生育津贴,产假,基本工资,工资,做账,计提,调账

请问去年收到的生育津贴，去年员工休产假也给员工发基本工资，工资大于生育津贴，就没有再另外给员工发生育津贴了。 去年做账时忘记冲减计提的工资了 今年要怎么调账#房地产#

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员工产假发了工资,收到生育津贴如何做账？生育津贴不给员工了#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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我们公司一个员工生了，小孩，在产假期间公司给他正常发放了工资，然后他的生育津贴到了公司账上以后，我计入了其他应付款，因为当时不确定她的生育津贴是否比工资高，然后现在确定了，她的工资合计比生育津贴高，然后他选择要工资，那我其他应付款科目里面的生育津贴应该怎么做账呢？#其他行业#

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我们公司有职工休产假，当时职工和我们说好了，我们这个公司正常给职工发放工资，然后生育津贴到时候直接给公司，我想问一下，现在这个生育津贴到账了，我需要怎么做账务处理呢？#其他行业#

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公司员工休产假，然后公司给她发了工资，然后医保局给公司的生育津贴应该怎么做账呢？#出纳#

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收到生育津贴应该怎么做账呢？在产假期间公司都已经正常发放工资了，一个是报销医疗费的，另外一个是医疗费自己已经拿去报销，完完全全就是生育津贴#工业制造#

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员工休产假期间全额发放工资，生育津贴打到公账，不返还给员工，请问应该如何做账#初级#

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公司有一名女职工休产假有社保五险一金，现先按正常预付工资，休完产假后公司收到生育津贴时与该名女职工结算多退少补，这种操作方式的怎么做账，另外她的个人所得税应该怎样申报？#服务业#

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公户发工资，扣的个税没有减掉，照发了，已经计提个税了，怎么做账务处理#出纳#

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有两员工从主体A，来我这公司干活，工资在我这发，社保在A缴纳，这个月把他两的社保打给了主体A ，A的做账如图一，那我这边做账时需要计提这两人的社保吗，若需要计提，我这边给A公司打款试的分录是做与A公司的相反分录吗？#服务业#

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会计凭证记账时只做了工资的，没有按照实际银行流水来需要补录吗？重新做账的话会影响已申报的小规模纳税人季报吗？未计提当月工资，下月已直接发放需要补计提吗？#服务业#

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如果公司新成立，第一个月没来得及发工资，只是缴纳了公积金，计提和支付的做账怎么做呢？#商业#

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有个员工当月入职当月离职 然后那个月就没有申报个税 也没有计提这个人工资，现在发600元工资怎么做账呢#出纳#

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临时工工资当月结账，可以月底再计提工资，下个月申报个税吗#服务业#

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年终绩效工资，计提数与实际发放数不一致怎么做账务处理，会计分录怎么写？#其他行业#

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请问本月实际发放的工资比上月做账时计提的工资金额小，怎么做账？#出纳#

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你好老师，请教您下，我现在用公司账练习做账，期初数已录入好，试算是平的，准备做4月份账，想请教工资怎么计提和入账？ 我们是10号发工资，已经有工账发了。#其他行业#

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老师我们现在在做研发费用的归集，那研发人员的工资社保，在计提和缴纳时应该怎么做账？#其他行业#

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