A公司转移劳动合同至B公司时约定,员工工龄连续计算,后续员工劳动纠纷,转移前时间段由A公司负责,转移后时间段由B公司负责。后B公司与员工协商解除劳动关系,A公司承担5万元,B公司承担1万元。员工签解除劳动合同协议前发现怀孕,不同意解除劳动关系,B公司决定暂保留劳动关系,A公司与B公司双方协议约定A公司支付5万元给B公司,后续劳动关系由B公司负责解决。这种情况下,A公司将5万赔偿金支付给B公司,应该怎么做账务处理?还能入应付职工薪酬-解除劳动关系支付的赔偿吗(B公司暂不会把款项支付给职工的情况下)?能否税前#其他行业#
浏览:3171
通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
我们是非营利性社会组织,前段时间外出考察,每人的费用是3180,会员每人自费1380的费用,剩余2000的费用是我们商会补贴,请问在收到会员转进来的个人承担考察费用时和在考察时期花费的住宿交通餐饮的支出时两种情况我这样记账是正确的吗#出纳#
浏览:909
我们是非营利性社会组织,前段时间外出考察,每人的费用是3000,会员每人自费1000的费用,剩余2000的费用是我们商会补贴,这样在我们收到会员转进来的个人承担考察费用时该如何做分录?还有在考察时期花费的住宿交通餐饮费等该如何记支出呢?#出纳#
浏览:492
老师,我们公司租赁平台的小规模纳税人,有一个个体工商户和我们公司签约,然后通过我们公司这个平台做租赁业务,我们公司提供设备和平台服务,然后租赁费是打到我们公司的支付宝公户,我们收取一定点位的费用,这种情况我们一般是给这个个体开什么项目的发票,我们需要把扣除点位以后的款打给这个个体户吗?#房地产#
浏览:1061
审计时发现2023年存在需确认收入但尚挂账上待确认收入20000元。 审计师认为需要做申报为2023年无票收入20000。 但这些客户并非不要发票只是暂时没有要而已,经与审计、客户反复沟通后,同意将这20000元并入2023年收入,做无票收入。 在沟通中,20000中的16000不确定什么时间要发票,4000是同意立即开票出来的 所以直接确认无票收入16000,针对于其中4000立马要发票的进行开票处理。 账上在2023年确认了收入,未缴纳的税额也做了一并结转至2024年,同时根据变更更改了汇算清缴,2024年7月缴纳了无票收入16000部分的增值税及附加税,申报7月税的同时,也开具了4000确#出纳#
浏览:1439
对商业企业来说,因春节等因素。第一季度为其经营旺季。按目前的会计年度设置,企业在12月结束后开始编制年报。又恰逢经营旺季。很难抽出专门时间认真编制报表。从而影响报表质量。有的企业还有调节利润的冲动。如果将此类商业企业的会计年度变更为从4月1日到次年的3月31日,是不是更好呢?#出纳#
浏览:1445
老师,我单位和客户签订了一份维保合同,时间1年,合同约定签完合同付30%维保款,1年时间完成后付剩下70%,但是我们付维保成本的时候是一笔付给厂家的,请问我在结转成本的时候也可以按相应的时间相应的比列来结转成本吗?就相当于我们只是个中间商,实际维修是由厂家维修,我们付一笔钱给厂家#商业#
浏览:1705
在填个评价表,有这段话“自首次绩效评估合格后的评价时间段内,营业(销售)产生纳税额达到资助总额50%的得10分,不足资助总额50%的按比例得分。享受政策减免的企业所得税可计算为该时间段内应纳税额。”这个里面的纳税额包含哪些税种呢#出纳#
浏览:1444