需要调整，调整分录是否可以这样做，直接减少应付职工薪酬 工资，增加应付职工薪酬 社保 借:应付职工薪酬 工资 2839.71 贷:应付职工薪酬 社保 2839.71 这样调整，查看账目的时候是否会不清晰？#其他行业#

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请问以前年度少计提的工资分录如何做？#其他行业#

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去年计提的增值附加税和工资都多计提了，放在今年冲减，会用到以前年度调整科目吗？ 还是直接冲减就好了？没有其他影响呢？#商业#

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1.汇算清的职工薪酬支出及纳税调整明细表怎么填列，能详细点发我嘛？ 2.12月工资计提多了，跨年1月发放的时候并没有那么多，我可以不通过以前年度调整直接红冲以前做的计提分录吗？#高新企业#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题，工资表个税预扣金额大于实际应申报金额，多预扣了员工1.38元，多缴纳给了税局1.38元，我已经在个税系统里更正了个税申报，暂未去税局申请退税，请问账应该如何调整？发放工资的凭证，缴纳个税的凭证，补发给员工的凭证，税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录？#服务业#

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以前年度暂估了一笔成本，分录是借:主营业务成本，贷:应付账款。现在我想用人工工资去冲销这笔暂估的成本，需要怎么做分录？#出纳#

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有两员工从主体A，来我这公司干活，工资在我这发，社保在A缴纳，这个月把他两的社保打给了主体A ，A的做账如图一，那我这边做账时需要计提这两人的社保吗，若需要计提，我这边给A公司打款试的分录是做与A公司的相反分录吗？#服务业#

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以前年度未发放的工资，税务查账已补交企业所得税，账上还需要调整吗？#服务业#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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