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税务师晓雨
借:dai款 财务费用-手续费 dai:银行存款 查看全部回复
3541
andy老师
签订劳动合同的 借:相关成本费用 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3347
夏老师
借:制造费用 20000 借:其他应收款一员工电1000 dai:银行存款21000 借应付职工薪酬 dai:其他应收款-职工电费 1000 查看全部回复
4677
高老师
你好,两处按减除费用5000分别申报,年终汇算清缴。但专项附加扣除只能在一处 查看全部回复
3012
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%(备注:各地区比例不一致,参照当地数据)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6876
Alice老师
您好,根据人力部门核算的每月薪酬表应发数计提 借方对应管理费用/销售费用/主营业务成本等 dai方应付职工薪酬 查看全部回复
3221
这个是你们自己约定的,只要客户同意就好 查看全部回复
3512
你好,本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
3784
本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
5182
是否达到起征点和你们报税没有关系,只是填报的时候填写的地方不一样 查看全部回复
3703
venus老师
是的,同学 查看全部回复
3279
李钢老师
法定假日上班,是要按双倍或三倍计算工资,如果休息是没有工资的,如果企业福利好,给员工发工资也是可以的 查看全部回复
3787
你们在账上是怎么体现的 查看全部回复
6333
收到钱的时候借:银行存款 财务费用-手续费 dai:长期借款,每个月计提利息,借:财务费用-利息支出 dai:应付利息。归还本金的时候借:长期借款 应付利息 dai:银行存款 查看全部回复
3066
借:管理费用/销售费用/生产成本等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2863
如果是一般纳税人没有开票,也没有认证,那么增值税0申报 查看全部回复
5139
哈哈老师
可以的,会涉及到工会经费 查看全部回复
3963
可以根据用途计入到管理费用/销售费用 查看全部回复
3314
王苗苗老师
现在很少有人用这种低级的偷税方法了。如果是按照劳务报酬算,那么需要代开发票,个税按照20%-40%代扣代缴。如果是按照工资薪金申报,需要如实申报个税,如果被别人举报,税局会一查到底。 查看全部回复
4780
签订劳动合同,可以走工资薪金 查看全部回复
3748
转账支票 查看全部回复
4578
9月发的是8月的工资,10月申报个税是你申报的9月份发的8月的工资的个税 查看全部回复
3790
借:相关成本费用 dai:钱 查看全部回复
3181
如果属于劳务关系, 借:业务活动费用 dai:钱 查看全部回复
2704
潇洒老师
按一定的工资像普通员工一样做工资对外,对内,你把单独代缴社保公积金单独走其他应收款 查看全部回复
4551
记到管理费用 查看全部回复
4251
Amy老师
没有开发票,增值税可以零申报,但是财务报表要报的 查看全部回复
3841
一般纳税人还是小规模 查看全部回复
3774
缴费比例是社保部门统一标准的,不是你计算出来的 查看全部回复
5010
Annina老师
业务真实,可以凭支付流水做账,但是没有发票,所得税不能税前扣除,调增 查看全部回复
4303
那就是个税申报错了,更改申报表即可 查看全部回复
4154
大宁老师
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期 工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期.纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。 查看全部回复
3771
小黑
如果跟参加股东会相关的一些费用可以 查看全部回复
4011
签订借款协议,约定利息就可以 查看全部回复
3291
按照税前工资申报 查看全部回复
3350
按照税前工资 查看全部回复
4722
各申报各的就可以,没有什么影响 查看全部回复
3565
支付的时候借:应付职工薪酬 dai:银行存款 退回的时候:借:银行存款 借:应付职工薪酬 负数 查看全部回复
8196
支付100,退100的可以不处理 查看全部回复
4191
如果你用的是小企业会计准则,或者你用的是企业会计准则金额不大的话,可以在本期直接冲减 查看全部回复
3991
现金折扣走财务费用 查看全部回复
3528
具体什么费用呢? 查看全部回复
2996
悠悠老师
计提的是当月的工资。所以,10月做9月的账,计提的是9月的工资(不是做账的时间)。 9月做8月的账,计提的是8月的工资。 至于发放的工资属于什么时间的,视企业情况而定。 有的是当月的工资当月发, 有的是当月发上个月的工资。 查看全部回复
4407
您好,都可以的,看公司内部要求 查看全部回复
3464
你说的是申报个税的时候怎么填写数据吗? 查看全部回复
4877
也需要计提工会经费 查看全部回复
4622
这么计算 24000+18000=42000没有超过60000 不需要交税还得退税 查看全部回复
5541
计入你们相关的成本费用,冲减应收账款 查看全部回复
4146
怎么发都是一样的一样,汇算清缴的时候都会多退少补的 查看全部回复
3454
什么税种零申报?如果没有收入。增值税可以零申报。对公账户的流水不是零申报的依据。 查看全部回复
