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税务师晓雨
没有支撑文件,但是45以后交了也是白交,农民工人员流动很大,一般走劳务,农民工在老家当地交社保。 查看全部回复
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Annina老师
是的 查看全部回复
9864
可以 查看全部回复
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10月的实发工资 查看全部回复
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计提工资,借:管理费用,dai应付工资 查看全部回复
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哈哈老师
您好,这个按对少写需要和老板商量,但是现在很多企业都是按照最低基数上的,这样可以减少费用。 查看全部回复
30240
李伟老师
11月申报10月个税 查看全部回复
10404
您好,不是这样的,只要公司给员工发工资了,就要申报个税。和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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既然在3月份扣款510元,那你2月份计提的时候就不能按照之前的数字计提了,需要按照510元计提社保的数 查看全部回复
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您好,您说的是没有付款凭证吗?还是发票和付款凭证都没有? 查看全部回复
9963
高老师
您好,根据劳动法和相关文件,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 查看全部回复
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您好,团建的餐饮费和涉及到的报销的过路费和加邮费都记入到福利费里。 查看全部回复
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子公司财务人员的人事关系在集团吗? 查看全部回复
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没有绝对的比例参考,按照实际情况处理 查看全部回复
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既然要按项目出内账,这些费用就肯定需要分清是属于哪个项目的,可以向经办人咨询,如果实在分不清楚就按项目平均分,以后再记账的时候费用就要按项目分。 查看全部回复
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对,发的奖金要和工资一起计算缴纳个税。 查看全部回复
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您好,一般如果付给民工工资 都是有收款方去给你们开票才对,你们不应该给对方开票 查看全部回复
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原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
10647
把多计提的部分做一笔调整分录冲销了。 查看全部回复
6615
您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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可以,工人签字按手印了就可以留底用于做账。 查看全部回复
9711
这个需要看您怎么签订合同的,合同里没有包含塔吊司机工资的话就需要单独签订用工合同。 查看全部回复
17676
您好,现在的情况是这样的,按规定来说是必须按照实际工资上社保,但现在的情况是按照实际工资上社保会加重企业的负担,所以现在对这个税局也睁一只眼闭一只眼。 查看全部回复
7398
您好,汇算清缴是对本企业的企业利润总额就行纳税调整以后对企业所得税多退少补的一种措施,汇算清缴的时候不需要对其他应收款进行整理,而是需要在做账的时候对其他应收款就行调整。 查看全部回复
10701
首先需要看这笔钱,是员工暂借的,还是确实是报销的,如果是报销的需要拿发票来入账。 查看全部回复
10251
根据上月工资或者近3个月工资数据测算 查看全部回复
6534
入账是可以入账,但是意义不大,因为这些收据不能在税前扣除,需要纳税调增。 查看全部回复
6282
您好,您说的预付的福利费是员工预支的备用金吗? 查看全部回复
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今天刚办理税务登记,不需要申报,下个月申报就行。 查看全部回复
15588
您好,刚才您怎么点击结束了 查看全部回复
7668
手续齐全,业务真实,银行账户直接报销就行。 查看全部回复
10332
Sunny老师
1.报销按你们规定的报销流程办,但报销单上是要接公司规定签字的。如果紧急,口头同意了,也要补上签字。 2.不知你指的领导,是什么领导? 查看全部回复
12879
你们之前收到一个现金,现在客户又给你们打对公户1万,那么你们多收钱了, 原路退回就可以了 查看全部回复
8226
还是给正常的一样,把个人部分计入工资,申报个税,要不然个人部分不能税前扣除 查看全部回复
7641
归老师
挂其他应收款 自己负担就行。 查看全部回复
7506
这个要分是什么性质的员工,如果是临时性的员工,暑假工一类的就不用买社保 查看全部回复
6147
您好,你们公司是什么公司?这名司机是给谁开车?是送货的司机还是给领导开车的? 查看全部回复
您好,您工资是否通过应付职工薪酬核算对损益没有影响 查看全部回复
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是普票还是专用发票? 查看全部回复
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6月补买社保的,把凭证改一下,提供给社保局买 查看全部回复
6453
您好,您只要记住在发放工资的次月申报个税就行了。 查看全部回复
您好,您说的工资清单是工资表吗? 查看全部回复
6417
两家公司各做各的帐,各报各的税,员工社保在哪家工资,个税就在哪家申报 查看全部回复
7182
您好,金额不大的话就直接计入销售费用里就行。 查看全部回复
