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云峰老师
同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
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杨老师
联系员工退回个税或者由公司承担(转费用或营业外支出) 查看全部回复
3959
高老师
准确的来说税后工资是扣个税之后的工资,不含社保 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
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是 查看全部回复
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所属期是指申报的税种应纳税时间,应纳税时间就是10月(在11月申报期申报) 查看全部回复
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甘老师
计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3144
许老师
理论上可以,但是你们这不属于真实业务,税务局查到风险更大 查看全部回复
3037
木言
奖金应该计入工资薪金缴纳个税 查看全部回复
1982
安叔老师
计提工资计入应付职工薪酬科目,等实际发放时代扣代缴个税 查看全部回复
1635
要看这个员工有没有专项附加扣除、社保和公积金每月扣多少 查看全部回复
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需要,调整一致 查看全部回复
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员工的劳动合同都是和你们公司签的吗? 如果是需要 查看全部回复
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不是,按工资表上的应发工资填本期收入 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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这两个员工不做 查看全部回复
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选10月 查看全部回复
3238
wam
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
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11月发放,12月申报11月实发的所有 查看全部回复
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可以,并没有规定禁止用现金发工资 查看全部回复
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你们支付的劳务费 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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要报个税 赔偿金在支付的经济补偿金那里申报,社平工资3倍以内免个税 工资正常在综合所得那里申报 查看全部回复
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小小
按正常来说,1月份的工资是2月份发,那是在3月份的申报期申报2月份发的工资,没有错 查看全部回复
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个税一般在取得收入的次月预扣预缴 查看全部回复
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1529
工资计提发放分录正常做就好,如果是补记入帐,摘要注明 查看全部回复
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正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2682
tammy老师
要啊,比如你在甲公司,月工资没有超过5000,正常是不用交,但是在乙公司又取得了工资,乙公司要正常交 查看全部回复
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计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
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年终奖可以合并到月工资去计算,也可以单独计算 查看全部回复
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可以在预支工资的月份申报个税,就是比方预支的10月的工资,就在申报10月工资个税的时候申报就可以了 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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工资一般是月底计提次月发放,10月申报的工资应该是9月发放的工资,就是8月工资表上数据,如果是新员工,应该是8月入职 查看全部回复
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按应发工资数申报 查看全部回复
3124
小妮老师
稍等,我看下 查看全部回复
2766
个税系统无需调整,个税按照实际月份工资申报, 查看全部回复
2505
这个同事9月没有工资,是因为新进的员工吗 查看全部回复
5300
没有影响 查看全部回复
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少发的部分下个月可以补发 查看全部回复
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第一个是可以的 查看全部回复
33152
清岚
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除累计预扣预缴应纳税所得额 =累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 查看全部回复
2930
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
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1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
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社保我能理解,不发工资,个税是怎么产生的? 查看全部回复
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个税=(累计收入-累计法定扣除-累计专项扣除-累计其他扣除)×税率-速算扣除数 查看全部回复
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申报9月份实际发放的工资 查看全部回复
2953
装修工资可以跟装修费一起计入长期待摊费用 查看全部回复
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需要扣除社保,公积金,和一些专项扣除后减去个税起征点5000后乘以3% 查看全部回复
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工资薪金个税不是按单月收入计算,按累计计算,本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
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工资发现金可以吗?可以发现金,如果能转账尽量转账 查看全部回复
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如果两家公司都给你申报工资,暂时不需要缴纳个税,次年汇算清缴时,多退少补 查看全部回复
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通常发工资是需要对公支付的,也可以现金支付。但是经常现金支付,会存在税收风险 查看全部回复
3974
andy老师
实际发放工资人的信息不一样是吗? 查看全部回复
2864
之前计提少了就补计提 查看全部回复
5257
patience
工资需要计提,属于几月份的工资就应该在几月份计提 查看全部回复
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每月申报工会经费,计税依据是按当月计提工资金额,个税是在发放的次月申报 查看全部回复
3422
Harry老师
你好,预提哪一类的费用,最好用这一类的成本费用冲减 查看全部回复
2764
王苗苗老师
工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
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由业务员拿这部分油票报销 查看全部回复
2799
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2627
稍等我看下 查看全部回复
2442
工人工资可以列工资表入账成本 查看全部回复
2221
你理解的对,是的 查看全部回复
2612
8月份的工资什么时候发放的 查看全部回复
2243
谭老师
个税申报比帐面上少了一元工资吗? 查看全部回复
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是个税申报又问题还是残保金申报有问题 查看全部回复
3526
9月份实际发放的工资数 查看全部回复
1210
易老师
超过个税扣缴额都必须交个税 查看全部回复
2960
这个是由当地政府规定减征幅度和期限的 查看全部回复
2214
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3149
发放借:预付账款 dai:银行存款 查看全部回复
4249
如果未发放可以先计提工资 查看全部回复
4687
是的 查看全部回复
1586
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
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除1、独生子女补贴;2、托儿补助费;3、差旅费津贴、误餐补助等不计入工资薪金所得的项目,其余的补助都要计入工资薪金所得税缴纳个人所得税 查看全部回复
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是的,这样处理不规范,会有税收风险隐患 查看全部回复
3446
冰山老师
嗯 查看全部回复
2739
1846
如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
23104
申报期间不对 查看全部回复
3090
可以,但是会有税务风险。容易被稽查出来要求补个税,还可能涉及滞纳金 查看全部回复
2501
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2427
把整套材料做成是本月才发放,下个月申报 查看全部回复
3440
看所属期,10月初申报个税的所属期是9月份 查看全部回复
2346
1701
一般本月申报上月发放的工资 查看全部回复
4275
如果只有一个员工,可以的 查看全部回复
1838
企业所得税可以 查看全部回复
2271
不影响的 查看全部回复
2702
账上按照当月的工资正常计提 查看全部回复
6034
借管理费用-工资 销售费用-工资 dai应付职工薪酬 等发放时候借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
2371
挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
3081
税务师晓雨
提供不了发票按照费用成本处理,企业所得税纳税调整 查看全部回复
2293
退休人员为什么要退回工资? 查看全部回复
2681
2871
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