小规模纳税人,工资,扣除

老师好，我公司是小规模纳税人销售口服液，由于任务的需要，公司高管人员全部拿一批口服液给他们，工资就要扣除这批货来发放。比如张三工资10000元，货款6000元，实付就4000元。对于会计来说，是不是个人所得税还是申报1万，然后货款这边还是以正常客户来销售，最后在工资表扣款项扣6000元，实付4000元？#商业#

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我是小规模纳税人，工资12月份有离退人员，发了12月份工资，在本月能扣除吗#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

小规模纳税人，劳务派遣。本地税务局要求服务费和工资分开开具。比如服务费5万，代收工资部分开了45万，（发票总的开了50）填了附表扣除以后主表显示收入为5万，这样分录要怎么做，帐上收入跟申报表收入才能一致？（申报表主表5万，帐上主营业务收入也是5万）#服务业#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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你好 工资25000 扣除五险一金和专项 到手有多少？#出纳#

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10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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老师！不管是一般纳税人还是小规模纳税人，企业所得税汇算清缴时成本费用类要取得专票才能扣除吗？#出纳#

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老师，我们公司租赁平台的小规模纳税人，有一个个体工商户和我们公司签约，然后通过我们公司这个平台做租赁业务，我们公司提供设备和平台服务，然后租赁费是打到我们公司的支付宝公户，我们收取一定点位的费用，这种情况我们一般是给这个个体开什么项目的发票，我们需要把扣除点位以后的款打给这个个体户吗？#房地产#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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老师我们是电商行业的小规模纳税人，假设一件商品的零售价是100元，我在线上平台卖给了消费者，消费者确认收货后我的账单里体现为收入了100元同时电商平台扣除了我一笔5元的平台佣金，以及3元的推广服务费，体现为支出8元，账上余额最后还剩92元，我认为应该以100元确认收入缴纳税款，8元确认为费用。但是老板不这么认为，老板认为他实际到手就是没有100元，只有92元，他就是要以92元确认收入，平台扣他的费用等同于扣走了她的收入，并且平台扣费后给公司开了发票，对于这部分8元，平台已经开票缴税了，如果以100元确认收入，就等同于他还要再缴纳一次平台已经缴纳的8元部分的增值税，他认为这是重复征税了怎么纠正他#房地产#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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员工自己提升了公积金基数，这部分公积金由个人缴纳，应该从应发工资前扣除还是应发工资后扣除？#工业制造#

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7月缴纳公积金工资未扣，9月个人工资补扣，工资账务如何处理？#出纳#

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预支报销多余应退回的款项从工资扣除怎么做分录#出纳#

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小规模纳税人，没有流水业务，自己垫钱买了麻将机和酒已经开普票的，酒的金额两万多，麻将机5800，麻将机和酒的票可以不入账吗？发工资的方式给我报销可以吗#房地产#

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小规模纳税人，在2023年1-3月的工资重复结转了，在2023年4月的时候把1-3月重复结转的工资红冲了，现在发现代扣公积金1-3月25536元、代扣养老金14531.04元、代扣医疗金1661.94元，代扣失业金908.4元，都没有红冲，现在要调整，请问会计分录怎么做？#出纳#

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会计凭证记账时只做了工资的，没有按照实际银行流水来需要补录吗？重新做账的话会影响已申报的小规模纳税人季报吗？未计提当月工资，下月已直接发放需要补计提吗？#服务业#

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