11106
你好 查看全部回复
7362
王老师
可以报销,但作为跨年费用,2020年所得税汇算时,需要作纳税调增 查看全部回复
9009
会计报表一直都是按月做的,只是在季度申报的时候所得税申报的是一个季度也就是三个月的合计数 查看全部回复
11988
您好,您说的监管是指的什么?是指的是报销的时候怎么区别吗? 查看全部回复
6957
还可以申报作为劳务费,让对方去代开发票,但是劳务费的税更多,估计这个经理也不会同意,还不如按照工资申报呢 查看全部回复
7695
这些都是借方该计入费用记费用,该计入库存商品的计入库存商品,dai方计入其他应付款-老板,等把钱给报销的时候,再借:其他应付款-老板 dai:现金 银行存款 查看全部回复
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分录这么写,借:管理费用-汽油费5521.47 应交税费-应交增值税-进项税额635.21 dai:预付账款5521.47 现金:421.61 营业外收入(中间少付的差额) 查看全部回复
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报销的分录你怎么做的? 查看全部回复
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社保和公积金增员的话,直接在社保和公积金的网上直接操作就可以,如果这个上社保的人第一次上社保的话需要的资料比较多,如果从别处转来的话 直接增员就行 查看全部回复
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您好,对方给你开票开的是什么内容的发票? 查看全部回复
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哦,明白了,本应该计入应付职工薪酬-社保的,结果计入其他应付款-社保了对吧? 查看全部回复
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您好如果公司还没有买社保那就填0 查看全部回复
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可以,没问题,直接调整行。 查看全部回复
7227
安安
两科目直接转就好了 查看全部回复
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最近新出了一个文件说是像电子发票需要保存电子版,但这个文不是税务局出的,所以很多企业也就没保存。 查看全部回复
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您好,预支工资的话,填写支出凭单就行 查看全部回复
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这笔借:应付账款 dai:银行存款是付的货款吗? 查看全部回复
7704
您好,既然之前一直没有发放工资,但是一直个税申报了,那就说明账上挂着这个员工的应付职工薪酬,那既然这样发放的时候直接付了就行了。 查看全部回复
8181
7083
您好,因为您8月的工资在9月底才能算出来,所以在9月份申报肯定是来不及了。 查看全部回复
8928
您好,请问您一下,当时拖欠的工资没发放,那进行个税申报了吗? 查看全部回复
9936
对,快递费,一般计入管理费用,如果用现金报销,dai方就记现金就行。 查看全部回复
6633
您好,现在已经没有地方税务局了,能把发票拍照看一下吗? 查看全部回复
7497
什么原因退回的现金,金额多少? 查看全部回复
6381
您好,您是想问员工个税怎么计算吗? 查看全部回复
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饭店开了发票的,可以 查看全部回复
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提取现金的话,一般填写现金支票盖好公司预留在银行的章就可以,一般是财务章和人名章 查看全部回复
12483
可以在高铁站领票的机器上打印报销凭证。 查看全部回复
8037
andy老师
您好,这个扣款5万是什么情况 查看全部回复
7560
Karina老师
您好 查看全部回复
9792
火车票一般记入差旅费 查看全部回复
喊那个包工头代开发票,跟他签一份劳务协议,他按照经营所得交个税,现在增值税1个点 查看全部回复
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可以啊,比如说九月份补发给离职员工,10月份在申报个税的时候把离职员工的个税申报了就行。 查看全部回复
您好,现在如果没有员工,只有法人一个人的话也是需要申报个税的 查看全部回复
18594
员工报销的话费发票是个人抬头的,可以正常入账,只是不能在企业所得税前扣除。 查看全部回复
您好,您说的正反算法是哪种算法? 查看全部回复
8289
您说的怎么处理是指怎么进行账务处理吗? 查看全部回复
6507
您好,减免的社保公司负担的部分是不用做分录的。 查看全部回复
7875
全额扣的工装费进其他应付款一职工名,退时,冲减工装费和其他应付 查看全部回复
7515
9801
一般社保增员的时间是每月的5号到25号,月末最后一天不能不能办理增员。 查看全部回复
15678
不能签订无偿使用合同,因为签订这样的合同会带来相关车辆发生的费用不能扣除的风险。 查看全部回复
6057
申报工资,不扣社保 查看全部回复
您好,您说的中间的一部分是指哪部分? 查看全部回复
6624
这个应该是自然人的社保,应该是法人的社保 查看全部回复
6480
借:其他应收款-员工 dai:银行存款 发工资的时候:借:应付职工薪酬 dai:其他应收款 银行存款(差额) 查看全部回复
11421
8298
6408
对于其他应付款确实不付时,应转入营业外收入,对于其他应收款确认收不回时,应确认坏账准备 查看全部回复
7047
乐老师
首先得看你怎么定义的,一般定义为劳务报酬,直接入销售费用劳务报酬,注意的是给他申报个税,劳务报酬所得。 查看全部回复
7488
水电费和工人工资都是车间产生的费用吗? 查看全部回复
8442
是 查看全部回复
8955
需要申报 查看全部回复
7416
8721
进到开办费里面 然后把开办费转入管理费用或者待摊费用 查看全部回复
这两个是要分开的比较好,应收账款反应的是企业在经营过程中因销售商品 提供劳务服务等业务应向购买方收取的款项 查看全部回复
13635
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