4101
你好,未支付的计入其他应付款/员工,支付时借其他应付款dai银行存款或现金 查看全部回复
4077
收入填1000就好了 查看全部回复
3610
你好,按实际缴纳的社保来做帐 查看全部回复
4419
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
5928
风险不好说,如果你们发的工资都是要记外账的,那么建议你们尽量走对公。因为这样走私账没有意义 查看全部回复
6180
假设税前年工资是A,(A-60000-全年扣除-全年个人社保)*适用税率-速算扣除+税后年薪=A 查看全部回复
3688
工资减掉是什么情况 查看全部回复
3835
个人dai款算是个人的,和公司没有关系,个人dai款借给公司,算是公司借个人的 查看全部回复
4067
可以记到你们的成本里面借:相关成本 dai:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 查看全部回复
4631
会计上要求是各算各的,不要混着搞。如果这个员工同时在两个公司上班,那就分别作为公司的员工发放的工资,报销等 查看全部回复
6278
Afei老师
居民个人取得综合所得,以每年收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。专项扣除:包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除:子女教育、继续教育、大病医疗、住房dai款利息或者住房租金、赡养老人等支出;依法确定的其他扣除:个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。 查看全部回复
3722
李伟老师
税法上:个税是发工资的次月申报个税,发工资的当月先代扣 查看全部回复
6163
陈米老师
没有收入,也没开票,有支出,利润为负。增值税零申报,所得税按实申报。 查看全部回复
4182
那你们的维修发票是怎么开的? 查看全部回复
3315
多发的4000元是收回还是挂应收? 查看全部回复
4342
正确方法去前台更正申报。 确实不行,可把少申报部分在下月申报工资时增加此部分。 查看全部回复
5068
可以 查看全部回复
2722
借:制造费用 dai:累计折旧 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 应交税费-个人所得税(代扣) 借:银行存款 dai:应收账款或者预收账款 查看全部回复
3431
更正申报 查看全部回复
4584
借制造费用 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
3917
您好,是本年的 查看全部回复
4051
工会经费是按应发数 查看全部回复
4353
你开票和你公司人员的工资高低又没有任何关系,没有影响 查看全部回复
3320
项目部员工 工资可以计入合约履约成本-劳务成本,其他办公室等辅助部门可以计入管理费用-工资。借:合同履约成本-劳务成本,管理费用-工资,dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3832
临时工工资也算 查看全部回复
3792
可以作为业务招待费 查看全部回复
4316
计提工资是按照实际工资去计提,而不是按照你所谓的个税基数去计提 查看全部回复
累计工资是多少,五险一金可以扣多少,专项附加扣除是多少? 查看全部回复
4411
你们这个是造假,如果费用异常,你们还可能被查,至于怎么记账。会计都是根据实际业务记账的,一般发票和实际业务应该是一致的。你这个属于造假,你自己看情况 查看全部回复
3576
根据计提工资。实际发放工资是已经扣除了社保公积金个人部分以及个税后的金额。 查看全部回复
3599
同学,食堂购买的小额零星500元以内(无法办取税务登记的个人)是可以用收款收据作为入账依据 查看全部回复
5014
10月份发放9月份工资,10月银行扣款,就做到10月份账上发放工资的分录里就好。 查看全部回复
3549
如果是真实有效的就没有问题,可以换一种说法,不是不发工资,是你的应发工资数刚好是员工社保和公积金的合计数,这样刚好实发数就为0了 查看全部回复
8119
归老师
不一样,这种应该是类似公务卡那种,只能小额透支,有免息期的 查看全部回复
3111
您好,可以的 查看全部回复
4546
个税,按实际收入申报。以前申报是O,请咨询你的经办人。 查看全部回复
4547
你是什么性质的企业? 查看全部回复
3933
会计核算不管你的公司是不是一个老板,都要分开核算。你是A公司的员工就让A给你发工资,如果是钱不够,可以从B借款给A公司给你发。或者你入职到B公司,工资记B公司,在B公司申报个税 查看全部回复
4455
代发?你们是用工单位单位吗? 查看全部回复
4047
你好,是现金是负数? 查看全部回复
可以,同时也要并入工资薪金申报个人所得税 查看全部回复
4442
一般是这样的 查看全部回复
3232
第一、这个是可以开票的,第二、如果不开票,可以凭银行回单入账,不得税前扣除 查看全部回复
4150
作为你们公司的员工就可以缴纳公积金 查看全部回复
3878
工资是按应发计提的,借:管理费用-工资,dai:应付职工薪酬,发放时借:应付职工薪酬,dai:银行存款 其他应付款-代扣个人社保费用及公积金 应交税费-代扣 个税 查看全部回复
4010
发工资的是dai方是应收账款不就冲掉了吗 查看全部回复
4192
可以只在一个公司缴纳 查看全部回复
5814
你们公司收到钱,直接发个公司? 查看全部回复
2869
如果你私户发的工资是在帐反映。那就一定要报。 查看全部回复
5463
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