所得税,年报,福利费,工资,扣除

老师，所得税年报的时候福利费按工资的14%扣除，工资包括这里的哪些？#出纳#

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员工工资5千 如果有福利费1000块钱 虽然所得税可以扣除不超工资的百分之14 但是需要交个税对吗#运输业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

农民工发工资的话，假设他的工资是10000元，按工资薪金计算所得税～减掉5000块钱以后他没有专项扣除，他这个超额累进是超过5000到8200 按3%税率，然后超过8000的，按百分之10，还是就是减掉那个5000以后剩下的5000全部按10%的那个税率，然后再减速算扣除数#房地产#

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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#

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职工福利费的税务年报的扣除比例？#服务业#

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所得税年报工资薪金支出账载金额是依据总账职工工资借方金额填写吗#出纳#

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一个公司今年业务招待费1万元 收入29万 那它今年报税的时候扣除了 业务招待费只能用的是1450吗 意思就是说能算作费用抵扣所得税的只有1450吗#商业#

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所得税年报的纳税调整增加额是填写哪里的数据，如果公司只有社保和工资，没有涉及其他报销的费用是不是为0#其他行业#

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食堂餐费已记到福利费里面了，从员工工资里面扣除了，如何做凭证？#工业制造#

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老板说算一下今年开年后磨具厂的盈亏，计算盈亏是直接按营业收入+应收账款+库存囤货-应付账款-管理费用（工资，电费，报销开支）这些费用以外，另外还需要计算损耗么 ? 还有如果之前购买的设备还需要分摊进来也需要减掉设备分摊的费用吧？ 这几个疑问麻烦老师帮我指导指导。 还有设计到开票的是这行业是需要扣除哪些费用 增值税 附加税 所得税这三个税费的扣除吗 转公账是走的别人的账户#餐饮酒店#

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企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。” 这里的工资薪金总额仅指货币性的吗？另外如果用购物卡作为工资的一部分发放，购物卡这部分金额是计入工资还是只能计入职工福利费？#其他行业#

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麻烦问下2010年的费用，也是2010年11月支付的，但2021年6月才拿到的发票，就做了以前年度损益那，2022年所得税年报时怎么调整呢，是在跨期扣除费用那调减吗？#商业#

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所得税年报工资薪金支出这块，我们单位是21年12月的工资和奖金，12月计提1月发放的，那实际发生额这里我是填写包含1月发放的这部分12月的工资奖金还是不包含呢？#服务业#

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外籍员工有八项免税补贴，需要实报实销，如果报销10000元，则会计分录是 借：管理费用-福利费 10000 贷：应付职工薪酬-福利费10000 借：应付职工薪酬-福利费10000 贷：银行存款或现金10000 因为是免税嘛，那等下个月做工资表的时候（比如工资20000元），我还需要合并到工资表里面吗？#高新企业#

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老板的工资能在所得税前扣除吗？#农业#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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你好 工资25000 扣除五险一金和专项 到手有多少？#出纳#

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10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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