工资,计提,发放,汇算清缴,调整

计提职工工资本年度未实际发放部分，汇算清缴做调整，次年发放应该怎么做#服务业#

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12月份计提的工资水电要1月才会发放工资，以及出票交钱，次年我做企业所得汇算清缴时，需要调整嘛？#工业制造#

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请问2021年底计提了员工工资，利润是亏损的。等明年发放时实际没发放那么多，导致利润是盈利的，汇算清缴时要调整利润缴纳企业所得税吗？账务怎么处理？#房地产#

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12月计提的工资在所得税汇算清缴的时候需要调增吗#服务业#

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去年11月份和12月份的工资做了计提没有发放，今年3月份才发放的汇算清缴需要做调整吗#建筑工程#

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老师您好！请问一下2020.12月的工资是在2021.1月计提并发放的，填报2020年企业所得税汇算清缴职工薪酬调整表工资薪金支出包含12月的工资吗#商业#

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往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额该怎么调整？#其他行业#

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老师，往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额，该怎么调整?#其他行业#

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23年1月实际发放了22年12月的工资12月计提了12月工资，24年做23年汇算清缴的时候1月发放的工资算23年的成本吗#出纳#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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老师您好，我们是小规模纳税人，12月计提的工资比实际发放的工资多了4000来块钱，汇算清缴时还用调整这部分工资吗#出纳#

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请问，汇算清缴纳税调增后，如何账务处理？举个例子，一家公司一直计提工资，借，管理费用10万，贷应付职工薪酬10万，但从未发放过，汇算时纳税调增10万，补交税款之后，如何账务处理？#服务业#

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今年计提上年工资,是否还要再在上年汇算清缴时调整？#出纳#

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老师，请教一个问题，当年累计计提了100万的员工工资，但是截止12月累计只发放了50万，剩下的50万在次年一月发放的，那么在企业所得税汇算清缴时可以扣除100万吗？然后做账的时候是在12月账上把未发放的工资挂到往来去吗？#建筑工程#

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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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工资账面计提是当月计提上月的，企业所得税汇算清缴需要调整吗？#出纳#

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老师您好，之前月份工资发放没有计提，直接贷的银行，怎么调整#出纳#

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计提的工资全年都发放了，汇算清缴还需要纳税调整吗？#房地产#

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每月计提的工资比发放的工资多，需要每月冲回吗，还是年底调整#个体工商户#

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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#

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