应付职工薪酬,账务处理,缴税,工资,社保,公积金

应付职工薪酬的账务处理有个疑问： 先缴税后发工资和先发工资后缴税的账务处理有什么区别呢[疑问][疑问] 有社保。还有一些是企业代交的呀，就是住房公积金是吧？#商业#

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有一笔分录，为计提12月的工资。 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：其他应收款-社保 587.5 其他应收款-公积金250 应交税费-应交个人所得税34.88 其他应付款-未发工资9127 62 现在1月份已发放工资g应该如何进行账务处理呢？#商业#

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老师，我想问下内账账务处理，工资发放我当月不计提，打个比方：9月份发放8月份工资，我直接分录：借：应付职工薪酬 贷：其他应收-社保 公积金 银行存款 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬 这样做可以吗？#服务业#

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老师好，请问公司在发放工资的时候，扣掉了银行的手续费，在做发放工资的时候，借应付职工薪酬 贷社保/公积金/个税/银行存款，然后借方和贷就还差一个手续费的金额，这个差额怎么做呀#出纳#

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应付职工薪酬的账务处理时有个疑问： 先缴税后发工资和先发工资后缴税的账务处理有什么区别呢#商业#

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公司员工通过人力资源公司来发放工资与缴纳社保，账务处理是计得劳务费还是通过应付职工薪酬来核算，人力资源公司每月全额开票给我公司。#出纳#

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计提工资社保公积金个税时，借管理费用贷应付职工薪酬在应发还是实发#服务业#

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老师，问一下，就是假如这个月没有发工资，那我可以正常的话就是借应付职工薪酬。贷其他应付款法人。其他应付款，社保，公积金。老师，可以这样吗？然后下个月发工资，我就把它其他应付款给充掉。#商业#

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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#

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人力资源公司账务处理，我们是人力资源公司，帮其他公司发工资，并代扣代缴社保医保公积金，公司有24家。1.我们开发票给对方，开发票有的按月，有的按季度，有的按年（跨年），账务上如何确认收入？2.做账时二级科目需要具体到每家公司吗？3.有的公司发当月工资，有的发本月工资，该如何计提工资和社保呢？4.想请老师帮我梳理一下账务处理全部流程，这块不是很明白，方便的话请举个例子，谢谢老师#服务业#

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总公司在江苏，在广州成立非独立核算分公司，成立分公司的目的就是解决广州员工的工资发放以及社保公积金缴纳，分公司无实际经营，每个月总公司打款分公司用于发放工资缴纳社保公积金，钱无需还给总公司，是成立小规模好还是一般纳税人好，分公司怎样账务处理，缴纳税款？#其他行业#

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老师计提工资会计分录是不是这样 借：管理费用 工资 36200 销售费用 工资 8900 贷： 应付职工薪酬 工资 41761 其它应收款 代扣社保费 2200 其它应收款 代扣住房公积金 1100 应交税费 应交个人所得税 39 计提社保费住房公积金 借：管理费用 社保费 1980 管理费用 住房公积金 900 销售费用 社保费 400 销售费用 住房公积金 200 贷：应付职工薪酬 社保费 2420 应付职工薪酬#出纳#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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支付8月工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人承担社保 其他应收款-个人承担公积金 应交税费-个人所得税（这里的个税是填哪个月的数据呢？有点迷糊） 银行存款#商业#

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在三月份的时候给员工不缴纳社保的，但是给他扣除了社保当时账务处理借应付职工-工资8050 贷:银行存款6649 其他应付款-社保630 其他应付款-公积金720 个税51 ，导致工资少发了（630+720）=1350，怎么账务处理呢，在五月的时候给他补回了#其他行业#

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计提工资借管理5800贷应付职工薪酬5800 实际发放借应付职工薪酬5800贷其他应收款社保个人承担433.65 其他应收款公积金个人200 应交个人所得税4.99银存5161.36。 这样写对吗#其他行业#

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总公司给分公司拨款缴纳五险一金，分公司是非独立核算，账务由总公司核算，账务处理 1、 借：其他应收款-内部往来-分公司 63231.22 贷：银行存款 63231.22 2:、分公司扣费后 借：管理费用-社保-分公司42590.94 -公积金-分公司15378.4 贷：其他应收款-分公司 57969.34 社保 1：计提（公司） 借：管理费用-社保-分公司 29409.58 管理费用-公积金-分公司 7689.2 贷：应付职工薪酬-五险一金-分公司 37098.78#中级#

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想问一下工资的账务处理，包含着公积金跟社保的，社保是两个月的#其他行业#

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工资计提与发放#服务业#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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